18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Möglichkeit gute und Evidenz orientierte Therapie anzubieten
- ausgiebige Trainingsfläche und gute Ausstattung dieser
- aktuellste Mess System (Vald/Enode) für Therapie,Training und Befundung
- viele aktive und vergleichsweise jüngere Patienten
- keine Massage Rezepte, Fokus auf nachhaltige Methoden
- regelmäßige Teammeetings und Events
- Top Team und Zusammenhalt
- Möglichkeit jederzeit selbst zu trainieren
- regelmäßig gemeinsames Training
- Menschen die ehrliches Interesse haben das Niveau der Branche neu zu definieren
- suboptimale Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
- Verbesserung des Ärzte Netzwerks und der Kommunikation mit diesem
Mega gute Atmosphäre! Komme immer gerne zur Arbeit, die Atmosphäre ist eine der größten Stärken.
Durch aktuell kleines Team konnten in letzter Zeit manche Termine nicht wie geplant stattfinden, dadurch waren verständlicherweise einige Patienten verärgert.
Trotzdem gutes Image und aktuell gute Abläufe.
Dadurch das Patienten selbst berufstätig sind müssen auch Termine zu unüblichen Zeiten (früh ab 7 Uhr und spät bis 20uhr) angeboten werden. Im Rahmen dieser Zeiten besteht aber durchaus die Möglichkeit mit der Führungsebene zu sprechen und Wünsche zu äußern die bei mir steht’s berücksichtigt wurden.
Großer Wunsch nach stetiger weiter Entwicklung. Fobis/Studium/Eigenständige Weiterbildung unterstützt und gern gesehen.
Faire Bezahlung und Anpassung dieser durch Fobis/Erfahrung/gute Therapie.
Außerdem Versuch netto zu erhöhen durch Spendit Karte/Urlaubs Zuschuss/Corporate Benefits.
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Neben der Atmosphäre eine weitere große Stärke. Der Zusammenhalt ist wirklich hoch, egal was anfällt oder passiert es sind direkt zwei oder drei Kolleg:innen da und bieten mir ihre Hilfe an.
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Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Steht’s respektvoll und unterstützend.
Genügend Räume, große Trainingsfläche und gute Pausenzeiten+Puffer.
Regelmäßige Meetings (2 Wochen Takt + weitere mit dem gesamten Unternehmen) und der klar erkennbare Versuch alle Prozesse transparent zu kommunizieren, meiner Auffassung nach gelingt das aktuell gut.
Zudem regelmäßig „Mini“ Meetings mit der Personalabteilung bei denen es die Möglichkeit gibt alles unklare zu besprechen.
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Möglichkeit an Team internen Fortbildungen mit zu wirken, Recherche Aufgaben in der Arbeitszeit durchzuführen und interessante Patienten zu übernehmen.
Teamevents 2x im Jahr, das Team
Kommunikation, Verhältnis zur GF, Fließbandarbeit
Kommunikation,
Schlechte Stimmung zwischen Arbeitnehmer:inne und Leitungspositionen. Die GF ist sehr sprunghaft was das Gemüt angeht und die Leitungspositionen setzen sich nicht durch und gibt keine klaren Anweisungen. Früher (2022) gab es eine klare Vision an der man gerne gearbeitet hat. Diese Vision wurde schnell verworfen und Versprechen die gemacht wurden nicht eingehalten.
Nach außen wird ein tolles Image getragen. Wenn man Patent:in oder Mitarbeiter: in ist weiß man, dass das schon lange nicht mehr toll ist.
2x die Woche wird bis 20 Uhr gearbeitet und an den anderen Tagen wird erwartet, dass man um 7 Uhr startet. Man kann nach der Arbeit trainieren aber sonst ist gibt es wenig Kompromisse
Interne Fortbildungen sind gut. keine Aufstiegs Möglichkeiten. Sie werden einem versprochen aber nicht dran gehalten
Ausbaufähig
Es wird auf Nachhaltigkeit wenig geachtet
Das Team ist super und hilfsbereit. Man kann sich immer aufeinander verlassen und ohne sie hätte man schon viel früher gekündigt
Es wird sich nicht adäquat verabschiedet auch nach jahrelanger Zusammenarbeit. In diesem Unternehmen ist eine Rechtsschutzversicherung sinnvoll
Konflikte werden Monate lang mitgetragen. Auf persönlicher Ebene werden Situationen vermischt. Man wird belauscht in den Pausenräumen und hinterrücks konfrontiert nach Monaten.
