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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei petaFuel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
petaFuel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
petaFuel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man kann auch einfach mal kurz mit Kollegen plaudern und ein paar Scherze machen, ohne dass sich jemand direkt angegriffen fühlt und sich beschwert. Das ist für mich sehr wichtig, und das habe ich hier auf jeden Fall gefunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einmal ein Problem oder ähnliches hat, ist immer sofort jemand da, der einem hilft. Natürlich sollte man sich darauf nicht ausruhen, aber es macht das Arbeiten sehr angenehm, und man hat nicht das Gefühl, dass man mit einem Problem alleine gelassen wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Home-Office ist es natürlich super. Keine nervige Fahrt zur Arbeit mehr. Der einzige Nachteil ist, dass man mit 08:30-15:30 (Vollzeit) schon eine recht große Kernarbeitszeit hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich super. Hier gibt es kein "Von oben wird bestimmt, und das wird jetzt so umgesetzt". Man kann auch einfach mal diskutieren, ohne gleich Angst haben zu müssen, dass das irgendwelche Folgen hat (so sollte es ja auch sein).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind so vielseitig, dass selbst wenn der Fall eintreten sollte (ich selbst hatte ihn noch nie), dass man sich langweilt, man sich einfach eine neue Aufgabe suchen kann (natürlich in Absprache, was bisher noch nie ein Problem war).

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe es hier

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