kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In einer Zeit, in der Leistungsträger zunehmend sowohl von der Politik als auch von Unternehmen stärker unter Druck gesetzt werden, stößt die Anpassung der mobilen Arbeit von bislang 80 % auf nur noch 20 % auf großes Unverständnis.
Gerade vor dem Hintergrund von Nachhaltigkeitszielen, steigenden Lebenshaltungskosten und hohen Mobilitätskosten erscheint dieser Schritt für viele Mitarbeiter schwer nachvollziehbar. Insbesondere die zusätzlichen Fahrten zum Arbeitsplatz führen zu höheren Ausgaben und stehen den Bemühungen um eine Reduzierung von Emissionen entgegen.
Natürlich ist nicht jeder Beruf für mobiles Arbeiten geeignet. Es gibt jedoch zahlreiche Tätigkeiten, bei denen mobiles Arbeiten seit Jahren etabliert ist und erfolgreich praktiziert wird. Zudem leisten viele Mitarbeiter in diesen Bereichen oftmals auch außerhalb der regulären Arbeitszeit ihren Beitrag, um Projekte und Aufgaben erfolgreich voranzubringen.
Die Entscheidung, den Anteil mobiler Arbeit deutlich zu reduzieren, hat daher das Arbeitsumfeld und das Interesse vieler Mitarbeiter spürbar beeinflusst.
Fitnessstudio, Sauna, Duschen - Perfekt
Hier gibt es immer Möglichkeiten, die die Firma anbietet und bewusst fördert bzw. verlangt
Vorzeigeabteilung
Die "alten" IT Kollegen werden aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt
Neues renoviertes Büro
Vom Management zur IT-Leitung zum MA würde ich mir mehr wünschen
Vielfältiges Aufgabengebiet das sich ständig neu ordnet
Grossraumbüro
Gut
Schlecht
Gut
Stagniert
Normal
Geht so
Schlecht
Gut
Angenehm
Teams
Nicht so
Abwechslungsreich
Das es Pester jetzt schon 135 Jahre gibt, wir alle gar nicht wissen, was eine "Unternehmenskrise" ist und die Entwicklung stetig steil nach oben geht. Da wurde sicher auch Vieles richtig gemacht.
Auch wir haben leider einige Abteilungsleiter, denen die Fachkenntnisse fehlen und die folglich auch nicht abschätzen können, was ihre Abteilung eigentlich macht. Aber wenn man sich so umhört, liegt das wohl gerade im Trend in den Unternehmen.
Kümmert euch doch bitte mal um eine vernünftige Bus-Anbindung vom Bahnhof aus. So mancher Azubi unter 18 wäre dafür sicher auch dankbar.
Tolles Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit der Leitungsebene
Unsere Firma gehört sicher zu den Top-Playern in der Verpackungsindustrie und genießt auch zu Recht einen guten Ruf als Arbeitgeber.
Offen für flexible und auch individuelle Arbeitszeitmodelle. Balance zwischen Homeoffice und Arbeitsplatz wird gefördert.
Was man braucht, das bekommt man in der Regel, und die Aufsstiegschancen sind auch gut.
Etwas Luft nach oben ist sicher noch, auch wenn der Verdienst nicht schlecht ist.
Da legt unser Chef persönlich sehr großen Wert drauf.
Die absolute Stärke von Pester, auch über die Abteilungen hinweg - besser geht es kaum! Wer den "Pester-Spirit" sucht, wird hier fündig.
Auch wenn die jüngeren Kollegen viele Dinge besser "drauf" haben - der Erfahrungsschatz wird gerne nachgefragt, man fühlt sich nicht als "altes Eisen". Super!
Bei uns ganz hervorragend, aber von manchen Abteilungen hört man leider auch wiederholt andere Meinungen.
Durchweg gut, die Einrichtung ist bequem und auf der Höhe der Zeit (gute Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Gute informationspolitik, das Intranet wird rege genutzt.
Da gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Viele Kolleginnen haben leitende Positionen bei uns.
Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit auf sehr hohem Niveau, unabhängig vom Bildungsgrad (Facharbeiter, Tecchniker, Ingenieur). Talent ist entscheidend!
Die Firma liegt im schönen Allgäu, da wo andere Urlaub machen. Es wird viel für den Mitarbeiter gemacht, inklusive Gesundheitsmanagement. Es gibt sogar ein Fitnessstudio mit Sauna! Die Kantine kocht gesund und lecker.
Sehr gutes Miteinander, offene Fehlerkultur. Man geht auch auf die Anforderungen der unterschiedlichen Generationen ein, um den Menschen gerecht zu werden. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt!
Die Firma hat einen sehr guten Ruf.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeitmöglichkeiten, Home-Office und wenn der Neubau fertig ist wird "New-Work" weiter ausgeprägt.
Weiterbildung steht ganz vorne.
Die Bezahlung liegt im Branchedurchschnitt und in Anlehnung an den Tarif. Es gibt eine Mitarbeiterprämie oben drauf. Alles in allem sehr zufriedenstellend.
Man investiert viel in Umwelt-und Arbeitsschutz. Es gibt Projekte zur Steigerung der Biodiversität. Die Firma erhielt unterschiedliche Auszeichnungen ("Great place to Work"; Ecovadis...).
Es wird ein Umwelt-und Energiemanagementsystem gelebt.
Es herrscht ein "Wir-Gefühl", die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Unternehmen. Es wird viel Wert darauf gelegt, den "pester-Spirit" zu leben. Team-Events werden gefördert, es gibt regelmäßige Veranstaltungen um auch mal außer der Reihe zusammen zu kommen.
Ich gehöre zur älteren Generation und bin seit knapp 2 Jahren im Team. Man fühlt sich schon fast wieder jung.
Das "Miteinander" zieht sich bis in die oberste Ebene. Ideen und Vorschläge werden gehört und es gibt immer eine Rückmeldung.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut, es ist ein modernes Unternehmen.
Regelmäßiger Austausch von oben nach unten und andersrum. Jeder kann seine Meinung einbringen. Kommunikation steht im Fokus und es wird stets daran gearbeitet, diese zu optimieren.
Bei pester herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung. Jeder Mensch zählt! Alle Mitarbeit inklusive Geschäftsleitung sind "per Du".
Pester bietet viele spannende und interessante Aufgaben. Durch die internationale Aufstellung kommen unterschiedliche Kulturen zusammen, die komplexe hochtechnologischen Anlagen, sowie wie deren kontinuierliche Innovation geben Raum für ausgeprägte Vielfältigkeit.
Es herrscht ein sehr angenehmes und freundliches Betriebsklima :)
Ich komme sehr gerne hierher!
Das Image der Firma ist gut und stimmt auch mit der Realität definitiv überein!
Es herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance. Soweit betrieblich möglich, wird auf die Wünsche einzelner Mitarbeiter eingegangen.
Im internen Schulungskatalog sind alle verfügbaren Schulungen gelistet und für jeden einsehbar. Die Schulungen finden regelmäßig statt und die Teilnahme ist absolut unkompliziert. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit der Teilnahme an externen Schulungen.
Gehalt ist branchenüblich und die regelmäßigen Gehaltserhöhungen orientieren sich an den Verhandlungen der IG Metall. Es gibt eine jährliche Mitarbeiterprämie, die sich am Ergebnis des Unternehmens orientiert. Dieses Jahr gab es eine Inflationsausgleichsprämie, was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist.
Pester engagiert sich in diversen Umwelt- und Klimaschutzprojekten. Gleichzeitig ist Pester nach der DIN EN ISO 14001 umweltzertifiziert. Somit finden zahlreiche Aktivitäten statt, um die Umwelt zu schützen und nachhaltig zu agieren.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist meistens produktiv und macht Spaß :)
Alle Kollegen unabhängig des Alters werden geschätzt und entsprechend persönlicher Bedürfnisse gefördert.
