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Vorstellungsgespräche

280 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

280 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionelles Gespr√§ch mit typischen Startup Perks. Gedacht f√ľr MAs die direkt aus der Uni kommen

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei personio in M√ľnchen beworben und sich schlie√ülich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konkurrenzf√§higes Gehalt f√ľr F√ľhrungskr√§fte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Z√ľgiger, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in M√ľnchen als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschl√§ge. Alle Interviews waren super. Ich wurde jedes Mal √ľber die n√§chsten Schritte informiert und habe sehr zeitnah eine R√ľckmeldung zum weiteren Vorgehen erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unkompliziert und extrem freundlich.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in M√ľnchen als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Maximal transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in M√ľnchen als Junior Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Keine Verbesserungsvorschläge-
Der Prozess war wirklich absolut angenehm.
Alle Beteiligten geben sich sehr viel M√ľhe ein angenehmes und fl√ľssiges Gespr√§ch aufzubauen. Nie hatte ich das Gef√ľhl, dass ich nur eine von vielen bin. Alle haben sich Zeit genommen und sind speziell auf mich eingegangen.
Ich wusste zu jeder Zeit, woran ich bin und wie es weiter geht. Meine Fragen, welche ich zwischen den Gesprächen gestellt habe, wurden immer sehr freundlich und schnell beantwortet.
Ich habe mich absolut gut aufgehoben und wertgesch√§tzt gef√ľhlt.
Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Spart euch die Zeit

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in M√ľnchen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die "Recruiter" nehmen sich die Zeit und sagen pers√∂nlich ab, was super ist. Die Gr√ľnde sind witzig und nicht wahr. Es wurde versprochen, dass sie ehrlich und transparenz sind, was es leider nicht stimmt.
Im Gespr√§ch hat man das Gef√ľhl, dass die Teilnehmer nicht zuh√∂ren und unnotige und unpassende Fragen stellen.
Man sieht, dass die HR Leute dort sehr unerfahren sind.
Ich hatte keine Zeit, Fragen zu stellen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut organisierter Prozess, der Vertrauen auf beiden Seiten schafft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in M√ľnchen als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Durchsprache des Lebenslaufs, anschlie√üende Fragen zur Motivation, etc.
  • Umgang mit Konflikten, Umgang mit Feedback, Bearbeitung eines Business Case (nicht im Rahmen des Gespr√§chs sondern als Aufgabe zwischen zwei Terminen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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very time consuming interview process

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in M√ľnchen als Junior Implementation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super interesting company with great values, but as a company that focuses on facilitating HR processes it is quite paradox that their own hiring process is so time consuming and repetitive.

It is transparent in terms of what is next in the agenda, but a lot of times I had to repeat my answers from previous interview rounds and the questions, where quite general and not really in depth, felt more like a tick the box situation.

Almost all the interviewers were stressed on the time and needed to hop off the call immediately. If it's too much, you should consider reduce some steps.

Pro:
+ seemingly cool working environment and hyper growth stage
+ lots of interesting people to talk to

Con:
- salary is way beneath market average and as a unicorn, that claims that the most important asset to a company is the people, the salary doesn't really reflect that
-interview process felt like a mass production on the same or similar questions all over again

thankful for the experience, but didn't really felt appreciated or focused on my abilities, good luck to all applicants, always have an real life example at hand and prepare yourself to be working a lot


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Langwieriger Bewerbungsprozess mit Absage nach dem 6. Gespräch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in M√ľnchen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht 6 Gespr√§che f√ľhren, um dann letztendlich mitzuteilen, dass man nicht reif genug f√ľr die Stelle ist. Das kann man sicherlich professioneller l√∂sen. Einige Fragen h√§uften sich in den 6 verschiedenen Gespr√§chen, es wirkte nicht so, als w√§re die interne Kommunikation sehr gut. F√ľr Absage bitte auch ein gerechtfertigtes Feedback.

Bewerbungsfragen

Wie ich Personio einem Kunden auf einer Messer erkl√§ren w√ľrde und was ich ihn fragen w√ľrde, wenn er Interesse zeigen w√ľrde.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Minderwertig begr√ľndete Absage nach erfolgreichem Assessment

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in M√ľnchen als Customer Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Feedback w√§hrend der einzelnen Assessment-Stufen und im Falle der Absage, gut begr√ľnden! Falls es am geringen (aktuellen) Personalbedarf liegt, dann dies hervorheben und nicht die Performance des Kandidaten als Absagegrund w√§hlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Very smooth application process

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in M√ľnchen als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Zusammenfassung der eigenen Person
  • Interessen
  • Motivation f√ľr die Bewerbung
  • Bisheriger Werdegang, dabei ist einem freigestellt auf was man genauer eingeht und auf was nicht. Auf f√ľr Personio relevante Dinge wird vom Interviewer dann nochmal genauer eingegangen/nachgehakt.
  • Umgang mit Kritik/ Feedback
  • Strukturierung seiner Aufgaben
  • Passt die Job-Beschreibung, die im Interview nochmal spezifiziert wird mit den eigenen Vorstellungen √ľberein
  • Sind einem die Tools bekannt die im Team genutzt werden (aber denke ich nicht ausschlaggebend, eher damit sich das Team auf den aktuellen Wissensstand vorbereiten kann)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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