Navigation überspringen?
  

Personio GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Personio GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,38

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,58

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,29
Vollständigkeit der Infos
4,07
Angenehme Atmosphäre
4,57
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,57
Erklärung der weiteren Schritte
4,21
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Jan. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 20.Sep. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbungsfragen waren immer sehr nachvollziehbar und gut formuliert, sodass immer klar war, wo der Zusammenhang zu der Position und dem Unternehmen ist.

Kommentar

Ich habe sehr schnell eine Reaktion auf meine Bewerbung bekommen. Der Prozess war von Anfang an transparent und ich habe mich durchgehen wertgeschätzt gefühlt - auch während der Absage, bei der ich telefonisch informiert wurde.

  • 09.Aug. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ich wurde nach gut 2 Wochen zu einem Skypeinterview mit einer HR-Mitarbeiterin eingeladen. Zuerst einmal hat die Dame verspätet angerufen und kein Wort darüber gesagt. Was ich äußerst störend und sehr unprofessionell empfand war der Ort wo die Dame das Interview geführt hat. Ich glaube sie saß in ihrem Büro, jedoch war die Türe offen und ständig kamen irgendwelche Mitarbeiter vorbeimarschiert und haben unser Gespräch mitangehört. Da hatte ich schon gar keine Lust mehr weiter zu sprechen. Ich weiß auch nicht, ob das aus Sicht von Daten- bzw. Geheimhaltungsgründen so in Ordnung ist was die Firma da macht. Im Gespräch wurden Standardfragen gestellt und es war recht unpersönlich. Was ich auch unpassend fand war, dass man gleich mit Du angesprochen wird ohne die Frage, ob man das überhaupt möchte. Ich bin selbst Recruiter, verstehe aber von einem professionellen Gespräch etwas anderes. Die Mitarbeiter sollten hier besser geschult werden.

  • 29.Juni 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Hobbies? Was machst du in deiner Freizeit?
  • Warum möchtest du hier anfangen? Was erwartest du dir von der Position? In diesem Unternehmen?
  • Was ist dir wichtig in deinem Team? Was ist dir wichtig bei deiner Arbeit?

Kommentar

Der Prozess war sehr schnell und transparent. Ich konnte bei Xing auf den "Interessiert-Button" klicken, hatten in derselben Woche das 1. Telefonat, in der kommenden Woche die Interviews und konnte in weniger als 3 Wochen den Vertrag unterschreiben.
Dem Personio Team geht es um Persönlichkeiten (wichtiger als ein toller Unternehmensname im CV), und wie diese in den Interviews zum Team passen.

  • 07.Juni 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Ziele für die Zukunft
  • Stärken, Schwächen keine hinterlistigen Fragen
  • Gründe für Berufswahl
  • Berufserfahrungen bei letzten Arbeitgebern
  • eine kleine Praxisaufgabe

Kommentar

- schnelles Feedback
- kurze Kommunikationswege
- offene Gespräche
- ehrliche Beantwortung der Fragen des Bewerbers
- angenehme Atmosphäre

  • 20.Apr. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Nach dem Absenden meiner Bewerbung dauerte es nur wenige Tage bis ich die erste positive Rückmeldung erhalten habe. Kurz darauf folgten Interviews, insgesamt 3. Die Atmosphäre während der Interviews war sehr angenehm und auch die Fragen waren, bei entsprechender Vorbereitung, gut zu beantworten. Der komplette Bewerbungsprozess wurde zeitnah durchgeführt und verlief reibungslos. Auf Grund meiner positiven Erfahrung würde ich Personio in jedem Fall weiter empfehlen.

  • 20.Apr. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • The discussion was mostly about getting to know each other and something about strengths and weaknesses. It was good to include questions related to taking initiatives and personality development.
  • Working in a team with the different type of personalities.
  • A company always would like to know why do you want to work with them? The availability of time period.
  • The conversation was quite friendly and open. The response given by the company was very quick in this case. Since it was a very first round of interview, the questions were mostly related to HR.

Bewerbungsfragen

  • Es gab im ersten Interview eine Frage zur persönlichen Entwicklung, wo man sich in der persönlichen Entwicklung in 12 Monaten sieht. In der zweiten Runde Interviews ging es um die Firmenkultur und die Tatsache, ob man zu den Werten passt.
  • Kurzvorstellung und nähere Fragen zu bisherigen Jobs und Interessen

Kommentar

Das Gespräch lief sehr offen und entspannt. Die Flexibilität in der Team Gestaltung wurde schnell deutlich und war in diesem Fall sehr positiv. Es wurden fachbezogene Fragen gestellt, die sich in einen angeregten Ideenaustausch gewandelt haben. Beim zweiten und dritten Gespräch ging es weniger um Inhaltliches, sondern eher um eine menschliche Einschätzung.