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Jetzt Profil vervollständigen234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
201 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar und hat weiterhin startup-Charakter.
Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld mit fast ausschließlich motivierten, engagierten Kollegen und Führungskräften, die derselben Vision folgen.
Auch als kleines Tier in diesem großen Unternehmen kann man Veränderungen noch aktiv mitgestalten und eigene Projekte leiten. Die Entscheidungswege sind kurz, wer gut argumentiert wird gehört, und man kann wirklich mit jedem reden.
Es gibt zu wenig Vorkehrungen, um ausfallende Kollegen (zB Mutterschutz, Kündigung) zu ersetzen. Immer und immer entstehen Krisen, die durch das Team abgefangen werden müssen, was zu mentalem Stress führt. Gleichzeitig gibt es extrem viele Veränderungen mit zu wenig enablement.
Beispiel: Zur gleichen Zeit wurden 4 neue Produkte gelaunched, das CRM und Email-Tool gewechselt und 25% zu große Kundenportfolios verteilt.
Bei der erwarteten Zielerreichung galt dafür Business as Usual.
Hier würde ich mir unbedingt eine weitsichtigere Planung wünschen, raus aus dem Krisenmodus und hin zu strukturiertem Change Management und Personalplanung.
Urlaub, Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle? Alles möglich. Auch das flexible Arbeiten aus anderen Ländern schätze ich sehr.
Allerdings fällt es mir und vielen Kollegen oft sehr schwer, abzuschalten, mental nehmen die meisten den Job mit nach Hause.
Man muss sich zwar selbst kümmern, aber grundsätzlich erhält man sehr viel Freiheit, weiterzuentwickeln.
Da in kurzer Zeit so viel passiert und auch Junioren viel Verantwortung übergeben wird, fühlt es sich oft ungerecht an, bei einer Beförderung übersprungen zu werden.
Verglichen mit größeren Firmen, geht aber auch die Karriere recht schnell voran.
In meiner Abteilung sind die ältesten Mitarbeitenden um die 40. Dafür sind diese dann größtenteils Team Leads.
Natürlich personenabhängig, ich bin aber sehr zufrieden. Vertrauensbasis, Kritik wird gehört und motiviert durch schwierige Phasen geführt.
Auch höhere Führungskräfte sind bereit, Fehler zuzugeben und neue Visionen zu teilen.
Tendenziell gibt es eher zu viele Informationen, auf sehr vielen Kanälen verteilt. Was aber auch daran liegt, dass durchgehend so viel vorangeht. Ein gutes Gedächtnis ist zu empfehlen. Wer will, erhält dafür ein sehr umgängliches Bild, hier gibt es noch sehr viel Vertrauen in die Belegschaft.
Langweilig wird es bei Personio sicher nie. Trotzdem sind die Aufgaben nicht immer die, die versprochen wurden. Hoher administrativer Aufwand durch teils sehr unausgereifte Prozesse.
Sehr coole Leute mit einem super Büro und vielen Benefits sowie fairer Bezahlung.
Gibt nichts was wirklich schlecht ist, hängt aber natürlich auch vom Team und Kollegen ab.
Man könnte bei Personio an den Beförderungsmöglichkeiten Arbeiten speziell was SDRs betrifft da der funnell nach oben immer enger wird.
Teamzusammenhalt! Man arbeitet als Team miteinander und unterstützt wo es geht. Noch nie so ein gutes Team gehabt!
Die fehlende Bereitschaft Mitarbeitende langfristig zu entwickeln. Man hat das Gefühl, wenn man kein Overperformer ist wirds knapp
Nicht vergessen wofür die Marke steht und versuchen diese Werte auch ins daily business umzusetzen
Gibt wenige
Mitarbeiter Benefits, Einarbeitung, Man ist für sein eigenes Business verantwortlich
Kommunikation steht leider mittlerweile sehr weit unten! Super schade, da das mal eins der Core Values war.
Schade dass man teilweise so extrem abhängig vom Teamlead auch ist.
Sehr schlechtes bzw. garkein Offboarding!
