Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perspektive die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kolleginnen haben sich gut verstanden. Bis man dann gemerkt hat, das Leute vom Arbeitgeber eingestellt wurden die die Teamleitung und alle anderen verpetzen sollten.
Vorgesetzte machen Bewohner und Mitarbeiter klein. Gasligthing ist da an der Tagesordnung. Wer petzt ist "oben" gern gesehen.
Unter den Kollegen war die Atmosphäre super, alles was auf "Chef Ebene" passiert ist eher semi.
Unter den Kollegen top, zwischen Chef und Arbeitnehmer überhaupt nicht vorhanden.
Beispiel : man wird einen Tag vor Probezeit Ende gekündigt ohne das vorher ein Gespräch stattfand und dann wird behauptet die Arbeit hätte nicht zusammen gepasst
Mit den Kolleginnen hat man sich super verstanden.