6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich komme gerne zur Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Redenden wird geholfen. Man versucht alles möglich zu machen - für Kunden und für Mitarbeiter.
Eine Arbeit die Menschen mit Lebensmitteln versorgt gibt mir ein gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ich bin mit meinen Aufgabenbereich zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Loben wäre schön. Erneuerungen oder Renovierungen könnten manchmal etwas früher kommen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Menschen ohne Ellbogenmentalität. Wertschätzender Umgang.
Image
Mittelständisches Familienunternehmen, das wird auch miteinander so gelebt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Lohnerhöhungen kommen regelmäßig und automatisch, man muss nicht danach fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig auch ältere Kollegen eingestellt oder Rentner weiterbeschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Wie überall kann's immer noch etwas besser sein, aber man gibt sich Mühe.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied ob männlich, weiblich, ...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kan ich nicht empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat von nix Ahnung, was unten im Lager passiert. Sehr unorganisiert. Selten da für ein Gespräch.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef kriegt sogut wie nix mit von dem Quatsch den die Leitungsebene verursacht, wie mit frühen Feierabend aus Gründen von Arbeitsmangel ohne Gutschrift der Sollzeit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gute Arbeitnehmer die man zu echten Freunden gewinnen kann
Karrierechancen
Viele gute Azubis wurden nicht übernommen
Arbeitszeiten
Man macht frühen Feierabend aus Gründen von arbeitsmangel und kriegt nicht wie gesetzlich verankert (laut BGB paragraph 615 Annahmeverzug und Betriebsrisiko) die Sollzeit gutgeschrieben
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung von knapp 930 im 1. Lehrjahr Netto ist recht gut
Die Ausbilder
Den Ausbilder sieht man knapp 1-2 mal die Woche
Spaßfaktor
Man macht immer dasselbe und wird vom Betrieb aus nachhause geschickt wegen mangelnder Arbeit ohne die Sollzeit gutgeschrieben zu bekommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man nicht in andere Abteilungen ges hickt wird immer dasselbe
Variation
Man lernt am Anfang paar Sachen aber mit der Zeit wird es weniger
Respekt
Von manchen Führungskräften der Leitungsebene wird man wie Müll behandelt
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Viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events wie Grillen und Weihnachtsfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits. Kein Unterstützung beim Bahnticket.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das Sprichwort! Es fehlt einfach. Wertschätzung ist heutzutage das Wichtigste. Mitarbeiter arbeiten gerne dort, wo sie wertgeschätzt werden und man nicht das Gefühl der Ausbeutung hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter. Zwischendurch denkt man sich, dass es gar nicht so schlimm ist, allerdings holt der Alltag einen sofort wieder ein.
Image
Das Image scheint nach außen hin gut zu sein. Wenn man das innere betrachtet, dann sieht’s anders aus. Privat möchte ich mit meinen Freunden nicht über Cames reden. Da fällt mir oft nichts positives ein zum erzählen.
Work-Life-Balance
Eher meh… Vollzeit bei Cames bedeutet 41,5 Stunden die Woche. Dieses Zeitmodell kenn ich so nicht von anderen Unternehmen und würde behaupten, dass das schon ziemlich in die Zeit vor 40 Jahren gepasst hätte. Wer arbeitet heutzutage so viel? Überstunden fallen zum Teil auch an, aber die kann man abfeiern. Einige Kollegen arbeiten vom Home Office. Das wird aber nicht jedem gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier zum Teil ein Fremdwort. Über die Firma kommen keine Vorschläge und wenn man selber fragt, dann läuft man oft gegen eine Wand. Man Für einige bereits ein Kündigungsgrund gewesen. Zum Teil hat man ( eher selten) gesehn, dass Mitarbeiter befördert werden.
Gehalt/Benefits
Positiv: das Gehalt kommt pünktlich.
Negativ: Es ist teilweise sehr gering. Wenn man mit anderen Unternehmen in derselben branche vergleicht, sieht man schnell das Cames sich eher an der unteren Grenze orientiert. Als ein Zeichen der Wertschätzung zählt vorallem der Lohn. Es könnte also ein Stück verbessert werden. Wenn man das mit anderen Kollegen in einer ähnlichen Position vergleicht, so kommen teilweise auch große Unterschiede ans Licht! Wie kann das sein? Gleichberechtigung in 2023 sollte kein fremdwort mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Papierverschwendung. Alles wird ausgedruckt/kopiert. Man sieht überall nur Ablage und Ordner. Sehr altbacken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen halten in der Regel zusammen. Es gibt aber zwischendurch auch mal Stress zwischen dem ein oder anderen. Manchmal hat man mitbekommen, wie Kollegen bewusst andere Kollegen ins schlechte ziehen und ablästern (gibts in jedem Unternehmen). Man kann sich ja nicht mit allen Kollegen super verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche arbeiten schon seit 25 Jahren bei Cames. Wenn man schon so lange da ist, dann wird das für denjenigen auch einen Grund haben. Rentner werden höflich verabschiedet. Zu der Einstellung von neuen Mitarbeitern kann ich allerdings nicht so viel sagen. Das Alter ist eher von jung bis älter alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten einem ja das vorleben, was sie auch von den Mitarbeitenden erwarten. Es gibt auch hier, wie auch in anderen Unternehmungen, gute wie auch schlechte Vorgesetzte. Teilweise fehlt hier einfach die Empathie.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ziemlich heiß in den Büros. Es gibt keine Klimaanlage. Allerdings gibt es Ventilatoren. Die Büromöbel sind veraltet. Meines Wissens seit Jahrezehnten nicht erneuert. Dann der furchtbare Teppichboden. Der wurde auch seid Jahrzehnte nicht gewechselt. Manchmal stinkt es durch den Teppich extrem, wie alte Wäsche. Im Lager gibts auch nur alte Geräte, welche die Mitarbeiter nutzen müssen.
Kommunikation
Kommunikation fehlt hier merklich. Wichtige Informationen, die einen selbst betreffen (z.B. eine Änderung in jemandes Aufgabengebiet), werden selten richtig kommuniziert. Oft erfährt man wichtige Dinge nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Nö. Hier wird oft mit zweierlei Maße gemessen. Teilweise hat man das Gefühl, das man zur unteren schicht gehört. Manche haben mehr Privilegien als andere.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und ich mache gerne meinen job. Man hat viele Freiheiten und kann sein Aufgabenbereich größtenteils selbst gestalten.
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Ständig kommen neue Leute und gehen wieder. Bezahlung- so wie das Arbeitsklima sind ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sind sehr viele nette Kollegen/ innen hier. Allerdings sieht man viel zu oft wieder neue Gesichter. Teilweise denkt man sich auch manchmal oh gott wo bin ich denn hier gelandet..
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halten die Kollegen schon.. manchmal sogar Rücken sie sehr aneinander!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Cames durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Peter Cames als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Cames als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.