Recruitungprofis..? Wohl kaum.
Verbesserungsvorschläge
Trimmt die Mitarbeiter nicht auf telefonzeit und Umsatz. Klar ist das wichtig, aber setzt mehr auf Qualität und Schulungen, damit ihr nicht jeden Monat jemanden neuen einstellen müsst.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrschte eine harmonische Atmosphäre, wir haben uns alle verstanden und hatten ganz viel Spaß miteinander. Leider ist dies absolut nicht gängig in den meisten anderen Teams. Es ist sehr mit Glück verbunden zu wem man kommt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und dem Teamleiter waren wir im ständigen Austausch, was jedoch die Geschäftsleitung angeht, war es sehr schwierig. Oftmals kam es zur Verwirrung, da keine deutlichen Angaben gemacht worden sind.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit zweimal die Woche ins Homeoffice zu gehen. Zudem ein sehr lockeres Gleitzeitsystem. Urlaubsanträge wurden mir sogar noch am selben Tag oder ein Tag davor genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter war top! Er hat mich jederzeit unterstützt und mir weitergeholfen.
Interessante Aufgaben
Von Tag zu Tag jedesmal die selben Aufgaben. Wer monotones arbeiten und eintönige Tagesabläufe liebt ist hier vollkommen richtig.
Gleichberechtigung
Nur die mit dem größten Umsatz werden beachtet und respektiert. Ich hatte eine Kollegin im Team dessen Existenz der Geschäftsleitung gar nicht bekannt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert werden selbst ältere Kollegen nur wenn man sich vor der Geschäftsleitung klein macht und nach deren Pfeife spielt. Andernfalls kommst du nicht weit.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Telefone, altmodische Büros und ständige IT-Probleme. Aufgrund der Großraumbüros ist der Lärmpegel enorm hoch, dass die meisten Kunden alles im Hintergrund mithören können. Erzielt leider den Eindruck man sei ein callcenter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie eine Umweltaktion mitbekommen. Das einzige soziale war die Spendenaktion an ein Kindergarten, wobei der Kindergarten gehört ja der Geschäftsführung…
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Provisionsmodell wird man natürlich mit einer hohen gehaltsspanne gelockt. Man kann auch gut Geld verdienen, wenn man auch das Glück hat bedürftige Kunden zu finden. Das Grundgehalt ist jedoch für die Branche mager.
Image
Schwierig…innerhalb der Firma wird sich größtenteils lustig gemacht und nach außen merken schon einige Kunden das Personalwerk nicht mehr das ist was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Umsatz macht hat die Möglichkeit Baby-Steps nach oben zu machen.