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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich grundsätzlich die Existenz einer solchen Einrichtung und den Gedanken dahinter. Positiv in Erinnerung ist mir außerdem die hohe Fachlichkeit der Leitung der Jugendhilfe geblieben. Von dieser konnte ich viele wertvolle Impulse für meine Arbeit mitnehmen. Danke dafür
für alles offenes Ohr und Auge, Dein Partner
Inzwischen kann ein elektronischer Dienstwagen genutzt werden, die km-Pauschale beträgt übrigens 0,30 €/km - anders als hier schon behauptet wurde. Flexible Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung werden individuell berücksichtigt. Ich finde immer ein "offenes Ohr", auch bei persönlichen Sachen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hat auch mal Durchhänger, und dann ist keiner da ders auffängt.
wie bereits erwähnt
...dass er sich immer noch mit Ex-Kollegen beschäftigen muss, die nachweislich Dinge behaupten, die nicht stimmen. Über ihre eigene fehlende Arbeitsleistung sprechen diese natürlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Vom theoretischen Gedanken und dem Zweck, den eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung erfüllen soll, finde ich die Existenz einer solchen Einrichtung gut. Aber es bleibt eben nicht nur bei der Theorie, die Praxis muss nämlich genau das auch erfüllen, damit die angestrebten Ziele erreicht werden können und Familien tatsächlich geholfen wird.
Die Praxis ist in dieser Einrichtung, um es kurz zu fassen, einfach nur „Chaos“.
So handelt es sich beispielsweise bei den Bewohner/innen um psychisch hoch belastete Personen, die oft auch psychische Erkrankungen ...
ein paar Jüngere mit Enthusiamus wäre schön dabei
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Perspektive ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Bewohner/innen war für mich der wichtigste und schönste Teil der Tätigkeit. Die Aufgaben waren sinnvoll, abwechslungsreich und fachlich interessant.
bringt das Arbeitsfeld mit sich, immer Abwechslung, wird nie langweilig
der Arbeitsbereich an sich ist sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perspektive ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Null Sterne möglich wären, hätte ich keinen Stern vergeben.
kann nicht klagen, mehr Lob als tadel
häufig unnötig druckerzeugend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hätte mich sehr gefreut, wenn die angekündigten Weiterbildungen tatsächlich stattgefunden hätten. Gerade in der Arbeit mit psychisch belasteten Menschen wären regelmäßige Fortbildungen aus meiner Sicht sehr wichtig gewesen.
alles möglich
Absprachen sind jederzeit möglich
finden regelmässig statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perspektive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Perspektive schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perspektive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perspektive als eher traditionell.
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