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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perspektiven e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perspektiven e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perspektiven e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut, wobei es leichte Unterschiede in den verschiedenen Teams, sowie zwischen aber auch innerhalb der verschiedenen Ebenen (Mitarbeiter:innen - Teamleitungen - Geschäftsführung - Vorstand) gibt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile ist diese ziemlich transparent, von der Geschäftsführung über die Teamleitungen bis zu den Kolleg:innen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Teams gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, geprägt von einem hohen Grad an Kollegialität.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere im Ambulant Betreuten Wohnen ist die Flexibilität und damit die Work-Life-Balance recht hoch. Auch die Home - Office - Möglicheit erhöht diese.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt schätze ich dieses als ganz gut ein, wobei sicher, wie überall, abhängig von beidseitigen Sympathien.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Dank der super Teams eine gute Atmosphäre, die nur durch schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung getrübt ist.

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