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Personio 
GmbH
Vorstellungsgespräche

385 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

385 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Structured and appreciative interview process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in All als Customer Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What's your motivation to work at Personio?
  • Speak about your previous work and similarities to interviewing position.
  • What KPIs would you need to check for specific tasks that you would need to conduct as a Customer Growth Manager. There were multiple questions about this.
  • How would you prioritize your customer base?
  • Various situation based questions about your previous work and how you handled these situations (focus is on values & operating principles)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Umfassender & hochpressioneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Manager Sales DACH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Zeitspanne zwischen Case-Interview & Final-Interviews-Runde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, verbindlich, professionell und super sympathisch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

fällt mir beim besten Willen nichts ein...

Bewerbungsfragen

  • Welche fünf Eigenschaften treffen auf dich zu?
  • normale Fragen zu bisherigen Erfahrungen, aber kein "Herumkramen" in der Vergangenheit, sondern mehr Fokus auf Motivation & Wünsche für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenz und Schnelligkeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Associate Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Erwartungshaltungen, einzelne Stationen wurden etwas genauer beleuchtet
  • Während des Teamlead Interviews wurde eine Kundensituation in einem Rollenspiel simuliert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very slow and non responsive

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Senior Product Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- don't do first calls in a car and not with other people present than the recruiter.
- be proactive and responsive to LinkedIn questions.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassandra HoermannHead of People Experience

Danke für Dein Feedback! Wir wollen allen Bewerbern eine gute und qualitativ hochwertige Betreuung bieten, und es tut uns leid, dass wir diese Standards in unserem Austausch offensichtlich nicht erfüllt haben. Wir haben das zur Kenntnis genommen und werden es gezielt im Team besprechen, um uns hier in Zukunft zu verbessern.

Super strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Working Student Customer Engagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Erfahrung, Eignung
  • Vorstellung des CVs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympathische, emphatische Gesprächspartner*innen - leider danach gar keine Rückmeldung mehr obwohl dies versprochen wur

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in All als Customer/Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort mehr auf Mails zu bekommen ist leider nicht sehr wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Glaubt nicht dem positiven Hype um Personio

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Team Lead Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Unternehmen, welches im Sektor HR tätig ist, sollte man mehr erwarten dürfen als einen Standard-Fragebogen gestellt zu bekommen - dazu von einem sogenannten "Senior" Recruiter, der nicht den Respekt entgegenbringt, mich auch 1-2 Fragen stellen zu lassen.
Er war noch nicht einmal in der Lage, eine stabile Internetverbindung sicherzustellen - ständig wurde unser Gespräch bzw. sein Q&A mit mir unterbrochen.
Selten so ein schlechtes Recruiting Gespräch erfahren!

Nicht nur deswegen habe ich mich gegen Personio entschieden - sondern auch da wenn man aufmerksam Recruiting-Seiten beobachtet, Personio ständig nach den gleichen Rollen sucht. Bedeutet, dass ihr es nicht schafft, langjährige, treue Mitarbeiter zu rekrutieren. Das wird seinen Grund haben - vermutlich doch nicht alles so "smooth" bei Personio, wie das immer suggeriert wird.

Bewerbungsfragen

  • Nahezu keine Fragen - es machte den Eindruck als ob der "Senior" Recruiter gar nicht interessiert an der Person ist, sondern lediglich den CV abklappert.
  • Standard-Fragen, oberflächlich und sich wiederholende Fragen zu jeder einzelnen Position der letzten ca. 5-6 Jahre.
  • Leider habe ich nicht eine einzige Frage selbst stellen dürfen - der Recruiter hatte so viel Zeit damit verbracht, immer die gleichen Fragen zu jeder einzelnen Position zu fragen, dass er am Ende sehr schnell das Gespräch beendete und keine Gelegenheit gab, meine Fragen zu beantworten.
  • Da ich selbst langjährige Führungskraft und Recruiter bin, nehme ich dies als äußerst unprofessionell, respektlos und gleichgültig wahr.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassandra HoermannHead of People Experience

Hallo, vielen Dank für deine Rückmeldung! Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Vorstellungsgespräch für dich enttäuschend war. Wir sind darauf fokussiert unseren Bewerber:innen immer die beste Erfahrung zu liefern und schätzen dieses Feedback daher sehr als Möglichkeit uns weiterhin zu verbessern.

Wir bieten zwar bereits Trainings für unser Talent Acquisition Team an, trotzdem werden wir definitiv Veränderungen daran vornehmen, um dort noch einmal die Wichtigkeit von hochqualitativen Fragen hervorzuheben, sowie davon den Bewerber:innen auch Zeit für Fragen zu geben und generell eine gute Erfahrung für beide Parteien zu ermöglichen. Falls du dein Feedback oder unsere geplanten Verbesserungen noch einmal im Detail mit uns besprechen möchtest, melde dich gerne bei mir unter cassandra.hoermann@personio.de.

Smooth and pleasant process, with great people

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in All als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Situational questions mainly, goals, acumen
  • Past and current experience, motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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nennt sich professionell, aber eher unprofessionell

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Einstieg im Saas Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach eine Rückmeldung schreiben, egal positiv oder negativ, Hauptsache antworten!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassandra HoermannHead of People Experience

Hallo, vielen Dank, dass Du auf uns zugekommen bist! Wir stimmen Deinem Feedback vollkommen zu und bedauern Dich enttäuscht zu haben. Wir werden dieses Thema innerhalb unseres Teams besprechen, um sicherzustellen das in Zukunft zu verbessern.

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