Es wird in kalten Räumen gearbeitet. Durch den Wechsel von früh und Spätschichten ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Die Krankheitsrate ebenfalls
Wenn man Infos haben möchte muss man selber nachfragen. Es wird eine transparente Politik gefahren was aber nur bei der Leitungsebene gilt.
Ist okay
Man kann sich eigene Projekte suchen die selbstverständlich nach der Arbeitszeit gemacht werden. Sollen aber anders herum dem Unternehmen benefits bringen
Team
Transparent, ehrlich, weniger Blabla mehr Fakten
Das Team am Standort selber sorgt für eine gute Atmosphäre. Die Führungsebene allerdings nicht!
Es wird so viel erzählt was man nicht alles machen wird und am Ende nur heiße Luft!
Noch bei Patienten gut!
Wenn innerhalb eines Jahres mehr als 8 Therapeuten nicht mehr zur Verfügung stehen, spricht es für sich!
Zwei Mal die Woche muss lag bis 20:00 gearbeitet werden. Zusätzlich soll dann auch noch um 7 angefangen werden….
Leben Ciao
Das Team der Arbeiter ist der Grund warum man es so lange ausgehalten hat.
Direkte Vorgesetzte drücken sich vor Entscheidungen und die GF ist wie ein Wirbelwind!
Wenn man die neusten News erfahren will erfährt man entweder nur Pläne die nicht fix sind und dann nicht eintreten, oder ma erfährt gar nichts!
Unteres Mittelfeld. Wird dem MA aber als sehr hoch verkauft…
Firmenfeiern, Ausstattung
Kommunikation der Führungsetage, Umgang mit Kritik
Mehr Interesse für die MitarbeiterInnen zeigen, persönliche Umstände akzeptieren und nicht in Frage stellen oder erschweren (zB Schwangerschaft, Krankheit, depressive Episoden etc), mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden zeigen und zulassen. Mehr Fokus auf das Soziale anstatt auf den eigenen Profit.
Meist hektisch und durch regelmäßige digitale Kontrolle/persönliche Kontrollgänge durch die Führungsetage fühlt man sich beobachtet und es entwickelte sich schnell die Angst, Fehler zu machen.
Innerhalb des Kollegiums wurde nicht gut darüber geredet, höchstens innerhalb der Führungsetage. Image nach außen hin aktuell okay dank zahlreicher erbetener Google-Bewertungen.
Aufgrund wechselnder spät/früh Tage hatte man manchmal das Gefühl, man verbringt 24 Stunden am Stück in der Praxis oder fährt nur zum Schlafen nach Hause. Spät-Schicht bis 20 Uhr.
Weiterbildungen werden meist anteilig bezahlt, versprechen aber keine Möglichkeit zum Aufstieg innerhalb es Unternehmens.
Versprochener Bonus wurde nach Kündigung nur noch anteilig und sehr widerwillig ausgezahlt. Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen. BAV gibt es, die meines Erachtens auch fair und gut ist.
Jeder hat sich für Jeden eingesetzt und vor allem die Teamevents waren immer klasse und sehr unterhaltsam!
Kann ich nichts schlechtes/gutes zu sagen. Team insgesamt sehr jung. Abgänge innerhalb der Mitarbeiter werden allerdings nicht verabschiedet oder gewertschätzt, da für Unternehmen uninteressant.
Nicht wirklich kritikfähig. Platz für die Meinungen/Einwände/Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden gibt es nicht. Kommunikation von oben nach unten & selten auf Augenhöhe.
Technisch/Digital gut ausgestattet und auch die Sportgeräte vor Ort sind top.
Kommunikation im gesamten Haus via Teams, was grundsätzlich als hilfreich anzusehen ist. Die persönliche und team-stärkende Note fehlt so aber. Oft hätte man sich mehr persönlichen Austausch mit KollegInnen gewünscht, für welchen aufgrund der gegebenen Strukturen aber meist höchstens nach Feierabend Zeit war.
