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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte- Junges, dynamisches Team
- Schöne und liebevoll organisierte Firmenevents (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...)
- Gute Mitarbeiterbenefits (Tankkarte, Gesundheitsbudget 900€ im Jahr,...)
- Klare Kommunikation
- Offene Feedback-Kultur
Die Energie und Power, die jeder einzelne an den Tag legt - und das immer. Man arbeitet in einer unglaublichen Atmosphäre und hat das Gefühl, keine Nummer zu sein sondern sich als ein wichtiges Mitglied des Erfolgs feiern zu dürfen.
Die familiäre Kultur. Viele interne Events und die Funfaktory wird zum Wohlbefinden der MA's geboten. Gemeinsames Mittagessen mit lockerem Kontakt zu den Vorgesetzten. Bürohunde erlaubt. Kochen ist erlaubt. Getränke kostenlos.
Das dynamische TEAM, jeder bringt sich mit Energie ein, davon wird man am Anfang magisch angezogen und es färbt positiv auf einen selber ab.
Coole Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest & regelmäßige Teamevents)
Das Individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird. Mir war es immer am wichtigsten in einer tollen Atmosphäre zu arbeiten mit tollen Kollegen und das habe ich bei Persox.
Das er gerne näher an meinem Wohnort sein dürfte. ^^ Aber da nehme ich 45 min. gerne in Kauf.
Die Verdienstmöglichkeiten, obwohl man zum Ausgleich ein tolles Gesundheitspaket erhält.
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Es wird immer was geben.
Jedoch ist auch unsere Geschäftsleitung offen für Feedback & nimmt sich den Themen an.
Aktuell fällt mir nichts konkretes ein, was hier unbedingt Platz finden sollte.
Die Du-Kultur von der ersten Sekunde an könnte überdacht werden. Nicht alles was irgendwelche Gründer-Götter als das neue Non-plus-Ultra prophezeien, muss nicht ohne Bedenken übernommen werden.
Noch mehr Transparenz in der Kommunikation schaffen & nachhaltigere Entscheidungen treffen.
Genug Parkplätze für das Team zur Verfügung stellen.
Die offene Feedbackkultur mit mehr Transparenz im ganzen Team leben.
Wir entwickeln uns immer noch jeden Tag weiter und lernen stetig dazu. Gerne den Input von den Arbeitnehmern noch stärker annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von PERSOX ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein sehr junges und dynamisches Team. Mit den wundervollen, herzlichen Menschen kann man sich nur gut fühlen.
Super Teamzusammenhalt mit gemeinsamen Mittagspausen oder auch nach der Arbeit mit einem verdienten Aperol am Ammersee.
Ein klasse Team! Der Team- & Unternehmenserfolg steht an 1. Stelle, mit wenigen Ausnahmen.
Tolles Team. Oft werden die Mittagspausen zusammen verbracht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Ich hab sowas davor noch nie erlebt. Alle sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig. Das ist das beste Team, in dem ich je gearbeitet hab, ich habe viele neue Freunde dazugewonnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERSOX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solides Gehaltsniveau plus monatlicher Tankkarte & einem jährlichen Gesundheitsbonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist ein ganz klares MUSS bei uns!
Jemand der das nicht möchte, passt leider nicht zu uns.
Man kann mit PERSOX zusammen wachsen und seinen eigenen Pfad für sich entdecken. Gleichgestellt, ob das Angebot von unserer Führungskraft kommt oder wir selbst etwas entdecken, was uns interessiert und uns beruflich ins nächste Level bringt.
Jeder der sich selbst weiterentwickeln möchte ist hier richtig. So gut wie jeden Tag erfährt man ein neues Learning, welches im stetigen Austausch mit der Führungsposition reflektiert wird und man so das nächste Level erreicht.
Wir sind stetig am wachsen & bedienen weitere Geschäftsfelder, daher gibt es immer wieder Möglichkeiten sich proaktiv einzubringen. Gezielte Weiterbildungen sind auch möglich aber eher selten.
Wenn der Workload es zulässt, ist der Fokus klar auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt, sei es Weiterbildungen, Schulungen oder interner Austausch zu wichtigen Dingen.
Wenn Kapazitäten an freier Zeit geschaffen werden können, dann wird hier der Fokus stark auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt.
