4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Einsteiger gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Personello GmbH als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Standard Fragebogen durchgehen sondern lieber Fragen stellen die wirklich interessieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Leidenschaften, Kundenumgang
- Basic-Fragen zum Fachbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Personello GmbH als Junior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm
-Kommunikation per Mail ebenfalls sehr zuverlässig (Anliegen wurden zeitnah beantwortet)
Bewerbungsfragen
Standardfragen, angenehmes Gespräch, keine Fragen worauf man keine Antwort gewusst hätte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima / Teamspirit & abwechslungsreiche Arbeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei Personello GmbH als Junior Grafiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
entspannt - freundlich - höflich - interessiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sind das Fake Stellenanbote? meine Erfahrung: Ja
Bewerber/inHat sich 2017 bei Personello GmbH als Webentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich und ein Freund haben sich mehrmals mit einem Zeitintervall von ca. von einem Jahr auf eine Stellenanbot, dass immer wieder im Netz zu finden war, beworben. Das Ergebnis, es wurde uns immer schnell eine Standartabsage geschickt. Wir gehen davon aus, dass es sich um Fake-Stellenanzeigen handelt. Auf eine Anforderung auf eine Aufklärung per E-Mail wurden nicht eingegangen, es kam niemals eine Rückmeldung. Ich kann diese Firma nicht weiter empfehlen.
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