Persönliches Verhältnis zu den Mitarbeitern spiegelt sich im Umgang mit diesen wider.
Bei Anstellung wurde vieles versprochen, umgesetzt wurde davon allerdings nur wenig. Ständiges "Hinhalten" und in Ausblick stellen von zukünftigen interessanten Aufgaben, die dann aber nicht eingehalten werden konnten.
Abhängig vom Standort. Nach zuletzt einem kleinen Dämpfer hat sich das Team wieder voll gefunden und macht Lust auf Zukunft!
Zuletzt hat das Image ein wenig gelitten. Es gab die ein oder andere Auseinandersetzung zwischen Chef und Kolleg:innen. Das hat es etwas getrübt, konnte aber immer geklärt werden und hat letztendlich zu einem besseren Umgang und optimierten Abläufen geführt. Bin mir nicht sicher, wie viel davon die Öffentlichkeit mitbekommt? Jetzt auf jeden Fall wieder richtig gut!
Dienstleistungsbranche heißt auch zu Zeiten zu arbeiten, zu denen anderen ggf. schon Feierabend haben. Durch die starke eigene Einflussmöglichkeit auf die Arbeitszeiten und den fairen Austausch mit dem Chef, passt es für mich sehr gut!
Klare Vorgaben, wie man Karriere und Gehaltssprünge machen kann. Anforderungsprofile und Aufgabenmatrizen sind zu jeder Stelle bekannt. Fortbildungen werden gefördert. Wenn es nicht zu teuer oder zu viel ist, wird immer alles übernommen. Als Führungskraft auch teure Fortbildung in Berlin komplett übernommen. Die war richtig gut! Wachstum leider nicht so schnell, wie zunächst gewünscht. Ist aber auch gut so, da ich so das Gefühl habe, dass Invictus sicher und geregelt wächst und sich nicht übernimmt.
Die Gehälter sind leistungsgerecht. Es gibt ein offenes, transparentes und einsehbares Vergütungsmodell. Es wird sich sowohl an der Qualifikation, der individuellen Leistung und der Verantwortungsübernahme orientiert. Zusätzliches Weihnachtsgeld! Zuschuss zu Business Bike & überdurchschnittliche Altersvorsorge. Wir haben Zugang zu einem exklusiven medizinischen & psychologischen Dienst. Interne Nutzung unserer Trainingsmöglichkeiten ist kein Problem und wird gut genutzt. Mitarbeiterparkplätze direkt an den Praxen!
100% Öko-Strom. Regelmäßige Spenden an Kinderorganisationen, wie Kinderdörfer oder Kinderhilfe Organtransplantation. Jugendunterstützung im lokalen (Spitzen-)Sport. Basketballbundesliga. Handball 3. Liga. Tanzkorps etc.
Besser geht es nicht!
Leistung zählt. Wenig ältere Kollegen, aber sehr wertschätzender Umgang mit allen Altersgruppen (20-60).
Ehrlich, offen und transparent. Hat ehrliches Interesse an meiner Weiterentwicklung und fordert dementsprechend auch. Ich mag es!
Super Arbeitsbedingungen! Viel Platz, Top Ausstattung. IT Top! Gehalt leistungsgerecht. Ich kann mich einbringen. Man wird gesehen und die Meinung aufgenommen.
Durch 2 Standorte kann das ein oder andere Mal unter gehen. Digital ist es dann nachlesbar, allerdings habe ich es auch schonmal vergessen nach Urlaub oder Krankheit und dann kam nicht alles bei mir an.
Leistung zählt. Gleichberechtigung für jeden. Inklusive Sprache
Der Sinn meiner Aufgaben ist mir zu jedem Zeitpunkt bewusst und ich verspüre Zufriedenheit in dem was ich tue. Menschen helfen können, ist eine sehr dankbare Aufgabe.
Modernes, junges Unternehmen, was sich im Wachstum befindet. Mitgestaltungsmöglichkeiten. Vision und Werte. Fokus auf hohe Qualität und Weiterentwicklung (fachlich und persönlich). Sehr wertschätzendes Verhältnis unter Mitarbeitenden.
Durch schnelles Wachstum viele, schnelle Veränderungen, was manchmal zu Chaos führt.
