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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personalwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalwerk
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personalwerk
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen sind einmalig. bestes Team!

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4,0
Kommunikation

Im Team super. Dazu regelmäßige Infos über Meetings

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5,0
Work-Life-Balance

Zwei Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeit. Man muss es mit dem Team besprechen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Ich werde meine Kunden vermissen. Aber nach all den Jahren will ich mal was neues sehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Außenstandort super.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Außenstandort mit dem Teamleiter super. Langjährige Kollegen werden wiederum zum gehen gezwungen durch nicht gerechtfertigte Verweigerung von Beförderungen.

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