Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeVorgesetzte und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Redenden wird geholfen. Man versucht alles möglich zu machen - für Kunden und für Mitarbeiter.
Eine Arbeit die Menschen mit Lebensmitteln versorgt gibt mir ein gutes Gefühl.
Freundlich, nett
Events wie Grillen und Weihnachtsfest
Der Chef hat von nix Ahnung, was unten im Lager passiert. Sehr unorganisiert. Selten da für ein Gespräch.
Eigentlich nichts. Ich bin mit meinen Aufgabenbereich zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Keine Benefits. Kein Unterstützung beim Bahnticket.
Der Chef kriegt sogut wie nix mit von dem Quatsch den die Leitungsebene verursacht, wie mit frühen Feierabend aus Gründen von Arbeitsmangel ohne Gutschrift der Sollzeit.
Etwas mehr Loben wäre schön. Erneuerungen oder Renovierungen könnten manchmal etwas früher kommen.
Kommunikation ist das Sprichwort! Es fehlt einfach. Wertschätzung ist heutzutage das Wichtigste. Mitarbeiter arbeiten gerne dort, wo sie wertgeschätzt werden und man nicht das Gefühl der Ausbeutung hat.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Cames ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier arbeiten Menschen ohne Ellbogenmentalität. Wertschätzender Umgang.
Die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter. Zwischendurch denkt man sich, dass es gar nicht so schlimm ist, allerdings holt der Alltag einen sofort wieder ein.
Sind sehr viele nette Kollegen/ innen hier. Allerdings sieht man viel zu oft wieder neue Gesichter. Teilweise denkt man sich auch manchmal oh gott wo bin ich denn hier gelandet..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Cames ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher meh… Vollzeit bei Cames bedeutet 41,5 Stunden die Woche. Dieses Zeitmodell kenn ich so nicht von anderen Unternehmen und würde behaupten, dass das schon ziemlich in die Zeit vor 40 Jahren gepasst hätte. Wer arbeitet heutzutage so viel? Überstunden fallen zum Teil auch an, aber die kann man abfeiern. Einige Kollegen arbeiten vom Home Office. Das wird aber nicht jedem gewährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele gute Azubis wurden nicht übernommen
Weiterbildung ist hier zum Teil ein Fremdwort. Über die Firma kommen keine Vorschläge und wenn man selber fragt, dann läuft man oft gegen eine Wand. Man Für einige bereits ein Kündigungsgrund gewesen. Zum Teil hat man ( eher selten) gesehn, dass Mitarbeiter befördert werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fordern.