Im Dienstleistungssektor - und speziell in dieser Branche - sind sehr flexible Arbeitszeiten nur bedingt möglich. Es wird aber immer auf die individuelle Situation und das gesamte Team rücksicht genommen und das Bestmögliche versucht möglich zu machen.
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Durch angestrebtes Wachstum werden nach und nach neue Stellen/ Karrieremöglichkeiten geschaffen.
Für die Branche überdurchschnittlich.
Regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen/ Projekte.
Helle, moderne Räume.
Top Equipment. Riesige Trainingsflächen.
Digitales Arbeiten.
Wird dran gearbeitet. Grundsätzlich sehr wertschätzend.
4x im Jahr Firmenfeier.
Kollegen sind einsame spitze
Equipment gut
Atmosphäre unterirdisch mit gaslighten durch Führungsetage.
Für jeden Tag Krankheit muss sich gerechtfertigt werden
Mehr für Zufriedenheit der Arbeitnehmer tun, als für den reinen Umsatz.
Offenere Kommunikation ohne Awertung
Hektisch, unmotiviert, 10min/Tag trinkpause
Zu gut
Bei den Arbeitszeiten nicht optimal für eine gesunde work-Life-Balance
Viele Versprechungen, nichts dahinter
Gehalt im unteren Durchschnitt. Bonus nur im Folgejahr monatlich ausbezahlt. Höhe dessen korreliert mit Krankheitstagen.
Innerhalb der Firma kein großes Bewusstsein für soziales.
Einzigartig. Kollegenzusammenhalt top.
Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht. Durchschnitt
Häufig Abwertend, unstet, daher immer auf der Hut, wie die Stimmung gerade ist.
Habe mich dort die letzten Monate nur noch unwohl gefühlt. Gaslighting ist an der Tagesordnung.
Mit der Führungsetage häufig holprig und mit Abwertung verbunden
Lieblingsmitarbeiter lassen sich schnell identifizieren
Gewöhnliches Praxisklientel
Invictus Physiotherapie ist eine wirklich gute Physiopraxis.
Als Mitarbeiter/in hat man das Gefühl in einem starken Team zu arbeiten, der Ansatz ist sehr evidenzbasiert und es wird auf einen stetigen Austausch geachtet.
Die Rahmenbedingungen sind für physiotherapeutische Berufsfelder wirklich gut und es wird schnell auf Feedback reagiert um gute Bedingungen zu erhalten oder zu verbessern . . Das Arbeitsklima ist wirklich sehr schön und freundlich.
Ich habe sehr gerne bei Invictus Physiotherapie gearbeitet und kann diesen Arbeitsplatz nur jedem Physiotherapeuten/jeder Physiotherapeutin empfehlen!
Vision, Teamzusammenhalt und offene Kommunikation
Wertschätzung, Fairness und Vertrauen werden hier vorgelebt
hohe Zufriedenheit unserer Kunden / Patienten und auch Mitarbeiter
im möglichen Rahmen wird in Bezug auf Arbeitszeiten Rücksicht auf Familie / Freizeit genommen
Fortbildungskosten werden übernommen, Persönlichkeitsentwicklung unterstützt
Gehälter werden pünktlich gezahlt, bAV mit ordentlichem Arbeitgeberzuschuss
wird durch regelmäßige Meetings, offene Kommunikation und Teamevents gestärkt
junges Team mit Herz für Junggebliebene
Helle, modern ausgestattete Praxis-und Office-Räume sowie große Trainingsflächen
regelmäßige Meetings, offene Kommunikation der Geschäftsführung bzgl. Vision
Wer für Langeweile und 0815 nichts übrig hat, ist hier goldrichtig
Die gute Arbeitsatmosphäre und die zielführende Zusammenarbeit im Team.
Sehr gute Atmosphäre. Eigene Ideen können immer eingebracht werden. Sehr kollegiales Verhältnis untereinander.
Auf Weiterbildungen wird Wert gelegt und die Kosten übernommen.
Man erhält immer Unterstützung von seinen Kollegen. Sehr hilfsbereites Team.
Es herrscht eine flache hierarchische Struktur.
Regelmäßige Kommunikation im Team in regelmäßigen Teammeetings.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Schwerpunkten.
So verdient kununu Geld.