kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Siehe Bewertung oben
Vernünftige Bezahlung und alles was in der Bewertung bemängelt wurde abarbeiten.
Viele Intrigen von Seiten der Vorgesetzten und Mitarbeiter. Viel Lästerei und Unzufriedenheit (könnte evtl an mangelnder Organisation, Fairness, Bezahlung und Kommunikation liegen)
Qualität der Produkte schlecht bzw verpfuscht. Die Firma hat schon einige Kunden und Mitarbeiter deswegen verloren.
Das einzig gute sind stempelbare Raucherzeiten und Gleitzeit.
Es wird einem immer erzählt dass es sowas in der Firma gibt. Ist aber leider nicht richtig. Vitamin B heißt hier das Zauberwort.
Man bekommt einen Kindergartenplatz als Mitarbeiter dieser Firma... Aber das war dann alles. Über Lohn DARF von der Geschäftsleitung aus nicht untereinander gesprochen werden ansonsten folgt eine Abmahnung. Traurig wie die Leute hier über den Tisch gezogen werden. Lehrling verdienen 2100 Euro brutto nach der Lehre. Lächerlich...
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Vornerum vielleicht aber hintenrum dann umso schlechter. Neid und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Die älteren Kollegen, die schon lange in der Firma sind, verdienen meist weniger wie Leute die neu eingestellt werden mit 0 Ahnung. Traurig...
Hinterlistig, unfair und meist unfähig.
Laut, heiß, man wird beobachtet, man muss wegen jeder Kleinigkeit betteln damit man sie bekommt. Meist bekommt man sie aber nicht zb Klötze für die Werkbank um die Ergonomie zu verbessern.
Sehr schlecht sobald es abteilungsübergreifend wird.
Sicht der Geschäftsleitung:
Lager und Vormontage: unterste Schublade
Fertigung: muss billiger werden und braucht zu lange
Endmontage und alles andere: sind scheinbar die Überflieger und können Berge versetzen.
Leider sehr ungerecht verteilte Löhne. Wer am wenigsten tut, bekommt hier am meisten Geld. Faulheit wird also belohnt, das sieht man auch am Gewinn Ende des Jahres ;)
Es wiederholt sich vieles, selten wurde ich gefordert bzw gefördert obwohl das die Firma ja nach außen hin anpreist.
Es wird viel Vertrauen in Junge MA gelegt, aber zugleich werden die erfahrenen MA einbezogen. Die Gebäude sind modern und hell, es gibt zahllose soziale Zuschüsse und Vergünstigungen, die jeder MA in einem Handbuch ausgehändigt bekommt. Es bleiben keine Wünsche offen! Sogar das Essen in der Kantine wird sehr großzügig bezuschusst! Es finden jedes Jahr mehrere Events für die MA statt. Grillfeste, Jubiläen, Weihnachtsfeiern - immer sehr hochklassig und komplett kostenlos! Es wurden sogar Weihnachtsbäume an die MA verkauft, zu einem sehr guten Preis - diese Benefits sind unschlagbar, es gibt definitiv keine Firma im Umkreis, der in diesen Bereichen der Firma pester pac automation das Wasser reichen kann!
Es gibt tatsächlich keinen Grund, der mir hier spontan einfällt. Natürlich kann die eine oder andere Kleinigkeit besser laufen aber das sind Peanuts!
Manche Regeln werden zu locker gehandhabt - Man darf Missstände durchaus aufzeigen und klar kommunizieren!
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut Spitze. Die Kollegen gehen freundlich miteinander um, die Führungskräfte sind engagiert und respektvoll. Jeder hilft jedem. Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit.
Der Ruf ist definitiv schlechter als die Realität. Leider redet man nur über das schlechte. Mit einer durchschnittlichen Angestelltenzeit von 10 Jahren über 700 MA (!) kann man sagen, dass es hier jedem gefällt! Diese Firma hat ein großes Lob verdient!
