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Peter 
Cremer 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bei weitem nicht das, was der Ruf verspricht...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelndes Vorgesetztenverhalten, Verstöße gegen Verhaltensregeln haben keine Folgen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas ändern möchte, sollte man vielleicht im ersten Step die Mitarbeiter befragen bevor man einen Unternehmensberater beauftragt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter einem sehr hohen Arbeitsvolumen, ungleicher Arbeitsverteilung, mangelnder Struktur, Uneinigkeit in der Führung und am Ende wenig Verständnis der Führungskräfte für diese Mängel

Kommunikation

Findet quasi nicht statt. Wichtige Infos aus Meetings werden im Team nicht verteilt. Im Zweifel soll man aber mit dieser Info arbeiten. Die Qualität der externen Kommunikation ist gewollt wenig professionell.

Kollegenzusammenhalt

Bis zu einem gewissen Punkt war der Zusammenhalt sehr gut. Hiervon hat der Arbeitgeber stark profitiert. Durch viele unglückliche Veränderungen hat man den Zusammenhalt allerdings gestört.

Work-Life-Balance

Wer viel arbeitet braucht kein Privatleben. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Man feiert sich dafür, dass man alle 2 Wochen freitags um 14 Uhr gehen darf, wenn die Situation es zulässt (selten möglich - kein Geschenk, da bereits geleistete Mehrarbeit).
Bei Terminen ist es mal möglich früher zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man weiß, wer gerade die Vorgesetzten sind, wäre eine Beurteilung möglich. Viele Vorgesetzten-Wechsel noch bevor der letzte Wechsel im Organigramm offiziell bestätigt wurde.

Vorgesetzte mit keiner Erfahrung und teilweise fehlendem Fachwissen. Die Bereitschaft von Kollegen zu lernen ist nicht vorhanden. Man informiert sich lieber beim Marktbegleiter.

Interessante Aufgaben

Im Job zählt Quantität vor Qualität.

Arbeitsbedingungen

enge Großraumbüros, sehr veraltete Technik und Software

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr weit entfernt von paperless work. CO2 Ausstoß wird im Transportbereich in keiner Weise berücksichtigt.

Image

Das gute Image stammt noch aus alten Zeiten und spiegelt die aktuelle Situation nicht wider.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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