Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Cames die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert aus meiner Sicht sehr gut. Regelmäßige Meetings und Follow up Gespräche.
Funktioniert für mich auf allen Ebenen besonders gut. Zumindest habe ich bisher nichts anderes erlebt.
Grundsätzlich sehr flexible Arbeitszeiten (natürlich abhängig vom Bereich).
Flache Hierarchie und eine gelebte offene Tür Politik. Wertschätzender und respektvoller Umgang, verbunden mit einer klaren Linie und einer verbindlichen, professionellen Zusammenarbeit.
Sehr interessante Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Es herrscht ein spürbarer Zusammenhalt, der den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Neue Kollegen werden positiv aufgenommen schnell integriert.