Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Nur wenn Menschen den richtigen Job im passenden Unternehmen haben, können sie sich selbst verwirklichen und täglich ihre beste Leistung erbringen. Davon sind wir überzeugt. Und das spürt und sieht man im Team von Personalwerk. Hier sind alle mit Begeisterung bei der Sache. Wir gehen offen, locker und ehrlich miteinander um, greifen uns gegenseitig unter die Arme und geben unser Bestes für unsere Kunden. Vom Azubi über talentierte Quereinsteiger/-innen bis zum erfahrenen Profi: Es ist der Spaß am gemeinsamen Erfolg, der uns alle vereint.
Ob in Karben bei Frankfurt oder in Wiesbaden – an beiden Standorten triffst du auf ein Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Was wir genau machen? Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und die Entwicklung von Arbeitgebermarken (Employer Branding). Wir arbeiten die Stärken von Arbeitgebern heraus, entwickeln Kreativkonzepte, rühren die Werbetrommel bei potenziellen Bewerbern, schalten Stellenanzeigen und bringen neuartige (Digital-)HR-Lösungen ins Netz – damit Unternehmen immer die passenden Mitarbeiter finden und binden können. Und das machen wir ziemlich gut: Schon heute vertrauen rund 4.300 Kunden aller Branchen und Größen auf unsere maßgeschneiderten Lösungen. Denn wir bieten das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand und haben uns innerhalb von 17 Jahren zum Branchenprimus entwickelt.
Menschen und Unternehmen zusammenbringen. Das ist unsere Mission, für die wir uns täglich ins Zeug legen. Unsere Stärke: Wir sind immer ganz nah bei unseren Kunden!
Wir sprechen mit unseren Kunden, hören immer ganz genau zu und nutzen unsere Erfahrung und unser Spezialisten-Know-how, um individuelle Lösungen für diese zu entwickeln. Lösungen, die die Recruiting-Sorgen und Nöte, Bedarfe und Zielvorgaben unserer Kunden punkt- und zielgruppengenau adressieren. Ihr Vorteil: sie haben einen Ansprechpartner, der sich um ihre Anliegen kümmert. Im Hintergrund ist ein individuell für unsere Kunden zusammengestelltes Team aus Media-, Employer-Branding-, Personalmarketing und E-Recruiting-Spezialisten am Werk, das ihnen messbare Erfolge liefert und ihre Wunschkandidaten auf dem Präsentierteller serviert.
Auf unserem Weg zur führenden Agentur für Personalmarketing folgen wir keinen Trends – wir setzen sie.
Unsere Stellenanzeigen-Experten kennen den Anzeigenmarkt wie kein Zweiter – und platzieren Stellenanzeige in den passenden Stellenbörsen und Medien: zu Top-Konditionen.
Unsere Employer-Branding-Experten begleiten unsere Kunden von der Definition ihrer Arbeitgebermarke über die Entwicklung eines Kreativkonzepts bis zur Mediaplanung und Kampagnensteuerung.
Unsere E-Recruiting-Experten kombinieren IT-Know-how und HR-Kompetenz. Das Ergebnis: E-Recruiting-Lösungen nach Kundenmaß – ob Karriereseite oder Bewerbermanagementsystem.
Unsere Active-Sourcing-Experten machen sich gerne für unsere Kunden ans Werk und sprechen Fach- und Führungskräfte über mehrere Kanäle gezielt an – diskret und professionell.
Wir sind Personalwerk. Wir leben und lieben Personalmarketing.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulagePersonalwerk hat ein attraktives Gleitzeitmodell und bietet eine leistungsgerechte Vergütung. Bei Personalwerk Media erhalten die Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kaffee und Tee gibt’s bei uns überall. Und auch das macht Spaß: Unser Geschäftsführer legt Wert auf das lockere und unbeschwerte Come-together im Rahmen von Firmenfeiern und Sommerfesten.