Gleitzeit, verschiedenste Arbeitszeitmodelle, Elternzeiten, bei jedem Wunsch wird individuell auf den einzelnen MA eingegangen - EIN GROSSES VORBILD FÜR VIELE ANDERE!
Schulen werden unterstützt, sogar zur Hälfte bezahlt - welche Firma macht das schon? Sprachkurse gibt es kostenlos, hier kann jeder weiterkommen!
Das Gehalt ist entgegen vieler Meinungen sehr fair. Zeig mir einer einen Ingenieur, der mit Null Berufserfahrung mehr kriegt als bei pester, zu den gleichen Bedingungen.
Die Firma legt großen Wert darauf. Es liegt schon an dem ein oder anderen Kollegen, die gelben Sack nicht von blauem Sack unterscheiden können, wenn hier etwas schiefläuft. Die Sozialleistungen dieser Firma sind unübertroffen.
Wenn Kollegen in Ihrer Freizeit zum Skifahren, Laufen oder Bowling gehen, was gibt es da hinzuzufügen?
Werte wie Respekt, Würdigung des geleisteten und Schätzung der Berufserfahrung werden hier GROSS geschrieben!
Respektvoll aber bestimmt. In der Management Ebene sind leider nicht alle Manager für diese Position geeignet. Und auch auf unteren Ebenen fehlt teilweise die richtige Einstellung, da manche es allen Recht machen wollen. Aber insgesamt funktioniert die Führung gut.
Neueste Technik, Ergonomische Arbeitsplätze, Saubere Büroräume, ruhiges, angenehmes Klima - es ist ein Traum von Arbeitsplatz, sogar im Großraumbüro.
Alle Informationen werden schnell und unkompliziert Top-Down oder Down-Top transportiert. Innerhalb 1 Woche weiß jeder bescheid.
Frauen und Männer haben hier absolut die gleichen Chancen!
Jeder Tag birgt neue Herausforderungen. Jede Maschine ist ein Unikat. Es macht wirklich Laune ein Rädchen in der Pester-Maschine zu sein!
Sozialleistung (Kindergarten Zuschuss)
Bezahlung. Verhalten von Vorgesetzten. Fehlende Ehrlichkeit
Das nach außen gelebte Image eines "Familienunternehmen" wirklich nach Innen weiter geben.
Atmosphäre ist geprägt von Arroganz und Überheblichkeit. Leistungen werden nicht anerkannt.
Das Image was die Firma nach außen aufgebaut hat steht im vollen Kontrast zu der Wirklichkeit.
Wenn mit Auftragslage vereinbar.
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Es werden im Bewerbungsprozess Perspektiven aufgezeigt die
es schlussendlich nicht gibt.
Bezahlung nicht nach Tarif. Nicht nachvollziehbare Unterschiede beim Gehalt trotz gleicher Arbeit. Bildung, Abschlüsse und Verantwortung werden bei der Bewertung beim Gehalt nicht in Betracht gezogen.
Gruppenbildung und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Erfahrungen und Leistungen älterer Kollegen werden nicht anerkannt. Teilweiße werden diese gegen ihren Willen in andere Abteilungen verschoben.
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihr Team ein. Es wird lieber versucht es anderen Recht zu machen. Informationen werden wenn es bereits zu spät ist weitergegeben.
Laute Großraumbüros ohne entsprechende Belüftung. Beschattung ungenügend. Unterdimensioniert Rechner die die Arbeit erheblich einbremsen.
Ist nicht vorhanden. Notwendige Informationen müssen mühsam zusammengesucht werden. Teilweiße werden falsche Daten herausgegeben. Nach dem Motto: Lieber mit falschen Daten arbeiten bevor Termine verschoben werden müssen. Nacharbeiten sind dadurch vorprogrammiert.
Wenige leisten viel. Viele leisten wenig und werden darin noch gefördert.
Alles
Nichts
Keine
Wunderbar
Immer perfekt
Jederzeit
Alles möglich
Unglaublich
Wunderbar
Immer vorbildlich
Besser geht es nicht
Besser geht es nicht
Auf jeden Fall