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petaFuel 
GmbH
Bewertung

Mehr als nur ein Job. Mitwirken und Mitgestalten explizit erwünscht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei petaFuel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offener und ehrlicher Umgang, Mitgestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen treffen fast ausschließlich die Geschäftsführer.

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Anreize schaffen, z. B. Belohnungen, Sonderzahlungen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob vor versammelter Mannschaft zaubert jedem ein Lächeln ins Gesicht. Viel wichtiger ist jedoch, dass auch Fehler passieren dürfen und dann gemeinsam an Lösungen und Maßnahmen gearbeitet wird.

Kommunikation

Die Geschäfsführung legt großen Wert darauf, alle Arbeitnehmer über das Geschehen auf dem Laufenden zu halten

Kollegenzusammenhalt

Es ziehen immer alle an einem Strang. Sehr freundschaftliche und offene Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Definitiv eine Stärke des Unternehmens. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und es ist stets möglich die Arbeitszeiten entsprechend der Lebenssituation anpassen zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann stets seine Argumente einbringen und an den Entscheidungen mitwirken. Manchmal wird aber trotzdem anders entschieden.

Interessante Aufgaben

Nahezu alle Mitarbeiter haben verschiedene Aufgabengebiete. So wird es nie langweilig, zumal man auch neue Rollen übernehmen kann und sich so persönlich weiterentwickeln kann. Wermutstropfen ist, dass man nicht immer die Zeit dafür hat, die man gerne hätte.

Arbeitsbedingungen

Gekühlte Räumlichkeiten, Kostenloser Kaffee, Kostenloses Sprudelwasser, Massagestuhl, Ruhezonen sind nur einige Beispiele.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sie könnten höher sein, ist aber alles in allem noch im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und wird sowohl finanziell als auch in Form von Freizeitausgleich gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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