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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
leider nichts
Absprachen,den Lohn betreffend,werden nicht eingehalten.Trotz fundierter Berufsausbildung bzw.-Erfahrung Einstellung nur als Helfer.Rauher,ruppiger Umgangston.Die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert nicht im geringsten.
das würde hier zu weit führen,im Prinzip müßte alles verbessert werden
unfreundlicher,ruppiger Umgangston
die Vielzahl an guten Bewertungen paßt nicht zum wahren Image der Firma,woher diese stammen,sollte jeder selbst für sich überlegen
von Karriere-Chancen kann ja keine Rede sein,wenn man nicht entsprechend seiner Berufausbildung eingesetzt wird
Verhalten nach "Gutsherren-Art"
Eine Bereitstellung einer warmen Arbeitsjacke wurde abgelehnt,obwohl ich bei Minus-Temperaturen etliche Außen-Einsätze hatte.Zitat:"solange Sie keine Erkältung haben,geht es doch auch ohne!"In einem Entleihbetrieb gab es keine Sicherheits-Einweisung,außerdem mußte ich ohne Schutz mit lungenschädigenden Flüssigkeiten arbeiten.Nach 2 Einsätzen kam die Kündigung,hierbei wird einem gleich eine Ausgleichs-Quittung untergeschoben(Tip:niemals unterschreiben!),die Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit muß persönlich abgeholt werden,offensichtlich,um die 80 Cent Porto zu sparen
persönliches "Antreten" war gängige Praxis,da konnte man seine Mitarbeiter besser unter Druck setzten
der vereinbarte Lohn wurde kurz nach Arbeitsantritt gesenkt,da ich dem 1. Entleih-Betrieb zu teuer war
da ich trotz Facharbeiter-Ausbildung lediglich als Helfer eingesetzt wurde,waren meine Einsätze dementsprechend uninteressant und hatten wenig mit meiner Qualifikation zu tun
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
wir freuen uns immer über Bewertungen und nehmen auch Kritik gerne an. Das gibt uns Gelegenheit zu lernen und uns und unsere Leistungen zu verbessern. Es gibt Menschen, die sind nicht in der Lage Kritik anzunehmen oder eigene Fehler einzusehen und machen jeden für Ihr Versagen verantwortlich, nur nicht sich selbst.
Sie, das geht deutlich aus Ihrer Bewertung hervor, gehören nicht dazu und sind in der Lage fair und offen zu reflektieren. Gerne helfen wir Ihnen Fakten und Tatsachen in den richtigen Kontext zu bringen:
Die unregelmäßige Arbeitsaufnahme, mangelnde fachliche Kenntnis und der Unwillen zu lernen wurde von unseren Auftraggeber zähneknirschend akzeptiert. Man hatte die Hoffnung, dass mit ein bisschen Geduld eine langfristige Zusammenarbeit möglich wäre. Die wiederkehrende Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mit fadenscheinigen Ausreden führte schließlich zu Ihrer Freistellung. Sicherlich nicht Ihr Fehler. Oder?
Wir möchten Menschen, die in der Vergangenheit Fehler gemacht haben, eine Chance geben, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Nicht viele Arbeitgeber geben in so einem Fall die Chance zur Bewährung. Wir schon.
Also bekamen Sie einen neuen Einsatz und konnten sich erneut unter Beweis stellen. Die Sicherheitsunterweisung, die Sie bei Abschluss der Arbeitsvertrages erhalten und unterschrieben haben sowie die Unterweisung zu Einsatzbeginn, ebenfalls von Ihnen unterschrieben, sollten Sie auf mögliche Gefahren vorbereiten. Atemschutz war nicht erforderlich, jedoch vorhanden. Erneut meldeten Sie sich krank. Und wurden wieder abgemeldet.
Weil wir fair sind und es vorher vielleicht einfach nicht gepasst hat, boten wir Ihnen einen weiteren Einsatz an, das lehnten Sie jedoch ab und ließen uns keine andere Wahl, als das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Wir bedauern, dass Sie sich unfair behandelt fühlen. Aber wenn Sie wirklich ehrlich sind, war Ihr Verhalten uns gegenüber wiederholt nicht korrekt und die Wahrheit ist biegsam.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Es wäre für das Bewertungsportal ratsam, hier einmal zu schauen, wer diese positiven Bewertungen abgegeben hat. Es ist schon sehr auffällig, wenn bei den Unternehmen, die einen sehr guten Ruf haben und wirklich dem Mitarbeiter sozial gegenüber eingestellt sind, eine durchschnittlich schlechtere Note dargestellt wird, als bei diesem Unternehmen. Auch, da solche Plattformen normal dazu genutzt werden, um die negativen Bereiche zu erwähnen. Nur hier ist es anders. Das darf und sollte hinterfragt werden, denn der Realität entspricht es ganz sicher nicht. Weiters darf man hier nicht schreiben, da Beleidigungen verboten sind.
In der sicheren Anonymität des Internets kann vieles in die Welt gesetzt werden. Wir schätzen das Bewertungsportal und werden berechtigte Vorwürfe in jedem Einzelfall prüfen und stehen für eine offene Kritik jederzeit zur Verfügung.
Sehr geehrter Ex Mitarbeiter!
Grundsätzlich freuen wir uns immer über Feedback und konstruktive Kritik, denn nur so wissen wir, was wir besser machen können.
Wir finden es sehr schade, dass wir nach einer Beschäftigungsdauer von wenigen Arbeitststunden keinen besseren Eindruck hinterlassen konnten.
Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute.