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Personio GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    88.571428571429%
    Gut (4)
    3.8095238095238%
    Befriedigend (4)
    3.8095238095238%
    Genügend (4)
    3.8095238095238%
    4,44
  • 153 Bewerber sagen

    Sehr gut (121)
    79.084967320261%
    Gut (10)
    6.5359477124183%
    Befriedigend (7)
    4.5751633986928%
    Genügend (15)
    9.8039215686275%
    4,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Personio: Enabling Better Organizations.


Wir in 30 Sekunden

Personio ist ein schnell wachsendes HR SaaS Startup: Wir bieten eine ganzheitliche Softwarelösung für Personalverwaltung und Bewerbermanagement, die für Unternehmen mit einer Größe von 10 bis 1,000 Angestellten konzipiert wurde. Bis heute wurde Personio bereits mehrmals als Unternehmen ausgezeichnet und spielt eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 1,600 HR Teams weltweit effizienter und transparenter zu gestalten.


Das sagen Bewerber über uns (in ihren kununu Bewertungen)

  • Arbeitsatmosphäre: Viele Freiräume, flexible Arbeitszeiten, Open-Space Bürofläche und Louis, der Bürohund”
  • Vorgesetztenverhalten: Flache Hierarchien, man kann Entscheidungen oft selbst treffen, kein Micromanagement, man bekommt immer konstruktives Feedback und wird unterstützt”
  • Kollegenzusammenhalt: Unterstützung bekommt man von jedem, auch teamübergreifend”
  • Interessante Aufgaben: Viel Gestaltungsfreiheit und Vielfalt”
  • Kommunikation: Offene Feedbackkultur, wöchentliche all-team Meetings”



Werde Teil unseres Teams

Egal ob Praktikant, Werkstudent, Junior oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir Verstärkung! Wir sind ein gut gelauntes und schnell wachsendes Team mit bereits über 300 internationalen Mitarbeitern und möchten gemeinsam die führende HR-Plattform in Europa aufbauen. Worauf wartest du noch? Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und bewirb dich jetzt auf unsere aktuellen Jobs!


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Gründer von Personio haben das Startup aus einem Problem heraus geboren: ihnen war klar, dass Personalverwaltungsaufgaben zeitraubende Prozesse sind, die dem Unternehmen Geld und den Arbeitern Kraft rauben können. Daher musste eine flexible und ganzheitliche HR-Management Lösung her, die auch für kleine und mittlere Unternehmen anpassbar und erschwinglich ist. Was einst als Idee begann, hat sich innerhalb kürzester Zeit in die vielseitige Software Personio mit grundlegenden HR Funktionen und Features entwickelt.

Daher ist Personio mehr als nur eine einfache Personalverwaltungssoftware: Personio ist der neue beste Freund von HR-Managern, die alles im Griff haben. Vom Recruiting über die Arbeitszeiterfassung oder das Dokumentenmanagement, bis hin zur Entwicklung und Performance Evaluierung der Mitarbeiter - Personio ist der digitale Alltagsbegleiter, der den gesamten Arbeitszyklus eines jeden Mitarbeiters an nur einem Ort verwalten lässt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen die führende SaaS HR-Management- und Recruiting-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen in Europa aufbauen, die sämtliche HR-Prozesse, beispielsweise Lohnabrechnungen oder kontinuierliches 360 Grad Feedback, digital in einer Lösung bündelt. Dabei investieren wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und stellen die Bedürfnisse unserer Kunden immer in den Vordergrund. Eigenverantwortung, Teamspirit und Spaß in der Arbeit werden bei uns großgeschrieben.

Benefits

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir bei Personio noch viele weitere Benefits:

  • Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten in München - Kaffee, Mate, Obst & Müsli? Geht auf uns!

  • Nutze dein jährliches Entwicklungsbudget in der Höhe von 1,500 Euro, um dich beruflich weiterzuentwickeln

  • Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest

  • Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München

  • Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.)

