Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Personalwerk Holding GmbH in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im März/April/Mai sehr stressig wegen Krise. Ansonsten sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Stufen. Mediaberarter, Senior, Teamleiter, Gruppenleiter und Vertriebsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!!!
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team unterschiedlich, aber man kann jeden Teamleiter ansprechen und braucht keine Angst zu haben. Jeder nimmt sich Zeit. Stimmen die Zahlen, dann gibt es auch mal ein Gespräch mit dem VL. Aber alles fair.
Kommunikation
Im Moment viel über die TEams uns wöchentlichen Telefonmeetings. Aber alle nötigen Infos werden gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt könnte höher sein. Aber wenn man Leistung bringt, dann gibt es einen hohen Bonus. Leistung wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang geht es um Masse. Nach einer Zeit kann man aber alle Produkte anbieten. Es dauert aber bis man die drauf hat.
Interessante Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man bei Fragen immer von seinen Kollegen unterstützt wird und ab und zu ein Pläuschchen möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass neue Mitarbeiter nie zu Kundenterminen mitgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch neue Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, bei Kundenbesuchen dabei zu sein und zu lernen. Die Kommunikation untereinander sollte zwischen allen Kollegen weiterhin ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und angenehm.
Work-Life-Balance
Persönliche Termine können nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden. Pausen lassen sich frei gestalten. Die Urlaubsplanung verläuft meistens reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Gut!
Kommunikation
Inselwissen - Häufig weiß nur der Hauptansprechpartner über Besonderheiten des Kunden bescheid, obwohl alles eingetragen werden soll. Regelmäßige Meetings haben das Problem wenig verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben die wir im Tagesgeschäft bewältigen, ist sehr interessant, abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß. Wir werden in unserer Akademie sehr gut aus- und weitergebildet. Ich habe hier schon vieles gelernt, was ich auch im alltäglichen Leben einsetze. Ich kann nur sagen: "Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedene Mitarbeiter die ständig was auszusetzen haben. Meiner Meinung nach, haben sie noch in keiner anderen Firma gearbeitet. Denn Sie sollten wissen, wie gut es uns hier geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen Sammeln Fehler anderer Abteilungen um dann Mitarbeiter oder Abteilungen schlecht zu machen. Hier nennt man das Quallitätsmanagement
Work-Life-Balance
Es wird wird von Flexiblen arbeitszeiten durch ein Zeitkonto gesprochen. Diese geben aber nur wenig spielraum. Da kernarbeitszeiten eingehalten werden sollen. Homeoffice war vor Corona nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unteres Mittelmaß. Zuschläge zu Bahntickets oder ähnlich gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das die Teamleiter druck von oben bekommen. Dementsprechend wird dieser an die Mitarbeiter weitergegeben. Das Vorgesetztenverhalten würde ich zu 70% als Kalt und unmenschlich beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros..... dem einem gefällt es, dem anderem nicht. Für mich ein Geldspar konzept
Kommunikation
Die Kommunikation ist sooooo gut das man wärend der Probezeit mindestens jeden Monat oder sogar alle zwei Wochen Mitarbeitergespräche hat. Hier wird ständig Druck gemacht. Leistungsvorgaben müssen langfristig erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens eintönig. Dieses Unternehmen verrichtet Akkordarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetitg den Markt im Auge und man geht mit der Zeit. Zukunft ist im Blick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man nicht schon wo anders erlebt hätte.
Verbesserungsvorschläge
Provision dynamischer gestalten, mehr Erfolg sollte bedeutend mehr Geld einbringen. So werden Leistungsträger nochmal motviert und fühlen sich mehr bestätigt in Ihrem tun und weniger starke Kollegen sind nicht mehr so pessimistisch. Ansonsten arbeitet man an sich. Durch wachsende Mitarbeiterzahl ist ein Betriebsrat inzwischen angebracht um zwischen beiden Seiten besser vermitteln zu können. Homeoffice einführen, die Coronakrise hat gezeigt das man den Mitarbeitern hier vertrauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung der Mitarbeiter ist untereinander sehr positiv. Man hilft sich gegenseitig und wünscht jedem den Erfolg. Etwas Erfolgsneid ist immer da, sollte im Vertrieb aber normal sein. Vertriebsdruck von oben kommt viel, wobei leider nicht immer genau hingeschaut wird. Erfolgreiche Mitarbeiter werden werden Vertriebsmäßg belohnt, nicht so erfolgreiche Mitarbeiter demotiviert das noch mehr.
Image
Kommt auf die persönliche Ansicht des Mitarbeiters an. Teilweise Jammern auf hohem Niveau und ungerechtfertigt was einige Kollegen betrifft. Anderseits machnmal vollkommen war.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: Normale Büroarbeitszeiten mit kleinen Zeitpolster. Hier wäre mehr Flexibilität ein großer Vorteil für Stimmung und Motivation der Mitarbeiter. Urlaub: Durch Teamanbsprachen, eigentlich jeder Zeit und sehr spontan machbar. Halbe Tage Urlaub, sehr spontan am selben Tag möglich in Absprache. 30 Tage Urlaub direkt zum Start. Brückentage und Zwischen den Jahren sind Notbesetung und Familienmenschen haben hier keine Probleme Homeoffice : Nein
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hirachie im Vertrieb gibt es leider nicht viele Möglichkeiten. Erfahrende Mitarbeiter werden zu Teamleitern befödert und manchmal werden durch den stetigen Wachstum neue Team gegründet. Durch die neuen Herausforderung der Firma werden sehr selten neue Positionn geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch provisionsmodell am Anfang wenig für den aufwendigen Job. Langjärhige Mitarbeiter verdienen "ok". Mehr Gehalt wäre angebracht für den Job, entspricht aber leider dem Branchen Durschnitt für diese Tätigkeit. Durch höheres Gehalt würde man sicher mehr qualifizierte Mitarbeiter anziehen und bestehende Kollegen mehr motivieren. Über die Jahre hinweg wurden Pflichtzahlungen und Mindesprovisionen eingeführt um schlechte Monate oder Kundenverlust für den Vertriebler auszugleichen. VL vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auffallendes in beide Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche wirken sehr Tagesform abhängig. Extreme in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
Werden versucht stetig zu verbessern, die Mühlen mahlen langsam aber tun es. Je nach Büro und Kollegen schwankende Lautstärkepegel in den Großraumbüros (max 16-18). Lärmschutzwände helfen bei manchen Organen nur bedingt.
Kommunikation
Besser geworden, aber man fühlt sich so als erhält man nicht alle relevanten Infomartionen bzw. Entscheidungsgrundlagen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Vertrieb Innendienst. Grundlegend 3 Tätigkeiten Akquise und Angebotserstellung Sachbearbeitung Kundenbetreuung Erst 1 Stern : Neueinsteiger haben es sehr schwer, da man bei 0 anfängt und der Arbeitsalltag nur aus telefonakquise besteht. Abwechslung bringen hier nur die Kunden. Dann 4 Sterne : Eingesessene Mitarbeiter haben einen sehr interessanten Alltag durch die Mischung des Kundenstammes und immer wieder neuen Themen auf einen dynamischen Markt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werschätzung , unfaires Gehaltsmodell, nicht Kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt (bedingungslos) an die Betriebszugehörigkeit und Leistung anpassen. Transparentes und faires Bonussystem.
Arbeitsatmosphäre
Großraum-Büros leider sehr laut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitsystem ist eher bescheiden und lässt wenig Spielraum. Homeoffice nur in höheren Positionen eventuell gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bestenfalls zum Teamleiter, leider macht auch diese Position "Gehaltstechnisch" kaum einen Unterschied zum Vertriebler.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt bleibt immer das gleiche, egal ob 2 Jahre oder 10 Jahre Zugehörigkeit. Mehr Gehalt kann man nur durch ein komplizietes Bonussystem erreichen. Somt har aber der jenige der 2 Jahre dabei ist das gleiche Gehalt wie jemand der 10 Jahre dabei ist. Das hätte dann wieder etwas mit der Wertschätzung zu tun. :-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind TOP. Das ist bei vielen der einzige Grund weshalb sie noch hier sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt -m/w/d-
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist hier leider nicht vorhanden, das Gefühl man sei leicht zu ersetzen begleitet einen täglich. Kritik jeglicher Art wird sofort abgeschmettert. Eher ein diktatorischer Führungsstil. "Betriebsrat" ist das Wort das nicht genannt werden darf, obwohl es bei der Unternehmensgröße dringend notwenig wäre.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ein Dauerproblem, es wird aber stets versucht es zu verbessern. Es ist sehr Laut, teilweise bis zu 18 Personen im einem Büro. Ansonsten ist die Austattung Ok aber nichts besonderes.
Kommunikation
Man bemüht sich, ist aber noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt -m/w/d-
Interessante Aufgaben
Eher so die Richtung "und täglich grüßt das Murmeltier".
Guter Arbeitgeber. Optimale Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Unternehmen, zu keinem Zeitpunkt habe ich mich unwohl oder unwillkommen gefühlt; die Teamatmosphäre war super, auch abteilungsübergreifend. Man übernimmt viel Verantwortung und wird bei viel Einsatz auch mit themenübergreifenden Aufgaben oder Insights belohnt. Ich würde den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern, unter den Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk Media GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind modern ausgestattet, das Betriebsklima ist sehr gut und man wird Fair behandelt.
Image
In der Regel redet jeder Mitarbeiter gut über das Unternehmen und in der Branche sind wir bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Auch kurzfristiger Urlaub ist meist kein Problem. Die Arbeitszeiten kann jeder handhaben wie es einem passt allerdings sind diese meist mit dem Team vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Man legt mit dem Vorgesetztem persönliche Ziele fest auf die man hin arbeitet. Weiterbildung bestand bisher nur aus Kundenbesuchen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Neues Personal ist gefühlt fast immer jünger als 30. Ältere haben aber keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Raumbelüftung und Temperatur sind auf aktuellem Stand der Technik. Die zur Verfügung gestellte Hardware könnte besser sein. Es wird aber besser.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Meetings mit Vorgesetzten wo über aktuelle Ergebnisse, Projekte und eigene Leistungen informiert wird. Die Kommunikationskultur ist relativ offen.