Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PERSOX die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen werden nicht immer nachvollziehbar vermittelt, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt.
Einige halten zusammen.
Der Zusammenhalt ist eher schwach ausgeprägt. Unterstützung untereinander ist begrenzt, da häufig ein spürbarer Leistungs- und Konkurrenzdruck im Vordergrund steht.
Aus meiner Sicht kaum vorhanden. Der hohe Druck und die Erwartungshaltung wirken sich deutlich auf die persönliche Balance aus und lassen wenig Raum für Erholung. Es kommt nur Druck und es wird Mehrarbeit erwartet.
Schrecklich. Unmenschlich. Degradierend
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als wenig unterstützend. Statt klarer Kommunikation und Förderung steht häufig Kritik im Vordergrund, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima auswirkt.
Die Aufgaben sind eher monoton und stark wiederholend. Es fehlt an Abwechslung und echten Entwicklungsmöglichkeiten, sodass die Tätigkeit schnell eintönig wird.
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt empfinde ich als angespannt. Es fällt schwer, sich frei zu entfalten oder natürlich zu arbeiten, da ein dauerhaftes Gefühl von Kontrolle und Erwartungsdruck präsent ist.