George Orwell lässt grüßen
Gut am Arbeitgeber finde ich
auf den ersten Eindruck gut aber zu amerikanisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, da Wachstum um jeden Preis - es geht nicht um die Mitarbeitende, sondern nur um das Wachstum der Company
Verbesserungsvorschläge
Im Sales wird mittlerweile jeder Klick und jeder Satz getrackt. Jeder Call wird aufgezeichnet und am Ende wird man auf seine Zahlen und KPIs reduziert. Dieses Ausmaß an Kontrolle und Micro-Management ist aus meiner Sicht nicht mehr angemessen. Man macht schlechtere Arbeit weil man auf unnötige KPIs reduziert wird. Es sind nicht die erfolgreich, die ihren Job gewissenhaft machen, sondern die, die die Spiele intern am besten mitspielen.
Bitte stoppt dieses absurde Micro-Management – insbesondere WLAN-Tracking und Call-Recording ohne transparente Zustimmung. Vertrauen und Eigenverantwortung sollten die Grundlage der Zusammenarbeit sein, nicht permanente Überwachung. #1984
Arbeitsatmosphäre
Per se gut aber zu viel Micro Management - sowohl was das Tracking als auch das Leadership Verhalten angeht
Kommunikation
viele All Hands aber die Kommunikation von den einzelnen Leadern ist nicht klar - du musst dich dem beugen, wie sie es machen wollen - willst Du deinen eigenen Weg gehen, dann tue das woanders
Kollegenzusammenhalt
unter den engsten Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
sehr junge und unerfahrene Leader
Interessante Aufgaben
im Sales wird auf dem immer gleichen Ansatz vertraut - mehr hilft mehr - Quantität über Qualität
Umgang mit älteren Kollegen
95% sind jünger als 40