Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personalwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch untereinander ist jederzeit auf Augenhöhe.
Die Kollegen waren immer in Ordnung und wenn man mit jemandem nicht klar kommt, muss man nicht mit Ihm zusammenarbeiten.
2 Home Office Tage denen man auch mal in der Mittagspause ein paar Dinge erledigen kann, erleichtern einem den Alltag sehr.
Meine Vorgesetzten sind jederzeit offen für Kritik, Verbesserungsvorschläge und bieten Unterstützung an wo Sie benötigt wird. Selten so gut erlebt wie hier!
Meine Aufgabengebiete sind sehr breit gestreut und verändern sich fast wöchentlich, also langweilig wird mir nicht.
Die Leute denen man auf dem Gang begegnet und in angrenzenden Abteilungen sind immer super.