Es gibt regelmäßig Feedback zu persönlichen Leistungen. Man wird bei Entscheidungen miteinbezogen. Es gibt genügend Freiraum für die Art und Weise der Umsetzung der Arbeit.
Besprechungsräume, Hardware und Software sind auf dem neuesten Stand der Technik und werden stetig optimiert und aktualisiert.
Das Intranet wird sehr aktiv zur Kommunikation genutzt. Hier bekommt man alles mit. Zusätzlich finden wöchentliche Meetings in den Abteilungen statt.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. In allen Positionen und Funktionen, sind sowohl Frauen, als auch Männer vertreten.
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich drüber hinaus bei spannenden Projekten engagieren.
Ich bin schon sehr lange im Unternehmen und schätze den immer noch sehr kollegialen Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal in welcher Hierarchieebene man ist.
Wir haben die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten. Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen. Für familiäre Situationen, die besondere Maßnahmen erfordern, ist man hier sehr offen und versucht immer eine gute Lösung zu finden.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden gefördert.
Das Gehalt ist gut, es gibt natürlich ein paar große Unternehmen im Umkreis die noch besser bezahlen. Aber wenn man die gesamten Rahmenbedingungen im Unternehmen in die Waagschale legt, stimmt das Gesamtpaket. Geld ist nicht alles.
Darauf legt unser Chef schon immer sehr viel wert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich etwas, was ganz stark ausgeprägt ist. Man hilft sich gegenseitig, bekommt Unterstützung wenn man sie benötigt und kann offen und ehrlich miteinander sprechen.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und auf deren Erfahrungsschatz wird oft zurückgegriffen. Es gibt auch im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Angebote einige Angebote.
Das kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, aber in meinem Fall kann ich nur sagen, dass ich sehr zufrieden bin.
Die Arbeitsausstattung ist bei uns im Unternehmen sehr gut, darauf wird sehr viel Wert gelegt. Die räumlichen Bedingungen in der Montagehalle was Wärme und Lüftung betrifft sind nicht ganz optimal gelöst, aber das ist nur ein kleiner Kritikpunkt.
Die Kommunikation empfinde ich als absolut ausreichend. Viele Informationen werden über das Intranet kommuniziert oder über regelmäßige Abteilungsmeetings. Man kann auch jederzeit nachfragen, wenn man zusätzlichen Informationsbedarf hat.
Die Aufgaben sind technisch sehr interessant und abwechslungsreich und man hat viel Gestaltungsspielraum bei der Erledigung der Aufgaben.
Das immer noch eher familiäre Umfeld, nicht jeder Fehler wird auf die Goldwaage gelegt, man darf sehr eigenverantwortlich arbeiten. Man fühlt sich zumeist geschätzt und "gesehen".
Wirklich schlecht finde ich gar nichts - natürlich gibt es immer wieder mal Punkte die einem aufstoßen aber in einer Firma mit mehr als 800 Mitarbeiter kann man nicht den Nerv jedes Einzelnen treffen.
Ich denke man ist an den wichtigsten Themen dran. Gehalt, Arbeitsumfeld, Kommunikation als Beispiele.
Nicht mehr so top wie anfangs was hauptsächlich auf der deutlich gesteigerten Firmengröße basiert. Da geht ein großer Teil des "familiären" Umfelds verloren. Trotzdem immer noch sehr angenehmer Umgang mit den meisten Kollegen, auch in höheren Gehaltsstufen.
Man hört immer wieder "Porsche der Verpackungsindustrie" - der Ruf bei unseren Kunden ist zumeist sehr gut bis makellos
Sehr flexible Möglichkeiten der Urlaubsplanung auch spontan, Angebote für Fitness und andere gesundheitsfördernde Maßnahmen. Mobile working wird unterstützt
Weiterbildung wird gefördert wenn man dies möchte. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden , bei der relativ flachen Hierarchie aber natürlich auch begrenzt
Hier arbeitet man daran mit dem Gehalt auf Marktniveau zu sein, 13. Gehalt und Prämien sind der Regelfall
Verpackungsindustrie erzeugt Müll - das ist der Firma bewußt - und man tut was man kann um das notwendige Übel so gering wie möglich zu halten. Man beteiligt sich an Umweltprojekten.
