kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mit Problemen jeder Art findet man ein offnenes Ohr
so richtig "schlecht" aktuell nichts. Da viel getan hat. Jeder kann sich etwas in seinen Augen besseres suchen.
stetig weiter vergessen, glückliche MItarbeiter sind gute Mitarbeiter
Die meißten Kollegen verstehen sich sehr gut, Stutenbissigkeit ist immer da im Vertrieb :) Ist aber bei der nächsten Feier sofort vergessen.
Von unverstandenen Ehemaligen bis zu glücklichen Wiederkehrern alles dabei
Durch HomeOffice Regelungen und eingeschränkter flexibler Arbeitszeit fast alles was man verlangen kann
Im Vertrieb aufgrund der flachen Hirarchie nicht viel möglich.
okay, Branchendurchnschnitt
Top
alles sind gleich :)
Kommt stark aufs Team an.
Durch neue Hardware viel besser geworde. Telefonanlage zickt öfter rum, wird aber immer an der IT gearbeitet.
Inzwischen sehr gut geworden
alles sind gleich :)
Wer lange dabei ist, hat immer etwas anderes und neues zu tun. Neue Kollegen leider fast nur Kaltakquise.
Homeoffice, Flexibilität, Parkplatz, Firmenevents
Sehr gut und macht Spaß.
Namhafte Agentur in der Branche. Gehe sehr gern zur Arbeit
Nichts ist unmöglich. Man muss nur fragen.
Aufstieg ist möglich
Grundgehalt + Provision. 3.000€ Brutto für Einsteiger sind durchaus drin
1 A. Noch nie so erlebt.
Gibt nichts auszusetzen
Alles da: Curved Monitore, kabelloses Headset, offene und großzügige Büroräumlichkeiten, Klimaanlage, mehrere Kaffeeautomaten, mehrere Konferenzräume, uvm. .. - alles modern
Es wird vermittelt, was nötig ist. Es gibt viele Schulungen.
Abwechslungsreich. Viele verschiedene Produkte die sich gut verkaufen lassen
Ich wünsche mir Foodtrucks auch für Außenstandorte
Zur Arbeit gehen fühlt sich etwas an wie nach Hause kommen
Ich kann tatsächlich nichts schlechtes über uns sagen
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit im Bedarfsfall relativ spontan Urlaub oder Homeoffice nehmen zu können sehr gut.
Dadurch das wir nach wie vor expandieren hat hier jeder bei entsprechender Leistung die möglichkeit aufzusteigen
Das Gehalt ist in Ordnung und es gibt Weihnachtsgeld
An meinem Standort sind wir alle eine kleine Familie
Wir unterstützen uns alle gegenseitig
Mein Teamleiter ist der beste Chef den ich in meiner etwas längeren Karriere habe, er ist menschlich und beruflich der hammer.
Auch die Personalabteilung ist entspannt und verständnisvoll und selbst die ganz obere Etage ist recht locker und freundlich.
Wir haben ergonomische Stühle die Rückenschmerzen verhindern und Höhenverstellbare Tische die auch die Arbeit im stehen ermöglichen
Die Kommunikation ist von oben bis unten transparent und offen
Mir ist nie irgendwas aufgefallen das dagegen spricht
Der Alltag kann auf dauer etwas eintönig werden, was durch das Team und den breiten Humor aber ausgeglichen wird
wenn man sich gut stellt mit den Teamleitern wird man gelobt
viel Schein - wenig Sein
regelmäßige Schulungen
Wenn man kein Aussenseiter sein möchte und sich gezwungener Maßen mit den Kollegen gut stellt, kann es schon sein dass man dann ein Teil von dem Team ist.
ist ok
Telefonieren, telefonieren, telefonieren.
Flexibilität ist sehr stark eingeschränkt.
Man muss eben zu klassischen Geschäftszeiten arbeiten und dementsprechend erreichbar sein. Homeoffice nur an 2 Tagen die Woche ist auch nicht zeitgemäß
Kaum Möglichkeiten, die angeboten werden.
Wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Nichts negatives aufgefallen
Durchaus ein buntes Spektrum an spannenden Projekten.
Die offenheit
Nichts
Mehr gehalt
Die Kommunikation und den Zusammenhalt
Aktuell nichts
Gehalt
Grundlegend Positiv und das Umfeld mit den Kollegen
Grundlegend nichts gravierendes aktuell.
Technisch weiter vorankommen um auf dem Stand der Technik zu bleiben, macht es dem Mitarbeiter einfacher und mehr Spaß. Und besser für die Firma :)
Gerne mehr kleine Benefits?
Firmenrad? Massagen am Arbeitsplatz etz? Kleinigkeiten machen das leben schön.
Stark Teamabhängik und von der eigenen Leistung
Kommt drauf an wen man fragt. Ich kann PW empfehlen.
Jetzt mit Homeoffice und Arbeitszeitregelungen eigentlich ganz gut, paar Punkte kann man noch allgemein verbessern, aber man kann wenn man offen ist über alles reden.
Leider nicht viele Möglichkeiten aufgrund der Firmengröße und Struktur. Schulungen und Weiterbildung sollte aber mehr gefördert werden.
