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personalmeyerals Arbeitgeber

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personalmeyer Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,71
Schnelle Antwort
4,38
Erwartbarkeit des Prozesses
3,95

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,56

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,64
Vollständigkeit der Infos
4,55
Angenehme Atmosphäre
4,50
Wertschätzende Behandlung
4,55
Zufriedenstellende Antworten
4,55
Erklärung der weiteren Schritte
4,68
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 23.Juni 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
0,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
0,00
  • 05.Feb. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Durch die Firma personalmeyer habe ich schnell einen tollen Job gefunden. Das Team arbeitet sehr professionell und ist sehr engagiert.

  • 29.Mai 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wie meine persönliche und familiäre Situation aussieht. Welchen Hobbys ich nachgehe. Welche Ziele ich mir gesteckt habe.
  • Wieso ich mich für das Personalmanagement interessiere.
  • Was meine Motivation begründet für das Unternehmen zu arbeiten. Welche Erwartungen ich an das Unternehmen habe und wieso ich es für mich als geeignet erachte.

Kommentar

Die Rückmeldung sowie eine Einladung zu einem Gespräch nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen erfolgte umgehend. Ich wurde offen empfangen und freundlich von allen Beteiligten begrüßt. Das Bewerbungsgespräch zeichnete sich durch einen respektvollen Umgang aus und fand dazu in einer angenehmen Atmosphäre statt. Das Gespräch war sehr informativ, das Arbeiten bei personalmeyer sowie meine angehenden Aufgaben und die Erwartungen an mich wurden klar kommuniziert.

  • 21.Sep. 2014 (Geändert am 08.Dez. 2015)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fragen hauptsächlich zum Werdegang und den Fähigkeiten.
  • Durchaus normale und gängige Fragen zum Werdegang, außer, dass danach gefragt wird, ob man den letzten Arbeitgeber anrufen darf und Auskünfte über die Person erfragen darf. Viel Erfolg dazu ...

Kommentar

Ein sehr chaotischer Beginn und jede Menge Belehrungen. Wertschätzung gleich null. Man bekommt das Gefühl, dass mit offenen Karten gespielt wird, aber es bleibt nur bei dem Gefühl.

  • 15.Okt. 2015
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
0,00
  • 13.Mai 2015 (Geändert am 14.Mai 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Herr Meyer ist sehr sorgfältig und hinterfragend bei der Auswahl der Bewerber. ( kein 0815) Die Gespräche sind nicht oberflächlich, sondern zielführend. Herr Meyer berücksichtigt die Hintergründe und Ziele der Bewerber. Sehr positiv aufgefallen ist sein tiefgründiges Fach und Wirtschaftswissen, welches er gezielt zum Einsatz bringt. Ich möchte mich bei Ihm für seine Denkanstöße und Anregungen bedanken.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg

  • 11.Apr. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurden nicht nur die typischen Bewerbungsfragen behandelt. Mein Gesprächspartner ist auf meine Person und meinen Werdegang richtig eingegangen. Ich wurde auch nach Gründen der Berufswahl gefragt.
  • Nach Gründen für den Stellenwechsel etc. wurde natürlich auch gefragt. Es wurde stets gut zugehört und es gab keine "Fangfragen" oder "Provokationen". Einfach gut strukturierte und offene Gesprächsführung.

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren lief sehr professionell ab. personalmeyer ist ein renommiertes Beratungshaus. Der Informationsaustausch war hervorgehend. Es gab immer aktuelle Informationen zum Status der Verfahrens. Es waren sehr angenehme und informative Gespräche. Als Bewerber fühlt man sich gut aufgehoben und man merkt, dass man mit Profis zu tun hat. Respektvoller und offener Umgang mit dem Bewerber sowie eine realistische Einschätzung aus Sicht von personalmeyer führt dazu, dass man sich wohl und gut aufgehoben fühlt. Ich kann als Bewerber aus diesem Verfahren für mich sehr viel mitnehmen. Einfach TOP und für jeden Bewerber mit Überzeugung empfehlenswert.

  • 04.März 2015
  • Bewerber

Kommentar

Respektvoller und reflektierter Umgang im Gespräch und auch im Nachhinein mit der getroffenen Entscheidung des Bewerbers.

  • 11.Nov. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Auf meine Bewerbung wurde kurzfristig geantwortet. Die Betreung durch Personalmeyer ist überzeugend.

  • 18.Juni 2014
  • Bewerber

Kommentar

Sehr angenehme Kommunikation, Wertschätzung des Bewerbers.