Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
BetriebsarztDie Menschen die man kennengelernt aber, dass ist leider nicht alles was einer guten Arbeitsstelle bedarf…
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, das Arbeitsklima einwandfrei und man fühlt sich nur wohl
Man kommt sehr gerne zur Arbeit
Absolut Nichts.
Einfach alles.
Leider nichts.
Sehr schlechten Image, dass Unternehmer ist garnicht seriös.
Profitgeilheit über jede Menschenwürde.
Ganz ehrlich? Die Geschäftsführung.
Bis heute überhaupt nichts.
Die Geschäftsleitung benimmt sich wie ein pubertierender Jugendlicher.
Ich kann der Geschäftsführung nur ans Herz legen, bitte setzen Sie sich mit Ihrer umgangsweise, mit ihren Mitmenschen auseinander und fangen Sie an professionell zu werden. Es kann nicht sein, dass von einer „Geschäftsführerin“ ständig über private Probleme geredet wird und damit getrotzt wird, dass sie über 20 Jahre Berufserfahrung hat, die man nirgendwo sieht. Ich bedauere das sie so geblendet ist von sich selbst und sehr treue Mitarbeiter wie „Müll“ behandelt.
Sie sieht leider nicht was alles für sie ...
Würde die Geschäftsführung sich nicht wie ein kleines Kind benehmen und allen Mitarbeiterin die Schuld zuweisen, würden die ein oder anderen auch mehr als 1 Monat dort angestellt sein.
Also Fazit:
Der beste Verbesserungsvorschlag für die Geschäftsführung: Mach den Laden dicht!
An alle interessierten Bewerber: FINGER WEG! Und sucht euch ein seriöses Unternehmen.
Dem Arbeitgeber sollte klar werden, dass das Unternehmen kein Schachbrett und die Angestellten keine Schachfiguren sind mit denen nach Lust und Laune umgegangen werden kann.
- Ausbilder einstellen
- Bessere Gehälter zahlen
- Eine richtige Einarbeitung bieten
- den Azubis mehr Unterstützung bieten
- nicht alle Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten rausschmeißen
Unternehmen schließen.
Der am besten bewertete Faktor von PerZukunft Arbeitsvermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das einzige im Unternehmen was positiv sind, sind die Kollegen
Super Team Events
Die Kollegen saßen in Großraumbüros, der Umgang untereinander war sehr schön konnte ich beobachten
Alle freundlich und man versteht sich mit jedem
Von den zwei Filialen, die ich kenne, kann ich nur Positives berichten, was das Thema angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerZukunft Arbeitsvermittlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
1. Digitalisierung, nicht vorhanden.
2. Man fühlt sich wie in der Steinzeit.
An allen Firmenstandorten gibt es eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Vllt könnte man noch digitaler werden ...
Also, getrennt wird der Müll schon, allerdings könnte man etwas sparsamer mit dem Papier umgehen.
Es ist ein Bürojob, solange die Rechner nicht mit Solar betrieben werden wird das wohl nichts :D
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man ist froh das Unternehmen verlassen zu können.
Nach der Ausbildung erhältst du ein Gehalt, das ein Witz ist. Du kannst maximal die Leitung einer Filiale übernehmen, weitere Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Übernahme wird meistens gewährleistet und der Vertrag ist befristet mit einer Probezeit.
Ich hatte als Quereinsteiger meinen Start und war nach 2 Jahren Personalleitun
Die Weiterbildung wird sehr gefördert und im Team unterstützt
Fehlgeschlagen
