pester 

pac 

automation 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer Zeit, in der Leistungsträger zunehmend sowohl von der Politik als auch von Unternehmen stärker unter Druck gesetzt werden, stößt die Anpassung der mobilen Arbeit von bislang 80 % auf nur noch 20 % auf großes Unverständnis.
Gerade vor dem Hintergrund von Nachhaltigkeitszielen, steigenden Lebenshaltungskosten und hohen Mobilitätskosten erscheint dieser Schritt für viele Mitarbeiter schwer nachvollziehbar. Insbesondere die zusätzlichen Fahrten zum Arbeitsplatz führen zu höheren Ausgaben und stehen den Bemühungen um eine Reduzierung von Emissionen entgegen.
Natürlich ist nicht jeder Beruf für mobiles Arbeiten geeignet. Es gibt jedoch zahlreiche Tätigkeiten, bei denen mobiles Arbeiten seit Jahren etabliert ist und erfolgreich praktiziert wird. Zudem leisten viele Mitarbeiter in diesen Bereichen oftmals auch außerhalb der regulären Arbeitszeit ihren Beitrag, um Projekte und Aufgaben erfolgreich voranzubringen.
Die Entscheidung, den Anteil mobiler Arbeit deutlich zu reduzieren, hat daher das Arbeitsumfeld und das Interesse vieler Mitarbeiter spürbar beeinflusst.

Work-Life-Balance

Fitnessstudio, Sauna, Duschen - Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorzeigeabteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten" IT Kollegen werden aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Neues renoviertes Büro

Kommunikation

Vom Management zur IT-Leitung zum MA würde ich mir mehr wünschen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet das sich ständig neu ordnet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vetrauenspersonen die wirklich hilfreich sind.
Der Mitarbeiter ist wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen intensiver geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, die Mitarbeiter wissen ihre Freiheiten zu schätzen und nutzen.

Work-Life-Balance

Enorme Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Niveau, gerade im Bereich Sozialleistungen (kann mit großen Konzernen mithalten, eigenes Fitnessstudio z.B.)

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist aus meiner Sicht Schulungsbedarf - auch wenn die meisten sehr bemüht sind

Kommunikation

Wie üblich, wo viele Arbeiten ist es schwer immer alle auf dem laufenden zu halten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess lief schnell, kompetent, professionell und reibungslos. Moderne Technologien treffen auf unterschiedliche Originale, wo gemeinsam großes geschaffen wird. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der Mensch hier wirklich im Vordergrund steht.

Arbeitsatmosphäre

Bei pester ist Wertschätzung nicht nur ein Schlagwort sondern wird tagtäglich gelebt.

Image

Das positive Image spiegelt sich in der anonymen Mitarbeiterbefragung wieder: Bester Arbeitgeber im Allgäu 2025.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernzeit die völlig im Rahmen ist, großzügiges Überstundenkonto. Auf die Bedürfnisse des einzelnen wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist passend zum Aufgabengebiet, 13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst, Prämie bei positivem Geschäftsjahr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und der respektvolle Umgang miteinander machen den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien finden Begegnungen auf Augenhöhe statt, Open Door Policy.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist auf dem neuesten Stand, durch moderne Betriebsmittel wird effizientes Arbeiten ermöglicht. Auf schöne, hochwertige Einrichtung wird Wert gelegt. New Work Modell.

Kommunikation

Betriebsversammlungen finden statt, weitere Infos werden über regelmäßige Teammeetings weitergegeben, zudem wird man über das Intranet über Änderungen informiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenverantwortlichem, im Rahmen vertretbarem, Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung und Arbeitsmittel waren modern und funktional.

Einige Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine kurze Zeit bei Pester pac Automation war leider von einer sehr enttäuschenden Erfahrung geprägt.

Obwohl die Probezeit eigentlich der beidseitigen Orientierung dienen soll, wurde ich ohne Vorwarnung und ohne vorangegangenes Feedback gekündigt. Am Mittwochnachmittag kam die Einladung zu einem Gespräch am Donnerstagmorgen – dort wurde mir überraschend die Kündigung mitgeteilt. Keine Rückmeldung zu meiner bisherigen Arbeit, kein Gespräch über mögliche Alternativen. Bereits eine Stunde später musste ich meine Arbeitsmittel abgeben und das Firmengelände verlassen. Der Umgang war kalt, distanziert und völlig frei von Wertschätzung.

