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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat zu Beginn einen guten Eindruck gemacht.
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus.
Mitarbeiterführung und angemessenes Sozialverhalten lässt sich willentlich erlernen. Selbstgefälligkeit steht dem aber im Weg.
Die Atmosphäre im Team an sich gut, aber die Vorgesetzten beschädigen diese durch ihr undurchsichtiges, unfaires Verhalten. Ungute Durchmischung von Privatem und Geschäftlichem, teilweise wurden ungelernte Kräfte durch privates Verhältnis in Machtpositionen gebracht.
Nach außen ist das Image gut. Wenn man mal innen mitbekommt was abläuft, würde man es, ohne es zu erleben, kaum glauben.
Die Bewertung aus Nov. 2021 erscheint mir persönlich ein Imagekonter auf betreiben des Firma zu sein.
Arbeitstag meist normal, aber nicht planbar. Plötzliche Bedürfnisse der Vorgesetzten ändern spontan und nicht nur ausnahmsweise den Zeitablauf.
Abgesehen davon sind Messereisen mit langen Tagen und engen Quartieren mit den Vorgesetzten in der gleichen Wohnung verbunden. Außergewöhnlicher Einsatz wird selten gesehen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu Kumpelei neigt oder dafür 'auserwählt' wird.
12 Monatgehälter, keine Sozialleistungen, Gehalt ist gefühlt nicht adäquat verteilt, weil die Qualifikation nicht zentral gewertet wird.
keine Mülltrennung, zu wenig Beachtung von einfach umzusetzenden ökologischen Möglichkeiten.
Größtenteils sehr kollegial im Team, sehr herzlich. Leider stösst das aber bei den Geschäftsführern auf Irritation.
Die wenigen unsozial agierenden MA werden nicht zurechtgewiesen, da sie durch persönliche Beziehungen eine Sonderstatus haben. Das führt zu Unzufriedenheit bis hin zu unerträglichen Situationen (Geschäftsführer übernachtet in Zimmer mit Studentin).
Ältere Kollegen sind wenig, aber diese Personen hoch geschätzt und gut ins Team integriert.
Vorgesetzte sprechen selbst von flachen Hierarchien, aber leben ihre Macht. Teilweise übergriffige persönliche Bemerkungen zum Körper der Mitarbeiterinnen und triebhafte Anspielungen.
Ziele werden einseitig definiert.
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus. Wenn man nicht bereit ist den Rechtsweg zu gehen, hat man Pech gehabt.
Viele Personen zusammen in einem Raum, gute technische Ausstattung. Keine gute Trennung von persönlichen Bedürfnissen (z. B. wie und wo man seine Mittagspause verbringen möchte) und Arbeitsvorgaben.
Kommunikation mal ok, dann wieder wird quer durchs Büro laut gerufen. Keine professionelle Distanz.
Es sind kaum verlässliche Aussagen zu erhalten, ständig wird der Kurs geändert.
Ergänzung nach anderer Bewertung aus Mai 2025: meine Bewertung wird (zeitlich) angezweifelt. Nicht jeder bewertet sofort im Anschluss an das Arbeitsverhältnis, man sollte davon ausgehen können, dass eine durchdachte Bewertung nachdem sich mögliche Wogen geglättet haben wahrheitsgetreuer ist. Dass ein aktueller Mitarbeiter jedoch über den grünen Klee lobt… Ein Schelm wer böse ist aber denkt.
Bis auf die libidinösen sehr unangenehmen Anspielungen von einzelnen ist die Gleichwertigkeit der Geschlechter so wie sonst überall auch - ausbaufähig.
StudentInnen aus dem Nahen Osten werden als günstige Arbeitskräfte genutzt. Es entsteht der Eindruck, das die Firma davon profitiert, dass sie jung sind, in Deutschland fussfassen wollen und die deutschen Arbeitsrechte nicht kennen.
Leider wird nicht die Qualifikation und das Mitarbeiterpotential zentral gesehen, sondern persönliche Befindlichkeiten zu stark in den Vordergrund gerückt.
Flexibilität für Home-Office.
Einige Besitzer haben sehr viele Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen und wechseln ihre Meinung ständig, was sehr viel mehr Arbeit bedeutet als nötig wäre, wegen Fehlplanung. Keine extra Benefits. Schlechtes Gehalt.
Gerechtes Gehalt zu zahlen.
Zu kleiner Firma, um eine andere Chance zu haben.
Normalerweise ist das in Ordnung, außer dass sie alle deine Chefs sein wollen.
Außer einer Ausnahme wollen sie immer Recht und das letzte Wort haben. Auch wenn es keine gute Idee ist. Versuchen Sie nicht jemand zu überzeugen, der immer recht hat.
Vergessen Sie, hier über Gewinne informiert zu werden. Das sind geheime Informationen nur für die Besitzer. Andernfalls könnten Sie um ein besseres Gehalt bitten.
Erwarten Sie nicht ein guter Gehalt in einem Start-up zu haben.
Wenn Sie Deutscher sind.