Hier gibt es meist nichts zu bemängeln. Hilfsbereitschaft wird hoch gehalten
Auch die "Veteranen" werden noch zu Festlichkeiten eingeladen was ich persönlich toll finde. In der Firma schätzt man im Normalfall die Erfahrung der alten Hasen
Zumeist gut nach meiner Erfahrung - hängt natürlich sehr von der Person ab.
Man sorgt sich um das Wohl der Mitarbeiter - derzeit entsteht ein Neubau wo man sich persönlich auch mit Ideen einbringen konnte.
Wird besser, man arbeitet hier an Strukturen, Kommunikationswegen, Dokumentation und ähnlichen auch unter der Flagge des Leanmanagements
die Mädels sind voll integriert auch in eher typischen "Männerdomänen" und werden nach Leistung beurteilt und dafür geschätzt
Langweilig wird es mir hier nie
Sehr sozial eingestellt. Bei gesundheitlichen Problemen, die zu Arbeitsausfällen (auch längeren) führen, muss man keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Ich hoffe, das bleibt so - die Firma ist auch aufgrund der Größe - in einem starken Wandel (was man z. B. beim Thema Gehalt aber auch merkt, wie oben beschrieben).
Das hier habe ich aus einer anderen Bewertung hier kopiert, aber das drückt auch meine Meinung aus:
"Während der Coronazeit habe ich mir sehr gut informiert und unterstützt gefühlt. Auch das Thema mobiles Arbeiten wurde sehr schnell umgesetzt. Den Familien wurde viel Unterstützung bei der Betreuung der Kinder entgegengebracht."
In dem Bereich, in dem ich arbeite sehr gut. Aus Gesprächen mit Kollegen weiß ich, dass dies in vielen Bereichen so ist. Es gibt aber nicht nur Sonnenschein, das hängt natürlich auch von den Indiviuen ab. Wo Menschen sind, menschelt es...
Generell wenig Druck, auch wenns "brennt".
Büroausstattung einwandfrei (höhenverstellbare Schreibtische usw.)
Gerne werden - was leider coronabedingt zu kurz kam - Events veranstaltet mit Essen und Trinken. Auch keine Selbstverständlichkeit.
Es gibt immer ein paar Stänkerer, aber generell - das bekomme ich von Außenstehenden immer wieder mit - hat die Firma ein sehr gutes Image, das natürlich durch zufriedene Mitarbeiter weitergetragen wird.
Generell gut. Manchmal muss man ranklotzen, um Projekte fertig zu bekommen, aber es wird einem auch immer entgegengekommen.
Man bekommt viele Möglichkeiten.
Hmmm, hier kam es auf das individuelle Verhandlungsgeschick an. Vor allem ausgelernte Azubis hatten im Vergleich zu Neueinstellungen teilweise starkes Nachsehen.
Aber... auch hier hat man dazu gelernt und gleicht Ungerechtigkeiten nach und nach aus und Gehälter an.
Ich war noch in keiner Firma, wo so viel Wert darauf gelegt wird, wie hier. Man ist sehr sozial eingestellt und achtet, wo möglich auf die Umwelt.
Eine der wenigen Firmen, wo der Profit nicht an erstet Stelle steht, sondern der Mensch!!!
Im Großen und Ganzen ok. Auch hier individuell - das fehlende "über den Tellerrand schauen" fehlt auch hier leider manchen.
Sehr fair!
Sehr zufrieden. Man ist per Du und auch wenn es einem mal nicht gut geht, herrscht ehrliches Interesse (zumindest fühlt es sich so an) und es wird versucht zu helfen. Auch von Seiten Personalbüro.