Bei uns kannst du dein Ding machen und deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen. Und dennoch schreiben wir TEAMARBEIT groß.
Vertrieb, Mediengestaltung, Design, Kreation, Kommunikation, IT, Employer Branding, Personalmarketing, Marketing, Kundenberatung, Projektmanagement, Office
Kommunikationstalent, Kreativität, Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Biss
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Personalwerk GmbH.
Es gab reichlich Parkplätze und die Verkehrsanbindung zum Standort Karben war ebenfalls gut. Der Teamzusammenhalt war einzigartig und auch die Möglichkeit zwei Tage in der Woche von zu Hause zu arbeiten habe ich gerne angenommen.
Die zahlreichen Betriebsfeste, 2/3 Homeoffice, Müsli und Kaffee umsonst, tolle Aufgaben und super Kollegen.
Er geht auf Hilfsmittel Anfragen gut drauf ein. Zb ergonomische Maus oder auch eine Fußbank
Wer seinen Job macht hat einen sicheren Arbeitsplatz.
pünktliche Bezahlung, viele Firmenevents (inkl. Übernachtungs- oder Spritkosten)
Sehr Familiär, Wünsche werden sofort erfüllt, Humor wird dringend benötigt.
Man darf auch mal einen schlechten Tag haben und keiner schimpft. Die Eigeninitiative ist gerade was die Produktschulung angeht, sehr entscheidend, wie gut man selbst voran kommt. (Aber wo ist das nicht der Fall?)
Keine Wertschätzung, Gehalt zu niedrig, das man die IT nicht in den Griff bekommt.
Keinerlei Kompromissfähigkeit, hat man ein Aliegen (besonders wenn es mit Gehalt zu tun hat) wird es direkt abgeschmettert. "Wenn es einem nicht passt wie es ist, kann man ja gehen".
Mehr Schulungen und den wenigen Motzern mal auf den Schlips treten!
Zu wenig Flexibilität der Arbeitszeit
Beharren an Altlasten
Einarbeitungszeit war etwas kurz, aber eben den Umständen geschuldet.
Das Gehalt ist, abgesehen vom provisionsabhängigen Vertrieb, teils deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, denn mit diesen steht und fällt ein Unternehmen.
Aktuellen Grundlohn der Inflation etwas anpassen
Mehr Gehalt zahlen und bessere Kommunikationswege schaffen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.innen
Der am besten bewertete Faktor von Personalwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Wir hatten ein super Team und es war ein klasse Einstieg ins Berufsleben. Wir haben damals die Abteilung mehr oder weniger mit aufgebaut. Mit vielen Ex-Kollegen stehe ich heute noch in Kontakt. Einige sind wie ich zu Kunden in die Personalabteilung gewechselt. Andere sind meine Ansprechpartner geblieben, da ich dort noch immer Anzeigen veröffentliche.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt super. Gerne noch mehr teamübergreifende Projekte, um hier mehr Bindung zu schaffen.
ganz, ganz liebe Menschen. war ein super Team. Wenn ich nicht umgezogen wäre, wäre ich nocht heute da. schon wegen den Kollegen
Ganz tolles Team. Aber auch die Kollegen der anderen Bereiche sind sehr angenehm
Super Teamzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere machen ist hier nicht möglich. Lediglich Senior/Teamleiter/Gruppenleiter, dafür gibt es gerade mal 350 mehr.
Durch die flache Hierarchie und den Aufbau leider nicht so viele Möglichkeiten für echte Beförderungen.
Flache Hirachien.
Wer sich anstrengt kommt voran. Die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es sehr selten.
Flache Hierarchien erlauben keinen Aufstieg, wie man ihn aus Konzernen kennt. Stattdessen wird auf Weiterbildung und fachliche Perspektiven gesetzt. Wenn dich ein Thema interessiert kannst du der Repräsentant für dieses Thema werden. Fachliche Weiterbildung geht vom Mitarbeiter aus - man wählt sich selbst seine Themengebiete.