PerZukunft 

Arbeitsvermittlung 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich verfüge über mehr als 30 Jahre internationale Managementerfahrung auf vier Kontinenten und spreche fließend 3 gefragten Fremdsprachen.

Immer wieder stoße ich auf interessante Projekte.
Deren Marketingunterlagen lassen jedoch - wenn überhaupt, dann nur sehr vage und verklausuliert - unerwähnt, dass es sich hierbei keineswegs um eine wirklich neutrale, professionelle Personalvermittlungsagentur handelt, wie es beispielsweise bei Unternehmen wie Randstad oder Manpower der Fall ist.

Tatsächlich arbeiten diese Anbieter ausschließlich mit einem System von „Zahlungsgutscheinen“ (Payment Vouchers) – ohne dabei jemals zu erklären, wie dieser Prozess funktioniert oder wie man überhaupt an solche Gutscheine gelangen kann.

Sehr enttäuschend!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ausschließlich und nur mit Leuten die einen Vermittlungsgutschein haben zusammen arbeitet, sollte man das in die Anzeige mit rein schreiben oder irgendwo in die 4 Mails die ich vorher von euch bekommen habe… hatte gerade ein „Gespräch“, angesetzt waren 20 min, ich war top vorbereitet und der zweite Satz ist; „man könne mir nicht helfen, nur wenn ich einen Gutschein habe…“
Sehr unseriös …

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt ziemlich schnell eine Antwort von dieser Personalvermittlungsagentur mit dem Hinweis, dass meine Telefonnummer falsch sei und sie den Vorgang daher nicht fortsetzen könnten. Sie haben die Nummer nur EINMAL angerufen. Ich bin Psychologe und hatte gerade eine Sitzung. Man unterbricht einen Termin nicht für einen zufälligen Anruf.

Ich habe meine Telefonnummer in Deutschland seit 14 Jahren. Sie ist korrekt. Dieses Büro scheint jedoch keine Ahnung zu haben, dass Menschen beschäftigt sein können, beim Arzt oder anderen Terminen, und nicht immer sofort ans Telefon gehen können.

Aufgrund dieser grundlegenden Inkompetenz entgehen den Unternehmen, die sie vertreten, zweifellos geeignete Kandidaten, weil PerZunkuft seine Arbeit nicht ordnungsgemäß oder kompetent erledigt. Absolut unsinniges Niveau (oder Fehlen) deduktiver Denkfähigkeiten. Gerade jetzt, wo es in Deutschland einen kritischen Mangel an Fachärzten und Psychologen gibt, lehnt dieses Unternehmen Kandidaten ab, weil sie faul sind.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde am Telefon von Mitarbeitern gesagt das der Laden nicht ganz rund laufen würde dies Merk ich noch ein Jahr später als Kunde da irgendwelche Unterlagen untergegangen sind was nicht mein Verschulden gewesen war

Bewerbungsfragen

Unrealistische Jobangebote. Kein Feedback. Bewerben Sie sich nicht, Sie werden keine Antwort erhalten. Das Ziel des Unternehmens ist die Sammlung persönlicher Daten und wahrscheinlich deren Weiterverkauf.

Verbesserungsvorschläge

Aus Respekt und Pflicht gegenüber den Kandidaten und gemäß den Vorschriften muss der Arbeitgeber den Kandidaten zumindest per E-Mail über seine Kandidatur informieren.
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Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen belästigt mich seit Jahren! Ich habe mehrmals geschrieben, dass ich inzwischen (2 Jahre und die nicht über Perzukunft) eine Feststellung habe und mich bitte löschen sollen. Ich werde permanet angeschrieben und belästigt!

Verbesserungsvorschläge

Nicht so aufdringlich sein und Entscheidungen der Bewerber akzeptieren:)

Verbesserungsvorschläge

Ernsthafte Angebote, keine Lockangebote guter Stellen im eigenen Haus, die es nicht gibt, um dann beim Vorstellungstermin extern vermittelt zu werden!

Bewerbungsfragen