Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personello die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Saisongeschäften fallen auch mal Überstunden an, die man danach aber gut wieder abbauen kann.
Man arbeitet an verschiedenen Stationen, dadurch ist die Arbeit abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
Sehr angenehme Atmosphäre. Man versteht sich gut und die Mittagspausen verbringt man gerne abteilungsübergreifend zusammen.
Regelmäßige Updates über Slack halten alle auf dem Laufenden. Die Transparenz ist gut und auf einem gesunden Niveau.
In meiner Abteilung läuft es perfekt und auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig.
Ich fühle mich im Team wohl und die Atmosphäre ist insgesamt gut