Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pestalozzi-Stiftung Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prozesse könnten schneller über die Bühne gehen, manchmal dauern Rückmeldungen etwas länger. Allerdings erhält man wenn man von sich aus nachfragt immer eine Antwort.
War mal besser, ist aber immer noch gut. Gibt leider immer mal Kollegen im Team die Probleme nicht direkt ansprechen und dann versuchen Stimmung zu machen.
Dienstzeiten sind Dienstzeiten, alles darüber hinaus ist in meinem Haus bisher freiwillig gewesen. Ob jemand Mehrstunden machen kann wird vorab angefragt und kaum angeordnet trotz Personalmangels, gute Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern. Niemand muss mehr arbeiten, tut man es bekommt man eine wertschätzende Rückmeldung.
Bei Problemen schnelle Reaktion und Rückmeldung. Man bekommt schnell Hilfe und Lösungsvorschläge, es wird gemeinsam über die Probleme nachgedacht. Ohne Probleme dauern Rückmeldungen oft etwas länger. Man hat viele Freiheiten und bekommt viel Vertrauen entgegengebracht.
Hier ist kein Tag wie der andere. Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind ohne besondere Notfälle abwechslungsreich und machen Spaß. Sobald aber aber außergewöhnliche Notfälle passieren (Einmal in 5 Jahren), ist die Aufgabenverteilung nicht ganz klar und kann für einige belastend sein. Ich persönlich konnte aber immer in Kommunikation gehen, was mir zu viel ist und was nicht.
In der Regel gute Arbeitsatmosphäre, hier und da gibt es immer mal Differenzen, aber diese werden schnell angesprochen und geklärt.