Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pester pac automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice nur noch einen Tag, somit leider unnötige Fahrzeiten und Sprit Vergeudung auf der Straße. Nachhaltigkeit sieht in meinen Augen anders aus
Kollegenschaft leider zu groß und unpersönlich geworden
nicht mehr Vertrauenswürdig, leider in manchen Abteilungen völlige Fehlbesetzung.
Entscheidungen werden oft nicht, oder nur mangelhaft begründet
Durch weniger Homeoffice, weniger flexibel.
Je nach Abteilung sehr flexible Arbeitszeiten und Urlaub unkompliziert.
Büros sind neu aber leider viel zu offene Büros, zu eng aufeinander, störende Zwischengespräche, Homeoffice wurde auf nur noch einen Tag reduziert