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Unternehmenskultur

Extremer Leistungsdruck aber keine Möglichkeit überhaupt etwas auszurichten

Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, aber darüberhinaus quasi nicht existent. Die Unternehmensleitung war nur zum unterzeichnen von Kündigungen vor Ort.

Die Kollegen haben sehr gut harmoniert. Man hatte das Gefühl, sie würden sich verzweifelt aneinander festhalten um die Tage zu überstehen.

War nicht vorhanden. Strickte Arbeitszeiten, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen um diese für wichtige Termine zu nutzen.

Auf Filialleiterebene recht gut, in Anbetracht der Umstände. Ansonsten eine absolute Katastrophe. Willkürliche Kündigungen wurden verteilt wie Flyer. Sobald der Leitung etwas nicht gepasst hat, kam der Kurier. Ich selber war an zwei unabhängigen Tagen krank während der Probezeit und schon stand der Bote vor der Tür.

Keine Ahnung wie das aktuelle Konzept ist. Zu meiner Zeit hat man eigentlich gegen Windmühlen gekämpft. Fast unvermittelbare Bewerber sollten in Lohn und Brot gebracht werden. Die in Frage kommenden Firmen waren so gernervt von den Anfragen, dass viele bereits mit rechtlichen Schritten gedroht hatten, sollte man sie weiterhin kontaktieren. Trotzdem sollte man irgendwie eine Vermittlungsquoten erreichen.