2 Standorte


  • Rundfunkplatz 4
    80335 München
    Deutschland

  • Avenida General Perón 38 Edificio Masters
    28020 Madrid
    Spanien
Standorte Ausland

München, Madrid, Vietnam

Impressum

Personio GmbH

Rundfunkplatz 4

80335 München

Tel.: +49(89) 1250 1005

E-Mail: info@personio.de

Vertreten durch

Geschäftsführer: Hanno Renner

Rechtliches

Eintragung im Handelsregister

Registernummer: HRB 213189

Registergericht: Amtsgericht München

USt-IdNr.: DE296378593

Website: www.personio.de

Für Bewerber

Videos

Oli, VP Sales @ Personio (DE)
Was ist Personio?
Join Louis @Personio and take your daily dose of vitamins
Roman, CPO und Co-Founder @ Personio (DE)
Jonas, VP Customer Success @ Personio (DE)
Arseniy, CTO & Co-Founder @ Personio (EN)
Steffi, Product Owner @ Personio (EN)
Onboarding - So gestalten Sie die ersten Tage im neuen Job optimal

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Praktikant, Werkstudent, Junior- oder Senior Manager - um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir die besten Talente und kreativsten Köpfe für unsere Teams:


  • Business Intelligence: Datengesteuerte Entscheidungen und crossfunktionaler Datenzugriff

  • Customer Success: Softwareimplementierung und Kundenzufriedenheit maximieren

  • Finance & Legal: Controlling, rechtliche Absicherung unserer Entscheidungen, Office Management & Strategie

  • Marketing: Lead Generierung, Eventmarketing und PR

  • Sales: Leads in Kunden konvertieren, Unternehmen das volle Potenzial anbieten

  • People & Organization: Talente sourcen, begeistern und für uns gewinnen, Mitarbeiter fördern

  • Product & Engineering: Das Herzstück unseres Unternehmens (weiter)entwickeln und testen


Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und baue mit uns die führende HR-Plattform Europas auf. Finde jetzt deinen Traumjob auf https://www.personio.de/jobs.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking - deswegen suchen wir motivierte und smarte Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.


Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studium: in unseren vielseitigen mission-based Teams findet jeder seinen richtigen Platz.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Startup arbeiten wir agil, dynamisch und verantwortungsbewusst. Unsere Arbeitsprinzipien bestimmen die Kultur bei Personio, wie wir als Team interagieren und täglich Entscheidungen treffen. Wir suchen nach Lösungen statt Probleme vor uns herzuschieben und konzentrieren uns auf Erfolge anstatt Mängel. Wir ergreifen die Initiative innerhalb sowie außerhalb unserer Rolle und beziehen dabei alle relevanten Personen ein. Wir sind in der Lage, punktgenau und ergebnisorientiert zu kommunizieren, um somit effizient zusammenzuarbeiten und Kundenzufriedenheit steht bei jeder Entscheidung an erster Stelle. Wir möchten uns individuell und als Unternehmen verbessern und hinterfragen daher immer den Status quo und fordern uns und andere konstruktiv heraus.


Dabei arbeiten wir in mission-based Teams, lieben guten Kaffee und schätzen Ergebnisse mehr als Dress Code. Unser Team besteht mittlerweile aus mehr als 300 Mitarbeitern und stammt aus über 34 Nationen. Tauche ein in das Abenteuer unserer Startup Welt, übernimm die volle Verantwortung für deinen Bereich und nutze die Chance, unser Unternehmen in der Wachstumsphase entscheidend mitzugestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir betrachten uns als ein großes Team mit einem gemeinsamen Ziel und denken immer darüber nach, wie andere von unserem Wissen und unserer Unterstützung profitieren könnten. Wir streben eine angenehme Umgebung und ein freundschaftliches Miteinander an, in der wir als Team Spaß haben, Humor schätzen und durch regelmäßige Teamevents gemeinsam unseren Erfolg feiern. Wir setzen uns jedes Quartal ambitionierte Ziele, die das „Was“ definieren, während jeder dafür verantwortlich ist, das „Wie“ herauszufinden. Die Umsetzung dieser Ziele gelingt uns durch offene Kommunikation und transparente Entscheidungen über alle Bereiche hinweg. Kurz gesagt: Wir sind mit Leidenschaft dabei, Personio noch erfolgreicher zu machen.