Besonders enttäuschend war das für mich als Mensch mit Behinderung. Ich hätte gerade deshalb einen sensibleren und respektvolleren Umgang erwartet – besonders von einem Unternehmen, das öffentlich stark auf Werte wie Menschlichkeit und Mitarbeiterorientierung setzt „Pester Spirit“ und mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.

Meine persönliche Erfahrung war leider das genaue Gegenteil.

Ich wünsche mir für zukünftige Mitarbeitende, dass in solchen Situationen mehr Empathie und Professionalität gezeigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungen – insbesondere während der Probezeit – sollten mit mehr Menschlichkeit und Feingefühl kommuniziert werden. Ein offenes Gespräch mit Feedback und ggf. Entwicklungsmöglichkeiten wäre respektvoller.

Menschen mit Behinderung sollten nicht nur formal, sondern auch im täglichen Umgang und bei schwierigen Entscheidungen mit besonderer Sensibilität behandelt werden.

Die Unternehmenswerte wie „Mitarbeiterorientierung“ und „Pester Spirit“ sollten nicht nur nach außen hin betont, sondern auch intern gelebt werden.

Vorgesetzte sollten regelmäßiges, ehrliches Feedback geben – sowohl positiv als auch konstruktiv – damit Mitarbeitende wissen, wo sie stehen.

Eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe würde das Vertrauen und die Arbeitskultur nachhaltig stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wirkte oberflächlich freundlich, aber wenig ehrlich oder unterstützend. Der abrupte Umgang bei der Kündigung ließ keinerlei Wertschätzung erkennen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance schien okay, allerdings war meine Zeit im Unternehmen sehr kurz. Daher nur begrenzt beurteilbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird auf soziale Verantwortung geachtet – intern konnte ich davon wenig spüren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen wirkten freundlich im Alltag, jedoch konnte ich in der kurzen Zeit keine tiefere Zusammenarbeit aufbauen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend. Kein offenes Gespräch, keine Rückmeldung, keine Menschlichkeit beim Kündigungsprozess. Alles wurde still, formell und ohne Empathie abgewickelt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war in Ordnung, die Arbeitsmittel funktionierten gut. Aber das zählt wenig, wenn der Umgang mit Menschen nicht stimmt.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden nicht transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Die Kündigung kam völlig überraschend – ohne vorheriges Feedback.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war fair für die Position. Sozialleistungen konnte ich in der kurzen Zeit kaum kennenlernen.

Gleichberechtigung

Als Mensch mit Behinderung habe ich leider keine besondere Sensibilität oder Rücksichtnahme gespürt. Hier ist definitiv Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wirkten auf den ersten Blick interessant, aber es gab kaum Gelegenheit, sich wirklich einzubringen oder weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Pester jetzt schon 135 Jahre gibt, wir alle gar nicht wissen, was eine "Unternehmenskrise" ist und die Entwicklung stetig steil nach oben geht. Da wurde sicher auch Vieles richtig gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wir haben leider einige Abteilungsleiter, denen die Fachkenntnisse fehlen und die folglich auch nicht abschätzen können, was ihre Abteilung eigentlich macht. Aber wenn man sich so umhört, liegt das wohl gerade im Trend in den Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch doch bitte mal um eine vernünftige Bus-Anbindung vom Bahnhof aus. So mancher Azubi unter 18 wäre dafür sicher auch dankbar.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit der Leitungsebene

Image

Unsere Firma gehört sicher zu den Top-Playern in der Verpackungsindustrie und genießt auch zu Recht einen guten Ruf als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Offen für flexible und auch individuelle Arbeitszeitmodelle. Balance zwischen Homeoffice und Arbeitsplatz wird gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas Luft nach oben ist sicher noch, auch wenn der Verdienst nicht schlecht ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da legt unser Chef persönlich sehr großen Wert drauf.

Kollegenzusammenhalt

Die absolute Stärke von Pester, auch über die Abteilungen hinweg - besser geht es kaum! Wer den "Pester-Spirit" sucht, wird hier fündig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn die jüngeren Kollegen viele Dinge besser "drauf" haben - der Erfahrungsschatz wird gerne nachgefragt, man fühlt sich nicht als "altes Eisen". Super!

Vorgesetztenverhalten

Bei uns ganz hervorragend, aber von manchen Abteilungen hört man leider auch wiederholt andere Meinungen.

Arbeitsbedingungen

Durchweg gut, die Einrichtung ist bequem und auf der Höhe der Zeit (gute Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)

Kommunikation

Gute informationspolitik, das Intranet wird rege genutzt.

Gleichberechtigung

Da gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Viele Kolleginnen haben leitende Positionen bei uns.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit auf sehr hohem Niveau, unabhängig vom Bildungsgrad (Facharbeiter, Tecchniker, Ingenieur). Talent ist entscheidend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem der Mensch noch zählt und nicht nur eine Nummer ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Es wird einem immer geholfen.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image, ich habe auch schon einigen Menschen im Bekanntenkreis das Unternehmen als guten Arbeitgeber weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeit und viel Freiraum bei der Urlaubsplanung, auch die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub lassen einem hier viel Raum für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Belangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, ist sicher nicht am oberen Level, aber in der Gesamtheit, wenn man alles bewertet was man bei Pester bekommt, was sich in Geld nicht messen lässt, völlig okay.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht ein sehr kollegiales Miteinander, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter pflegt ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu seinen Mitarbeitern, informiert gut, bezieht uns in Entscheidungen mit ein und lässt uns viel Eigenverantwortung in der Ausübung der Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet und auch die Räumlichkeiten sind sehr gut. Durch den Neubau wird sich das nochmal verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma liegt im schönen Allgäu, da wo andere Urlaub machen. Es wird viel für den Mitarbeiter gemacht, inklusive Gesundheitsmanagement. Es gibt sogar ein Fitnessstudio mit Sauna! Die Kantine kocht gesund und lecker.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander, offene Fehlerkultur. Man geht auch auf die Anforderungen der unterschiedlichen Generationen ein, um den Menschen gerecht zu werden. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt!

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr flexible Arbeitszeitmöglichkeiten, Home-Office und wenn der Neubau fertig ist wird "New-Work" weiter ausgeprägt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt im Branchedurchschnitt und in Anlehnung an den Tarif. Es gibt eine Mitarbeiterprämie oben drauf. Alles in allem sehr zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man investiert viel in Umwelt-und Arbeitsschutz. Es gibt Projekte zur Steigerung der Biodiversität. Die Firma erhielt unterschiedliche Auszeichnungen ("Great place to Work"; Ecovadis...).
Es wird ein Umwelt-und Energiemanagementsystem gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein "Wir-Gefühl", die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Unternehmen. Es wird viel Wert darauf gelegt, den "pester-Spirit" zu leben. Team-Events werden gefördert, es gibt regelmäßige Veranstaltungen um auch mal außer der Reihe zusammen zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zur älteren Generation und bin seit knapp 2 Jahren im Team. Man fühlt sich schon fast wieder jung.

Vorgesetztenverhalten

Das "Miteinander" zieht sich bis in die oberste Ebene. Ideen und Vorschläge werden gehört und es gibt immer eine Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut, es ist ein modernes Unternehmen.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch von oben nach unten und andersrum. Jeder kann seine Meinung einbringen. Kommunikation steht im Fokus und es wird stets daran gearbeitet, diese zu optimieren.

Gleichberechtigung

Bei pester herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung. Jeder Mensch zählt! Alle Mitarbeit inklusive Geschäftsleitung sind "per Du".

Interessante Aufgaben

Pester bietet viele spannende und interessante Aufgaben. Durch die internationale Aufstellung kommen unterschiedliche Kulturen zusammen, die komplexe hochtechnologischen Anlagen, sowie wie deren kontinuierliche Innovation geben Raum für ausgeprägte Vielfältigkeit.