Beförderungen werden bei den Leuten gemacht, die am Meisten geschleimt haben.
Betriebszugehörigkeit wird ganz klein geschrieben.
Ich würde hier nichtmehr arbeiten wollen, super schade, da ich vor einem Jahr noch etwas ganz anderes behaupten konnte.
Wir bieten eine Software an, die intern nichtmal richtig funktioniert.
Kommunikation is key- holt diesen Value wieder zurück
Image ist immer noch sehr gut, was ich garnicht verstehen kann. Wenn man hier mit den Mitarbeitern redet, wird einem ganz schnell etwas bewusst.
leider nicht mehr so einfach möglich wie damals, und wird nur bei den Personen gemacht, die ein gutes Verhältnis zu Teamleads und höher haben
Unter den Kollegen ein starker Zusammenhalt, aber nicht wenn es um Teamlead und Team Zusammenhalt geht
Ältere Kollegen gibt es nicht
Die Barista Maschinen auf jeden Stockwerk.
interne Prozesse zum Teil nicht definiert bzw. funktionieren nicht. Keiner fühlt sich verantwortlich und auch hier muss man Menschen wieder hinterher rennen. Auch als ich die Firma schon verlassen hatte und noch ein paar administrative Dinge zu klären waren habe ich zum Teil keine Antwort bekommen ... man schreibt sich die Finger wund. Auch hier besteht wieder nicht die Möglichkeit jemanden telefonisch zu erreichen.
Das Büro erstreckt sich über 2 Stockwerke und für jede Abteilung gibt es gewisse Großräume. Wenn man keine fixe Kollegengruppe hat mit denen man zusammensitzen will/kann, dann ist es sehr anonym und man findet schwer Anschluss.
Ich hatte wenig Austausch mit Kollegen zu diesem Thema. Für mich ist das Image nach außen hin Top gewesen, die Realität dann aber eher mit Tendenz zum Flop.
Der Bewerbungsprozess ist extrem lange und man meint man hat dadurch für sich selbst auch einen guten Eindruck des Unternehmens und den Menschen dort bekommen - leider weit gefehlt. Am Ende ist es leider mehr Schein, als Sein und lässt den Bewerbungsprozess unnötig erscheinen (für beide Seiten)
Ich hatte öfters das Gefühl es wird erwartet, dass man nach Feierabend noch erreichbar ist. Für mich war das aber keine Option (außer an bestimmten Tagen bei Notfällen), was ich auch von Anfang an kommuniziert habe.
Kann ich nicht bewerten, dafür war ich nicht lange genug in der Firma
Super Gehalt für die Position, die ich hatte. Leider bringt einem das Gehalt am Ende des Tages nichts, wenn man 8h am Tag während der Arbeit unglücklich ist und einfach nur ausgelaugt ins Bett fällt.
Hierzu habe ich keinen wirklichen Einblick, aber es schien soweit alles in Ordnung zu sein.
Top.
so gut wie keine Kollegen über 30-35 in der Firma vorhanden. Das merkt man zum Teil deutlich, da meiner Meinung nach oft die Weisheit und Professionalität von erfahrenen Kollegen fehlt. Für mich hat aber generell bei einigen (egal welches Alter) die nötige Professionalität gefehlt, die man auch schon jungen Jahren bei einem Mitarbeiter erwarten kann.
Ohne Worte zum Teil...Kein Führungsverhalten und fehlende Vorbildfunktion meiner Meinung nach. Da müssen einige noch viel lernen und am besten Mal Seminare zum Thema "richtige Kommunikation" und "Wie bin ich ein guter und emphatischer Leader" machen.
Es gab oft Probleme im Gebäude (Drucker geht nicht, Internet weg, komischer Gerüche in den Räumen, Bildschirme gehen nicht...).
Man kann leider an einer Hand abzählen, wie viele ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze es gibt.
Technik (Laptop etc.) war in meinem Fall alles neu!
total unübersichtliche Kommunikation mit Kollegen durch Nutzung der falschen Tools (=Google Mail und Slack). Man fühlt sich regelrecht erschlagen. Google Mail ist das Gegenteil von intuitiv und in Slack wird man teilweise von Nachrichten erschlagen.
