PERSOX 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Persox war rundum positiv und hat mich sowohl professionell als auch menschlich beeindruckt.

Schon der Einstieg war unkompliziert: Über einen einfachen Bewerbungsweg auf Instagram konnte ich mich direkt und ohne klassische Bewerbungsunterlagen bewerben. Innerhalb von zwei Tagen folgte ein herzliches telefonisches Kennenlernen mit der Recruiterin, bei dem wir gleich einen Termin für ein digitales Vorstellungsgespräch vereinbarten – noch in derselben Woche.

Das 30-minütige Gespräch mit dem Abteilungsleiter bot uns beiden die Gelegenheit, uns persönlich kennenzulernen. Dabei wurden Fragen zu meinem Lebenslauf und meiner Persönlichkeit gestellt, und ich erhielt einen umfassenden Einblick in Persox und das Traineeprogramm. Besonders angenehm fand ich, dass auch ausreichend Raum für meine eigenen Fragen gelassen wurde.

Nach einer schnellen und positiven Rückmeldung wurde ich zu einem Hospitationstag eingeladen. Hier wurde ich von dem Traineebuddy herzlich begrüßt, der mich durch die Büros führte und mir meine potenziellen Kolleg*innen vorstellte. Dabei erhielt ich nicht nur spannende Einblicke in den Arbeitsalltag des Marketingteams, sondern auch eine verständliche Einführung in die Grundbausteine ihres täglichen Tuns. Zusätzlich konnte ich von den Kolleg*innen direkt ein paar hilfreiche Kniffe zur Bearbeitung deren Creatives lernen.

Den Abschluss bildete ein sehr wertschätzendes Gespräch mit dem Abteilungsleiter und dem Geschäftsführer. In diesem Austausch ging es um meine aktuelle Stelle, meine Persönlichkeit sowie meine Erwartungen an die Traineestelle. Die Atmosphäre war durchweg positiv, und ich habe die offene, ehrliche und klare Kommunikation von beiden besonders geschätzt.

Fazit:
Der Bewerbungsprozess bei Persox ist ein herausragendes Beispiel für Professionalität, Transparenz und Herzlichkeit. Ein großes Dankeschön an das gesamte Team!

Bewerbungsfragen