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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle stehen ständig unter Druck und Strom. Das bekommt man deutlich zu spüren. Man versucht das zu überspielen mit lauter Musik im Büro um alle zu motivieren. Mit diversen angeblichen "Spielen", die natürlich alle Ergebnisorientiert sind und dazu dienen, dass man sich einen abarbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich, eines der wenigen Sachen, die man loben muss.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe. Keine Gleitzeit, Meetings alle während der Arbeitszeit. Gefühlt für jeden Pups gibt es ein Meeting, auch Freitags um 17:00 Uhr, direkt Montags um 08:00 Uhr, sieh her. Anmerkung, natürlich mit Anwesenheitspflicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reden hinterrücks über andere Kollegen und machen sich lustig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Malen nach Zahlen trifft es gut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in guten wirtschaftlichen Zeiten unglaublich - packend, positiv, motivierend. Doch auch in schwierigeren Phasen herrscht eine gute Stimmung.

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