Wenn Kollegen nicht auf Slack Nachrichten reagieren gibt es wenig Möglichkeiten sie zu erreichen, da viele MA keine offizielle Firmentelefone haben über die man sie erreichen könnte.
Man hat das Gefühl, dass sich manche MA nicht für manche Aufgaben verantwortlich fühlen/zu schade sind. Denen muss man dann extrem hinterher rennen und die Aufgabe für sie übernehmen, damit überhaupt irgendwas voran geht.
konnte hier nichts negatives für mich feststellen
es wurden einem beim Bewerbungsgespräch alle Möglichkeiten aufgezeigt und wenn man länger in der Firma ist und sich offen für diese Aufgaben zeigt, dann warten da in meiner Abteilung bestimmt spannende Aufgaben auf einen.
Hier wird viel wert auf die Ausbildung jeder/s einzelnen gelegt. Der kollegiale Zusammenhalt ist unschlagbar. Super cooles und junges Team. Es gibt viele Company Events. Die Hierarchien sind wirklich flach und man kann mit jedem über alles reden.
Die Operation Principles.
Nichts.
Nichts.
Ein sehr entspanntes Arbeitsklima
Noch nichts schlechtes intern oder extern mitbekommen, nur positives.
50/50 Homeoffice Regel, daher gut vereinbar.
Das ist immer vorhanden und man wird nicht benachteiligt.
Man wird mehr als gut bezahlt und kann einen ausreichenden Lifestyle halten.
Sehr sogar. Recycling an oberster Stelle sowie Nachhaltigkeit beim Essen und Getränken.
Äußerst hoch, top Team und Teamleads.
Kein unterschied ob Jung oder alt.
Auf Augenhöhe der Angestellten.
Alles auf dem neusten Stand.
Herausragend, Feedback ohne Ende.
In jeder Hinsicht, ob Kultur, Herkunft oder Sexualität.
Täglich neue Herausforderungen.
Es hängt natürlich sehr stark ab in welchem Team man ist, aber man merkt eine deutliche Veränderung im Umgang der Vorgesetzten mit ihren Teams. Als ich vor 3 Jahren bei Personio angefangen habe, gab es zwar schon einen Personenkult um Hanno, aber so eine hierarchische Führung habe ich selbst in meinem vorherigen Konzernjob nicht erlebt.
Allgemein wird Transparenz "Groß" geschrieben, aber nicht wirklich gelebt. personio will auch nach innen das eigene Narrativ erzählen obwohl die meisten wissen, dass das so nicht stimmt. Bsp: Leute werden entlassen und es werden nicht mal adäquate andere Rollen angeboten. Aus meiner Sicht ist es mal Zeit bei der Unternehmensgröße für einen Betriebsrat!
Die Menschen, die Vision und die moderne Kultur
Die Suche nach dem richtigen Ansprechpartner ist wachstumsbedingt manchmal etwas komplizierter
Sehr positive Stimmung, alle sind sehr hilfsbereit, Wir-Gefühl!
Sehr gutes, junges Image :)
Performance steht im Vordergrund, was gut ist :) aber man hat dennoch Maximale Flexibilität, was absolut zeitgemäß ist!
Transparente Kommunikation bezüglich weiteren Karriereschritten bzw. Festanstellung
Gehalt als Werkstudent ist für ein StartUp sehr gut!
Engagieren sich sehr mit ihrer Personio Foundation. Zudem erhält man auch zusätzliche freie Tage um sich ehrenamtlich einzusetztem.
Ein richtiges Dream Team
Es gibt kaum ältere Kollegen was mit der Branche zu tun hat.
Es wird viel gefordert aber auch gefördert: sehr fair und transparent
Modernes Büro und Equipment, Kaffee und Müsli umsonst
Sehr interessante Branche mit tollem Produkt. Ich selbst kann mich kreativ austoben, bin allerdings in den Aufgabenfelder eingeschränkter, was an der Tätigkeit als Werkstudent liegt.
So verdient kununu Geld.