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Peter 
Cremer 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mein bisher bester Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Team, Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Schreibtishe
Beförderungen

Arbeitsatmosphäre

Egal was ansteht wir halten zusammen und schaffen jedes Problem gemeinsam. Ich geh gern zur Arbeit.

Kommunikation

Top!

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team ever :)

Work-Life-Balance

Manchmal besser, manchmal auch schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden regelmäßig geschult und intern beraten. Das merkt man positiv täglich.

Gleichberechtigung

Mehr Männer mit Leitungsaufgaben. Das geht besser.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische für alle wären gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es passiert ganz viel.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jette PaulsBusiness Partner People & Organisation

Liebe:r Kolleg:in,

Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast CREMER ausführlich zu bewerten.

Wie schön, dass Du Dich in Deinem Team so wohl fühlst und ihr so toll zusammen arbeitet.

Du siehst Verbesserungsvorschläge im Punkt Beförderungen. Worauf zielt diese Anmerkung ab? Komm doch bitte gern auf uns zu damit wir besser verstehen was gemeint ist.

Zum Thema höhenverstellbare Schreibtische für alle: In vielen Bereichen sind höhenverstellbare Tische bereits vorhanden. Einige Bereiche werden in den nächsten Wochen mit neuen Schreibtischen ausgestattet. Diese sind dann selbstverständlich auch höhenverstellbar.
Und in einigen Bereichen sind die Tische (noch) nicht höhenverstellbar – CREMER ist auch hier eine gewachsene diverse Organisation.

Du findest es nicht gut, dass CREMER kein Weihnachtsgeld zahlt. Wir zahlen Dein Jahresgehalt zu je einem Zwölftel monatlich aus. Andere Unternehmen zahlen das Jahresgehalt in 13 Teilen aus – und das ist dann ein Weihnachtsgeld.
Wir finden es allerdings fairer, wenn Du jeden Monat mehr „in der Tasche“ hast. Es ist schließlich Dein Geld.

Wir wünschen Dir weiterhin so viel Freude bei CREMER und danken Dir für Deine Bewertung und Hinweise.
Deine Kolleginnen aus dem Bereich HR

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