Ihr Unternehmen?

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Peter 
Blessing 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Blessing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Blessing
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Blessing
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

schlecht- permanent in der Kühle (2-3 grad Celsius)/Schreibtische im Lager stehen unter einer Kühlanlage die Kondenswasser auf den Schreibtisch tropft!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schlecht- weibliches Teammitglied der Geschäftsführung spielt sich künstlich auf!zwischen Geschäftsführung und Lagerleiter gibt es verschiedene Absprachen zu verschiedenen Prozessänderungen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schlecht- Arbeitzeiten im Lager sind Arbeitnehmerunfreundlich! 9-18 Uhr und 13 - 22 Uhr. Dann natürlich Sonntags und Feiertags arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schelcht - gem. Stellenausschreibung " strukturierter Einarbeitungsplan" auf den warte ich heute noch. Wochenlang in Privatklamotten arbeiten müssen. Arbeitshosen waren bereits vor Ort, aber diese an mich auszuhändigen wurde als nicht wichtig eingestuft und deshalb die Aussage bekommen " hatte noch keine Zeit" Interessant das sich dies mit der Firmeninternen Hygienevorschrift kollidiert. Dass man keine Privatklamotten tragen darf!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

nein- immer das Gleiche. Mit einem Kommissionierschein von einem Lagerort zum anderen laufen und die Artikel kommissionieren.

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