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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 207 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 347 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

207 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per se gut aber zu viel Micro Management - sowohl was das Tracking als auch das Leadership Verhalten angeht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele All Hands aber die Kommunikation von den einzelnen Leadern ist nicht klar - du musst dich dem beugen, wie sie es machen wollen - willst Du deinen eigenen Weg gehen, dann tue das woanders

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den engsten Kollegen gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr junge und unerfahrene Leader

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Sales wird auf dem immer gleichen Ansatz vertraut - mehr hilft mehr - Quantität über Qualität

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung