76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Personalwerk Holding über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Sicherheit trotz Corona-Krise
- viele Kunden, interessante Aufgaben
- tolle Kollegen
- Experten für jedes Problem
- Friends-Kultur
- Entscheidungen und Abläufe beschleunigen (Genehmigungen, Einstellungen, Beförderungen, Kostenerstattung ...)
- mehr Standards einführen, damit man sich nicht so oft durchfragen muss
Der Agentur ist eine gute Planbarkeit und Sicherheit wichtig. Für mich ist dies an vielen Stellen sichtbar und wird von den meisten Führungskräften auch vorgelebt, gerade wenn es mal stressig wird. Da fällt selten ein böses Wort, alle bemühen sich zusammen um die beste Lösung.
Perist sehr bekannt und erfolgreich. Fast jeden Tag gibt es Newsletter und Meldungen über Awards, Kampagnen oder Interviews. Allerdings ist die Agentur mittlerweile auch sehr groß. In manchen Teams wird nur über die direkten Aufgaben gesprochen. Dann dauert es, bis man einen Überblick bekommt.
In der Agentur wird viel gearbeitet. Gerade in den letzten 12 Monaten hat Personalwerk viele neue Kunden gewonnen und einige Teams sind hierfür noch nicht optimal aufgestellt. Das Remote Arbeiten wird seit Corona ganz gut organisiert.
Okay.
Wer gut ist, bekommt sein Geld.
In den Teams entstehen oft Freundschaften über die Arbeit hinaus. Das durch die Aentur auch gefördert. Seit Corona sieht man sich leider nicht mehr so oft wie früher.
Mittlerweile werden Kolleg*innen geehrt, die schon seit über 10 Jahren dabei sind. Schon beeindruckend, was manche in dieser Agentur erreichen.
Die Vorgesetzten erlebe ich als engagiert und nahbar, "Frühstücks-Direktoren" trifft man eher selten. Viele der Chefs sind schon lange bei der Agentur. Von deren Erfahrung kann man definitiv viel lernen, gerade bei Pitches.
Die Büroeinrichtung ist durch den Umzug top modern. Die IT könnte etwas neuer sein und der Support ist schwierig, da das über die Zentrale läuft und niemand vor Ort ist.
Die Agentur tut eine Menge, damit gerade im Homeoffice alle MItarbeiter*innen eingebunden werden. Es gibt regelmäßige Teammeetings.
Es gibt keine Geschlechterunterschiede.
Mein Aufgabenbereich wächst, ist abwechslungsreich und kreativ. Von bis Telko, über Fastfood war in letzter Zeit alles dabei.
Grundlegend gibt es gar nicht so viel zu ändern.
Flasche Hierarchien geben leider nicht viel Spielraum.
Grundlegend ja, die Kunden und die Produkte sind extrem interessant und vielfältig.
Für Einsteiger aber sehr schwer zu erfassen, da man erst die Kunden gewinnen muss.
Klasse Produkte, kein Druck Kunden was zu verkaufen, was sie nicht brauchen, netten Kollegen und ein Vertriebsleiter, der sich immer neue Sachen ausdenkt, um uns zu motivieren.
Innerhalb der Branche echt gut. Bin zufrieden.
Komme super klar. Gleitzeit, jetzt Homeoffice, was will ich mehr?
Wer lange genug dabei ist kommt weiter.
Fixgehalt mit sehr guten Bonusmöglichkeiten.
Super, mir fehlen nur derzeit die Feste und der nette Plausch auf der Terrasse.
Der Vertriebsleiter ist ein Träumchen. Man weiß, dass er viel Erfahrung hat und Verständnis für die Leute mitbringt. Mein Teamleiter ist manchmal etwas zu fordernd. Wenn man seine Arbeit macht, hat man aber ein gutes Leben.
Geht, ist aber mit Homeoffice schwierig. Man ist halt nicht im direkten persönlichen Austausch mit den Kollegen.
Breites Portfolio mit zahlreichen Zusatzmöglichkeiten mehr zu verdienen. Die Kunden bekommen das, was ideal für sie ist. Das macht Spaß!
Sehr sicherer Arbeitgeber
Regional
Sehr gute Personalabteilung
Die Begeisterung der Mitarbeiter für Veränderungen oder neue Abteilungen im Haus, könnte durch Tag der offenen Tür oder Ähnliches gesteigert werden. Manchmal wissen einzelne Bereiche die Tätigkeiten anderer/neue Bereiche nicht.
könnte besser sein.
Die Begeisterung für Neues könnte durch bessere Kommunikation gesteigert werden.
Zusammenhalt der Kollegen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung.
War einfach eine tolle Zeit. Danke
Gleichberechtigung schön und gut, aber manchmal individueller auf jeden einzelnen schauen. Mehr externe Schulungen...
Immer lustig und gut gelaunt
Einfach toll, da war es am schwersten Tschüss zu sagen
Im Großen und GAnzen gut. Manchmal hätte ich mir mehr gewünscht, dass Probleme udn Fragen schneller geklärt werden
Regelmäßige Vertriebsmeetings - seit Corona Telefonmeetings
Am Anfang eher nicht, aber mit der Zeit kamen viele neue Produkte und Geschäftsfelder dazu. Es dauert aber, bis man alles verstanden hat.
Im März/April/Mai sehr stressig wegen Krise. Ansonsten sehr gut
Es gibt verschiedene Stufen. Mediaberarter, Senior, Teamleiter, Gruppenleiter und Vertriebsleiter.
Perfekt!!!
Von Team zu Team unterschiedlich, aber man kann jeden Teamleiter ansprechen und braucht keine Angst zu haben. Jeder nimmt sich Zeit. Stimmen die Zahlen, dann gibt es auch mal ein Gespräch mit dem VL. Aber alles fair.
Im Moment viel über die TEams uns wöchentlichen Telefonmeetings. Aber alle nötigen Infos werden gegeben.
Grundgehalt könnte höher sein. Aber wenn man Leistung bringt, dann gibt es einen hohen Bonus. Leistung wird belohnt.
Am Anfang geht es um Masse. Nach einer Zeit kann man aber alle Produkte anbieten. Es dauert aber bis man die drauf hat.
... dass man bei Fragen immer von seinen Kollegen unterstützt wird und ab und zu ein Pläuschchen möglich ist.
... dass neue Mitarbeiter nie zu Kundenterminen mitgenommen werden.
Auch neue Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, bei Kundenbesuchen dabei zu sein und zu lernen. Die Kommunikation untereinander sollte zwischen allen Kollegen weiterhin ausgebaut werden.
Sehr locker und angenehm.
Persönliche Termine können nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden. Pausen lassen sich frei gestalten. Die Urlaubsplanung verläuft meistens reibungslos.
Super Team!
Gut!
Inselwissen - Häufig weiß nur der Hauptansprechpartner über Besonderheiten des Kunden bescheid, obwohl alles eingetragen werden soll. Regelmäßige Meetings haben das Problem wenig verbessert.
Spannend und sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben die wir im Tagesgeschäft bewältigen, ist sehr interessant, abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß. Wir werden in unserer Akademie sehr gut aus- und weitergebildet. Ich habe hier schon vieles gelernt, was ich auch im alltäglichen Leben einsetze.
Ich kann nur sagen:
"Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein"
Unzufriedene Mitarbeiter die ständig was auszusetzen haben.
Meiner Meinung nach, haben sie noch in keiner anderen Firma gearbeitet. Denn Sie sollten wissen, wie gut es uns hier geht.
Abteilungen Sammeln Fehler anderer Abteilungen um dann Mitarbeiter oder Abteilungen schlecht zu machen. Hier nennt man das Quallitätsmanagement
Es wird wird von Flexiblen arbeitszeiten durch ein Zeitkonto gesprochen. Diese geben aber nur wenig spielraum. Da kernarbeitszeiten eingehalten werden sollen. Homeoffice war vor Corona nicht möglich.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Das Gehalt ist unteres Mittelmaß. Zuschläge zu Bahntickets oder ähnlich gibt es nicht.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist normal.
Man merkt das die Teamleiter druck von oben bekommen. Dementsprechend wird dieser an die Mitarbeiter weitergegeben. Das Vorgesetztenverhalten würde ich zu 70% als Kalt und unmenschlich beschreiben.
Großraumbüros..... dem einem gefällt es, dem anderem nicht. Für mich ein Geldspar konzept
Die Kommunikation ist sooooo gut das man wärend der Probezeit mindestens jeden Monat oder sogar alle zwei Wochen Mitarbeitergespräche hat. Hier wird ständig Druck gemacht. Leistungsvorgaben müssen langfristig erfüllt werden.
Die Aufgaben sind meistens eintönig. Dieses Unternehmen verrichtet Akkordarbeit