Das Value-Interview war mit einem englischsprachigen Kollegen aus dem Management, die Info wurde erst kurz vor dem Gespräch bekannt gegeben - kein Problem, könnte man aber bereits in der Einladung kommunizieren
I think they have a good process.
Das Telefongespräch mit der netten Personalerin war angenehm und ein persönliches Gespräch mit Abteilungsleiter und einem Kollegen schnell vereinbart. Dieses verlief locker, wie für ein Start-Up typisch. Man merkt jedoch, dass die Gesprächspartner wenig HR-Erfahrung haben und es eher ein Geplänkel als ein professionelles Bewerbungsgespräch ist.
Ein paar Fragen meinerseits wurden nur oberflächlich beantwortet, z.B. wie man sich den Arbeitsalltag in der Abteilung vorstellen kann.
Die Rückmeldung kam leider fast eine Woche später wie vereinbart
Lieber Bewerber, vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr Leid, dass Du von uns keine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung erhalten hast. Das entspricht natürlich nicht unserem Standard und darf so auch nicht passieren. Unser Recruiting Team hat sich klar dem Ziel verschrieben, jedem Bewerber eine gute Erfahrung zu bieten, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung. Dazu gehört die völlige Transparenz über unsere Prozesse und natürlich auch die Kommunikation der finalen Entscheidung. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und hoffen, Du hast eine tolle Position gefunden! Viele Grüße Martina Head of HR martina.ruiss@personio.de
Martina Ruiß
Head of HR
Keine Verbesserungsvorschläge!
Der individuelle Prozess war trotzt der Spontanität sehr gut umgesetzt!