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Pestalozzi-Fröbel-Haus
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das PFH ist eine Stiftung, die viel Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung aller Kolleg*innen legt und sehr daran interessiert ist, immer besser zu werden
Bewertung lesen
Tolle Kollegen und Möglichkeiten der Weiterbildung. Gleitzeit und Firmen-Fitness Angebote.
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Konzept der Einrichtung
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Ethos, Leitungsverhalten, Transparenz
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Vergleichsweise okaye Bezahlung nach TVL
Sicherer Job
Aktiver Personalrat
Weiterbildung wir zu großen Teilen geschätz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungeklärte Zuständigkeiten. Unnötige schlechte Kommunikation.
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Leitbild, Identifikation
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Räumlichkeiten zum Teil marode/in Reparatur
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zu wenige Mitarbeiter, kein Homeoffice möglich, nicht einhalten der AHA Reglung
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manchmal etwas träges Verwaltungshandeln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

LEHRERPERSONAL WECHSELN
Konzentration auf Mitarbeiterbindung. Verbesserung der Kommunikation.
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Führungsschwäche nicht durch Manipulation ausgleichen.
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jüngeres Team einstellen, mehr Vielfältigkeit einbringen, weniger Flurfunk
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Strategie zur Frauenförderung für Leitungspositionen entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi-Fröbel-Haus ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, seit fast 150 Jahren schon sozial engagiert
5
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Gutes Image weil öD
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi-Fröbel-Haus ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Muss unbedingt verbessert werden. Scheitert oft an einfachen Schritten.
3
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Unterirdisch. Die Eltern der Kinder tun mir leid. Konnte das manipulative Veghalten gegenüber den Familien nicht ertragen.
1
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Man muss sich die Information größtenteils selbst zusammensuchen
2
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Kaum Kommunikation/ Transparenz unter den Einrichtungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


es gibt eine Ansprechperson für das Thema Personalentwicklung, Weiterbildung wird gefördert und ist für alle möglich
5
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Aus dem Grund habe ich mich anderweitig umgeschaut. Und weil es nur Teilzeit war.
1
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Es werden viele Möglichkeiten angeboten.
5
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Eigene Fortbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pestalozzi-Fröbel-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pestalozzi-Fröbel-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Pestalozzi-Fröbel-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pestalozzi-Fröbel-Haus als eher modern.
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