Gehalt ist ok für den Vertrieb und Branchengerecht. Luft nach oben ist immer. Aber wer gute Leistung bringt kommt auch mit gutem Geld nach Hause. Geschenkt gibt es nichts.
Stark Teamabhängik im Team. Außerhalb des Teams wie immer am Vertrieb, man gönnt dem andern alles und nichts.
Team zu Teamleitung, kommt stark auf die Person an. Zur Chefetage, stark am eigenen Verhalten und der einen Kommunikation
Dank neuer IT Ausrüstung und neuer Telefonanlage immer besser. Klimaanlage und co. vorhanden
Ein ewiges Tema bei PW, aber es wird meiner Meinung nach besser.
jeder ist willkommen und wird gut aufgenommen. Egal ob alt, jung, männlich, weiblich oder divers
Wer im Vertrieb aka Account Management arbeitet hat auf jeden Fall das volle Spektrum an Abwechslung. Neue Leute, leider nur die Kaltakquise für eine lange Startphase
Die Aktionen als Team oder Kollegen die man erhalten kann.
es gibt einiges aber das hat glaube ich jeder Arbeitgeber
Vieles richtig und fair kommunizieren damit nicht vieles von einigen Kollegen falsch verstanden wird.
Ich habe in einem Telefonat mit einer Kollegin von einem anderen Standort, als der des Hauptsitzes, erfahren, dass den Kollegen von anderen Standorten der Firma Zugtickets und Hotelunterkünfte zur Teilnahme an Betriebsfeiern am Hauptsitz bezahlt werden. Das hat mir leider niemand angeboten und den Eindruck erweckt, dass man mich nicht dabei haben wollte. Und das dann auch irgendwo bestätigt, als ich zu Ende der Arbeitszeit erfahren habe, dass ich "nur" Teil eines Projektes war. So hat es sich zum Ende leider auch angefühlt. Falls ihr wieder Leute für 100% remote Jobs einstellt, ladet sie doch mal unter den selben Bedingungen zu euch ein, wie die anderen Mitarbeiter. Vielleicht lässt die Motivation dann nicht so nach und man fühlt sich nicht, als wäre man nicht wirklich Teil des Teams.
Es war ein 100% remote Job und für beide Seiten neu. Auf andere Mitarbeiter war kein Verlass im Home Office/ remote und zuverlässige Kollegen inkl. mir haben die Konsequenzen abbekommen. Schwierige Situation für den Arbeitgeber. Es wurde aber nicht individuell geschaut, ob solche Maßnahmen für alle Sinn machen oder ob dadurch nicht Potentialentfaltung verloren geht, wovon das Unternehmen wieder profitieren würde. Mir schienen die Prozesse etwas festgefahren; alt-bewährtes und Misstrauen bedeutet nicht immer Sicherheit.
Da es ein remote-Job war, sehr angenehm.
Sehr hilfsbereit und freundlich, auch in stressigen Zeiten.
Ich hatte öfters den Eindruck, dass von "ganz oben" Anweisungen ausgesprochen und vom Teamleiter weitergegeben wurden, ohne sie begründen zu können oder darüber reden/ einen Mittelweg finden zu wollen. In einem Gespräch wurde nach den Gründen für meine nachlassende Leistung gefragt. Einen Großteil dazu beigetragen hat die teils schlechte Organisation von benötigten Arbeitsutensilien, Unzuverlässigkeit in Bezug auf versprochene Dinge und Sparmaßnahmen auf Kosten der Mitarbeiter. Als ich meinen Standpunkt ausführlich erklärt hatte, wurde er verneint und abgestritten. Sowas geht gar nicht. Misstrauen und Demotivation entstehen bei mir nicht einfach so. Allgemein aber immer freundlich, trotz viel zu tun und scheinbar viel Druck von oben.
Hardware war etwas älter, benötigte Programme zur Bearbeitung wurden sehr mühselig und mit ineffizienten/ kostenfreien Alternativen organisiert.
Anfangs gab es regelmäßige Teamgespräche, hat aber kontinuierlich nachgelassen. Ansonsten zwischen den Kollegen gut.
Das Gehalt Ist mMn. allgemein in unserer Gesellschaft fern von jeglicher Wertschätzung, da fast alles auf wirtschaftliches/ unternehmerisches Wachstum ausgerichtet ist. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen schon lange nicht mehr im Mittelpunkt. Betrifft die meisten Arbeitgeber, würde ich sagen, leider auch hier der Fall. Ist aber immer eine Entscheidung, ob man das mitmacht. Glücklich macht es uns kollektiv ja nicht.
An sich ja. Leider hatte das Verhalten von unzuverlässigen Kollegen aber Auswirkungen auf mich und meine Lernkurve, die dadurch sehr schnell erreicht war und den Job eintönig und nicht mehr fördernd gemacht hat, so wie es in der Stellenanzeige beworben und mir zugesprochen wurde. Klar können Anpassungen des Aufgabengebietes stattfinden. Ob sie für den Mitarbeiter und das Unternehmen förderlich sind, sollte bei solchen Entscheidungen aber auch abgewogen werden. Ich habe es als für beide Seiten nachteilig erlebt.
So verdient kununu Geld.