Außerdem liegt uns in unserem Arbeitsalltag Nachhaltigkeit sehr am Herzen und wir wollen ein gutes Beispiel für andere setzen. Aus diesem Grund trinken wir beispielsweise ausschließlich Fairtrade-Kaffee und versuchen zu einem papierlosen Büro zu werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Personios Markteintritt geschah im Jahr 2015 mit einem Minimum Viable Product der Software durch die Gründer Hanno Renner, Ignaz Forstmeier, Roman Schumacher und Arseniy Vershinin und das Team wurde kurze Zeit später von Jonas Rieke ergänzt. Die Gründer lernten sich beim gemeinsamen Studium am Center for Digital Technology & Management in München kennen. Für circa ein Jahr konnte sich Personio selbst finanzieren und bekam im Juli 2016 eine erste Finanzierungsrunde. Danach wuchs das Unternehmen bis zu Beginn des Jahres 2017 auf knapp 50 MItarbeiter und mehrere hundert Kunden. Im August 2017 schloss Personio eine zweite Finanzierungsrunde, genannt Series A, mit 12 Millionen US Dollar, bzw. 10,5 Millionen Euro ab. Mit diesem Investment treibt Personio die Weiterentwicklung des Produkts voran. In 2019 konnte die Series B Finanzierungsrunde mit $40 Millionen erfolgreich abgeschlossen werden, führender Investor dabei ist Index Ventures.

Das Ziel von Personio ist es nicht nur, mit Hilfe unserer Kundenorientierung und der Weiterentwicklung der Software vielen Unternehmen im B2B-Bereich die tägliche HR-Arbeit zu erleichtern, aber wir möchten uns zugleich durch den ständigen Austausch in der HR-Branche zum digitalen Vorreiter von Personalverwaltung entwickeln. Wir arbeiten in kleinen Teams zusammen, um uns auf eine spezielle Funktion zu konzentrieren. Auch zwischen den Teams findet eine enge Zusammenarbeit statt, sodass bei allen unseren Entwicklungen und Entscheidungen Kompatibilität und Kommunikation gewährleistet sind.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen motivierte Talente aller Altersgruppen, die durch ihre Cleverness und Kreativität aus der Masse herausstechen, eigenständig arbeiten und gerne proaktiv mit Leuten ins Gespräch gehen. Ein gewisses technisches Grundverständnis ist von Vorteil, aber vieles eignen sich unsere Mitarbeiter auch über das Prinzip “Learning by Doing” an.

Unser Rat an Bewerber

Durch verschiedene Kommunikationskanäle und unsere Social Media Profile bieten wir dir vielseitige Möglichkeiten, das Leben bei Personio bereits vorab besser kennenzulernen. Uns ist wichtig, dass sich beide Seiten mit der Entscheidung wohl fühlen und beide Seiten den Eindruck haben, dass es passt. Darum ist es für uns von großer Bedeutung, dass wir dein „wahres Ich“ erleben und wünschen uns, dass du natürlich bist und dich nicht verstellst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen über unsere Karriereseite werden bevorzugt (www.personio.de/jobs).

Auswahlverfahren

Der Interviewprozess bei Personio setzt sich aus drei grundlegenden Schritten zusammen, um beiden Parteien - also dir und uns - einen optimalen Fit zu ermöglichen und sich ein gegenseitiges Bild zu machen:

  1. Im ersten Schritt unseres Bewerbungsprozesses findet ein kurzes Telefon- oder Skypegespräch mit einem zuständigen Recruiter statt. Hierbei geht es vor allem darum, sich als Person und die gegenseitigen Erwartungen kennenzulernen.
  2. Stimmt der erste Eindruck, laden wir dich anschließend in einem zweiten Schritt nach München in unser Büro ein, in dem ein weiteres Gespräch mit dem jeweiligen Recruiter und dem Teamverantwortlichen stattfindet.
  3. Der finale Schritt ist ein Kennenlerngespräch mit weiteren Teamkollegen und den Gründern von Personio, damit auch deine Entscheidung mit einem möglichst umfassenden Eindruck getroffen werden kann.

Je nach Position, kann der Prozess in einzelnen Schritten abweichen bzw. eine kleine Aufgabe enthalten. In diesem Fall wirst du natürlich rechtzeitig zu Beginn des Prozesses informiert.

Personio GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Viele ambitionierte Kollegen mit hoher Motivation, Energie und Humor!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte hier insgesamt 3 Vorgesetzte (davon einen nur interimsweise), die mich alle sehr fair und auf Augenhöhe behandelt haben. Meine Fragen wurden immer beantwortet, z.B. zur Zielsetzung, und es gab regelmäßig konstruktives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

zu 100%! Im den Recruiting-Prozess wird sehr auf den Menschen geachtet, sodass wir nur Kollegen haben, die die gleichen Werte haben und pflegen. Jeder hilft hier jedem, kommuniziert offen und fair und alle arbeiten auf ein Ziel hin.

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum hat sich in 2,5 Jahren sehr viel verändert - so hatte ich die Möglichkeit vieles kennenzulernen und neue Verantwortungen zu übernehmen. Jeder Kollege hat neben seinen Hauptaufgaben/ -verantwortungen die Chance sich proaktiv in Projekte einzubringen (innerhalb des Teams, aber auch cross-team).

Kommunikation

Die Kommunikation läuft sehr unkompliziert, innerhalb eines Teams aber auch über die Abteilungen hinaus. Bei 250+ Kollegen steht man auch gerne mal auf und läuft einfach rüber oder schreibt unkompliziert bei Slack. Kommunikation vom Management m.E. nach absolut zeitnah und umfänglich.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich hier gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind im Durchschnitt ein eher junges Team. Allerdings kann ich auch sehen, dass sich v.a. Berufseinsteiger/ Uniabgänger bei uns bewerben, weshalb mich das nicht verwundert.

Karriere / Weiterbildung

Durch das stetige Wachstum in alle möglichen Richtungen, entstehen immer wieder neue Teams. Man kann also mit dem Unternehmen wachsen und einen Pfad für sich entdecken. Jeder hat ein Development Budget + 1 Tag frei zur Nutzung dessen und wird zusätzlich z.B. durch Leadership Workshops, Sales Trainings, etc. unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Startup werden faire Gehälter gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein neues Büro, dass im Dezember frisch grundsaniert wurde. Als Großraumbüro ist es lauter, als wenn jeder sein Kämmerchen hätte (mir perslnlich aber so lieber). Jeder erhält ein Macbook, einen Monitor, Noise-Cancelling-Headset, etc. Wir haben keine Firmenhandys, telefonieren jedoch eh mit dem Macbook (VOIP über unser CRM).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eines unserer core values ist "Social Responsibility", dies leben wir durch unterschiedliche Aktionen, z.B. Nutzung von ShareTheMeal, Kleidung an ein Münchner Flüchtlingsheim,...

Work-Life-Balance

Hier ist es v.a. die Selbstdisziplin. Natürlich kann es durch Schwankungen mal dazu kommen, dass man 1-2h länger im Büro bleibt. Wer - bei uns im Team - jedoch gut strukturiert ist, schafft seine Arbeit normalerweise in der Arbeitszeit. Den Gruppenzwang den ich von anderen Firmen kenne, gibt es hier nicht.

Image

Ich bin stolz, ein Teil von Personio zu sein und werde auch durchweg positiv darauf angesprochen! Vielen ist Personio auch über München hinaus ein Begriff und man braucht gar nicht groß erklären "wo" man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Bei zunehmender Mitarbeiterzahl, wäre es super, wenn mehr strukturierte Weiterbildungen von der HR angeboten werden würden.

Pro

Alle oben genannten Punkte: durch den Recruitingprozess werden Kollegen eingestellt, die sehr motiviert und engagiert auf unser Ziel hinarbeiten.

