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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PERSOX die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERSOX
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERSOX
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und motivierend. Trotz Homeoffice fühlt man sich nie allein, sondern als fester Teil des Teams.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Wenn etwas nicht gut läuft, wird direkt mit einem gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht, statt hinter dem Rücken zu reden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Jeder hilft jedem weiter und man kann sich jederzeit an Kollegen oder andere Abteilungen wenden, wenn man Unterstützung braucht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Situationen wird Rücksicht genommen und gemeinsam werden unkomplizierte Lösungen gefunden. Ich habe das Gefühl, dass hier der Mensch genauso wichtig ist wie die Leistung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind offen, nahbar und jederzeit ansprechbar. Feedback ist ehrlich und manchmal auch direkt, aber immer mit dem Ziel, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln. Durch regelmäßige Coachings lernt man kontinuierlich dazu und verbessert seine Fähigkeiten.

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