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Pestalozzi-Fröbel-Haus 
- 
Stiftung 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts besonderes

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normaler Umgang

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte möchten sich profilieren und fallen mit falschen Aussagen gegenüber der Direktorin auf

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unzureichende Kommunikation der Führungskräfte-bewußt falsch!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sid manchmal vorhanden

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