Kann nicht klagen. Büroausstattung einwandfrei, seit Corona durch mobiles Arbeit viel Flexibilität.
Bin zufrieden. Viel Kommunikation über Intranet, regelmäßig Meetings und Betriebsversammlungen.
Auf jeden Fall sehr interessant und man bekommt viel Freiraum.
- Angebot eines kleinen Fitnessstudio
- Kantine (zwar sehr geringe Auswahl, dennoch besser als gar nichts)
- Gleitzeit
- sehr sehr starke Gehaltsabweichungen bei gleicher Position
- viele leere Versprechungen
Es sollte dringend ein Betriebsrat errichtet werden und alte Führungsweisen nochmal überdacht und überarbeitet werden.
Sehr stark von der Abteilung abhängig.
Nach außen hin gut, jedoch für mich fraglich woher?!
Aufstiegsmöglichkeiten sind leider nicht vom Können oder Abschluss abhängig.
Man muss gute Freunde haben
Unter dem Branchendurchschnitt
Nach außen hin gut, nach innen manchmal fraglich
Kollegenzusammenhalt gut, Vorgesetztenverhalten fragwürdig
Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen häufig mehr als langjährige, treue Mitarbeiter
Wünsche und Anregungen werden zwar angehört, ändern tut sich leider gar nichts. (Über ein Jahr lang hin)
- Stark abteilungsabhängig
- Im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische und teilweise ergonomische Stühle
Es finden zwar zahlreiche Besprechungen statt, wichtige Informationen werden jedoch häufig zurück gehalten.
- Gleiche Angestelltenposition, dennoch unterschiedliches Gehalt, wo ist da die Gleichberechtigung?!
- Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter oder eigene Auszubildende.
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: kaufmännische Angestellte haben Vertrauensarbeitszeit, gewerbliche Angestellte stempeln
Wünsche bezüglich weiteren oder anderen Aufgabenbereiche werden stets ignoriert und man soll sich mit dem was man hat zufrieden geben.
- Fahrradfreundlich (Jobrad)
- Sportler werden unterstützt
- kleiner Fitnessraum ist vorhanden
- Gleitzeit
- Gehaltsaufteilung (hängt stark vom Vorgesetzten ab)
- alte Strunkturen
- wenig Aufstiegschancen
- viele leere Versprechungen
- gute und langjährige Kollegen müssen plötzlich einen geforderten Bildungsabschluss aufweisen um ihren Job weiter ausführen zu dürfen. Warum?
- Betriebsrat wird gebraucht
- Gehälter sollten in Gruppen aufgeteilt werden
- mehr Büroarbeitsplätze evtl. Ruheräume zum Arbeiten
- moderner Arbeitsweise mehr Homeoffice etc.
- Festgefahrene "alte" Strukturen und Arbeitsweisen sollten verändert werden
Nette Kollegen, fragwürdiges Vorgesetzenverhalten.
Nach außen hin gut. Nach innen ist jedoch vieles nur eine Floskel.
Flexible Arbeitszeiten, gewünschter Urlaub wird meistens genehmigt.
Die Karriere hängt in dieser Firma nicht vom Können ab.
Gehalt unterer Durchschnitt. Urlaubsgeld&Prämie.
Nur die Kollegen halt Abteilungsübergreifend die Firma zusammen.
Respektvolles kollegiales Verhalten.
Zu lange Entscheidungswege, da die Abteilungsleiter keine vollständige Entscheidungsbefugnisse haben.
Viele Hallenarbeitsplätze da das Büro überfültt ist. Aufteilung der Firma (BU) sorgt zusätzlich für Unruhe.
Nur über das Postive wird Berichte, das Negative wird schöngeredet.
Nicht bei den Gehältern. Gleiche Arbeit gleicher Abschluss = komplett anderes Einkommen. Neueinstellungen werden viel besser als die eigenen ausgelerneten Azubis bezahlt!
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