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Peter Cremer Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Peter Cremer Holding GmbH & Co. KGPeter Cremer Holding GmbH & Co. KGPeter Cremer Holding GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter einem sehr hohen Arbeitsvolumen, ungleicher Arbeitsverteilung, mangelnder Struktur, Uneinigkeit in der Führung und am Ende wenig Verständnis der Führungskräfte für diese Mängel

Vorgesetztenverhalten

Wenn man weiß, wer gerade die Vorgesetzten sind, wäre eine Beurteilung möglich. Viele Vorgesetzten-Wechsel noch bevor der letzte Wechsel im Organigramm offiziell bestätigt wurde.

Vorgesetzte mit keiner Erfahrung und teilweise fehlendem Fachwissen. Die Bereitschaft von Kollegen zu lernen ist nicht vorhanden. Man informiert sich lieber beim Marktbegleiter.

Kollegenzusammenhalt

Bis zu einem gewissen Punkt war der Zusammenhalt sehr gut. Hiervon hat der Arbeitgeber stark profitiert. Durch viele unglückliche Veränderungen hat man den Zusammenhalt allerdings gestört.

Interessante Aufgaben

Im Job zählt Quantität vor Qualität.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt. Wichtige Infos aus Meetings werden im Team nicht verteilt. Im Zweifel soll man aber mit dieser Info arbeiten. Die Qualität der externen Kommunikation ist gewollt wenig professionell.

Arbeitsbedingungen

enge Großraumbüros, sehr veraltete Technik und Software

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr weit entfernt von paperless work. CO2 Ausstoß wird im Transportbereich in keiner Weise berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Wer viel arbeitet braucht kein Privatleben. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Man feiert sich dafür, dass man alle 2 Wochen freitags um 14 Uhr gehen darf, wenn die Situation es zulässt (selten möglich - kein Geschenk, da bereits geleistete Mehrarbeit).
Bei Terminen ist es mal möglich früher zu gehen.

Image

Das gute Image stammt noch aus alten Zeiten und spiegelt die aktuelle Situation nicht wider.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man etwas ändern möchte, sollte man vielleicht im ersten Step die Mitarbeiter befragen bevor man einen Unternehmensberater beauftragt.

Pro

zentrale Lage

Contra

mangelndes Vorgesetztenverhalten, Verstöße gegen Verhaltensregeln haben keine Folgen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Problemlose Anpassungen von Arbeitszeiten bei Veränderungen im Leben, Kinderfreundlich, attraktive zusatzangebote für Angestellte, menschlich :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
3,68
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen