Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Cremer Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation stimmt auf allen Ebenen
Ich finde ich habe ein tolles Team mit den ich auch in der Freizeit was unternehme
Durch die flexibel Arbeitszeiten kann man super planen und findet immer genug Zeit auch für die privaten Termine
Es wird einem viel Freiraum und Eigenverantwortung gegeben.
Mal gibt’s 0815 Aufgaben manchmal auch tolle Projekte.
Tolles Klima manchmal so gut das man garnicht zum Arbeiten kommt