Contra

Ich finde hier nichts "schlecht" - wirklich nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Personio GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen die auf einer Wellenlänge mit einem sind und einen immer ein Stück weiter bringen

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliche Meetings um sich abzustimmen und Feedback zu geben. Man fühlt sich gestärkt und verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten zusammen, unterstützen uns und feiern zusammen

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich und man hat die volle Verantwortung darüber

Kommunikation

Transparent und direkt und das ohne Scheu und auf allen Ebenen hinweg

Gleichberechtigung

Kollegen von jeglicher Herkunft, sexueller Orientierung, etc. Es spielt letztendlich keine Rolle woher du kommst und was du glaubst, du bist einfach Teil von Personio

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht so viele aber die die da sind sind gleichgestellt. Und wer den startup spirit lebt wird hier aufgenommen, egal wie alt man ist.

Karriere / Weiterbildung

Entwicklungsbudget, - Gespräche und karrierepfade gehören dazu

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut für ein 3 jähriges startup

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht, sonst wird halt bestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von klein bis groß, social responsibility wird in jeder Weise gelebt

Work-Life-Balance

Ehrlicherweise tendiert man dazu immer etwas zu lange zu arbeiten, aber man hat es selbst in der Hand. Letztendlich will man eben seine Ziele erreichen und hat die untrinsische Motivation dazu

Image

Nach außen tragen wir dieselben Werte wie wir sie im innern leben

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas weniger anspruchsvoll sein bei den Plänen. Wir haben schon ein ganz tolles Niveau!
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Personio GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Alles sind total locker und witzig drauf, die Arbeit wird sehr ernst genommen aber der Spaß kommt keinesfalls zu kurz. Der Teamspirit ist auf jeden Fall sehr wichtig und man wird als Arbeitnehmer geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Arbeitsdurchschnitt ist recht jung und das Vertrauen & die Kommunikation zu den Vorgesetzten verläuft auf Augenbasis.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle und Alle für Einen. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Lunches und Team-Events extrem gefördert.

Interessante Aufgaben

Mitgestaltung verschiedener Prozesse/Arbeitsbereiche, da man sogar als Praktikant viel Verantwortung bekommt (Vorteil eines Startups).

Kommunikation

Die Kommunikation passt auf allen Ebenen - mündlich und schriftlich. Außerdem gibt es vielseitige Möglichkeiten, mit anderen Arbeitnehmern aus anderen Teams in Kontakt zu kommen.

Gleichberechtigung

One on one, auch wenn man einen Vorgesetzten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Teamspirit wird hier großgeschrieben und das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein gewisses Weiterentwicklungsbudget frei vorhanden und HR fördert Mitarbeiter, dieses zu nutzen (win-win-situation)

Gehalt / Sozialleistungen

Super faire Bezahlung und zahlreiche Benefits für Praktikanten, und dass obwohl es sich hier um ein Startup handelt.

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment zum Start (MacBook, Keyboard, Monitor, Maus) sowie andere kleine Give-aways. Während der gesamten Zeit wird man außerdem vom HR-Team betreut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Personio lebt das "moderne, agile Arbeiten" und setzt sich für die Umwelt/Mitmenschen ein (papierloses Büro, fairtrade Kaffee, u.v.m.)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt. Solange die Arbeit rechtzeitig erledigt ist, kann man sich die Arbeitsstunden selbst frei einteilen (inklusive entspannte Home-Office Regelung in verschiedenen Teams)

Image

Image wird den guten Erzählungen/positiven News absolut gerecht.

Pro

Super schnelle und professionelle Integration in die neue Umgebung/das Team. Personio betreut Neuankömmlige intensiv während den ersten Tagen und versucht, sich außerdem bestmöglichst an die Bedürfnissen der Arbeitnehmer anzupassen (z.B. flexibles Startdatum, Dauer des Praktikums, etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Personio GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    88.571428571429%
    Gut (4)
    3.8095238095238%
    Befriedigend (4)
    3.8095238095238%
    Genügend (4)
    3.8095238095238%
    4,44
  • 153 Bewerber sagen

    Sehr gut (121)
    79.084967320261%
    Gut (10)
    6.5359477124183%
    Befriedigend (7)
    4.5751633986928%
    Genügend (15)
    9.8039215686275%
    4,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Personio GmbH
4,37
257 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.686 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen