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Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG Logo

Peter 
Cremer 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hamburg

Traditionelles Familienunternehmens

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innenstadtlage, Nähe HBF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt wenig Richtlinien - hier wären manchmal Vorgaben gut, bei denen auch Führungskräfte wissen was sie entscheiden dürfen und was nicht

Verbesserungsvorschläge

-Wahlmodell/Budget für Sozialleistungen
-flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
-Ausgleich bei Mehrarbeit

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten tolle Teams und Abteilungen; teilweise individuell zwar etwas separiert aber wenn man offen auf andere zugeht hat man keine Schwierigkeiten

Kommunikation

Im Grunde ist die Kommunikation im Hause gut; natürlich fehlt an der ein oder anderen Ecke einmal etwas aber ein böser Wille ist dem sicherlich nicht zu unterstellen

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Kollegenzusammenhalt!

Work-Life-Balance

Es verbessert sich gerade; Seit Jahresbeginn gibt es nun flexibel Arbeitszeiten (dabei großes Lob an den Personalbereich!), aber hinsichtlich HomeOffice-Möglichkeiten könnte noch so einiges getan werden.
In einigen Abteilungen herrscht leider noch sehr starres 8-17-Uhr-Denken; das muss anders werden gerade wenn man sowohl mit dem amerikanischen uns asiatischen Markt arbeitet.
Die Reisezeiten am Wochenende werden häufig nicht berücksichtigt - das ist auf Dauer mehr als unfair wenn es hier keinen Ausgleich gibt

Vorgesetztenverhalten

Es tut sich etwas... In manchen Abteilungen schneller; in anderen langsamer...

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, häufig sehr international
Es macht Spass!

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Abwicklung gut vertreten; in den Handelsbereichen wird es schwieriger...
Eine größere Förderung wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Sozialleistungen o.k.; ich habe in meinem Umfeld kein Unternehmen die in der Altersvorsorge stärker fördern.
Das Gebäude ist allerdings recht alt und die Belüftung / fehlende Klimaanlage wird im Sommer immer stärker störend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hm; unternehmensseitig nehme ich hier wenig wahr...

Gehalt/Sozialleistungen

es geht...; Die Sozialleistungen sind o.k.; ein Wahlmodell für Mitarbeiter wäre toll, da nicht alle etwas von Kindergartenzuschüssen haben

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf im Vergleich zur Konkurrenz

Karriere/Weiterbildung

Wer aktiv auf seine Vorgesetzten zugeht hat gute Chancen, aber hinterhergetragen wird einem nichts

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jette PaulsBusiness Partner People & Organisation

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Cremer zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass sich wahrnehmbar Dinge ändern (wenn auch in unterschiedlichen Geschwindigkeiten) - das ist auch uns sehr wichtig. Stillstand tut keinem gut, auch nicht unserem Unternehmen.

Du hast uns auch ganz konkrete Verbesserungsvorschläge gemacht und uns so die Chance gegeben uns weiter zu verbessern. Danke!

Seit Deiner Bewertung ist viel passiert und sicherlich hast Du Dich über die Einführung der Möglichkeit des mobilen Arbeitens gefreut und das nicht nur in dieser besonderen Zeit der Pandemie, sondern darüberhinausgehend, fest verankert in unserer Kultur. Die Richtlinie dazu findest Du im Intranet. Sollten sich Fragen ergeben, komm gern und jederzeit auf uns zu.

Wir haben zudem eine weitere tolle Sozialleistung in Vorbereitung - dazu erhältst Du schon Mitte Mai 2020 weitere Informationen.

Das Deinerseits gewünschte Mehr an Vorgaben hätte auch immer eine Einschränkung von Gestaltungsfreiräumen zur Folge. Die richtige Balance ist aus unserer Sicht absolut entscheidend, um Initiativen und Innovationen nicht im Keim zu ersticken. Richtig ist aber auch, dass Gestaltungsraum nicht ins Chaos führen sollte - gern können wir uns zu diesem Thema persönlich zusammensetzen, um konkret zu besprechen, ob und welche Änderungen hilfreich sein könnten. Komm gern auf uns zu!

Wir hoffen, Du gestaltest weiterhin unser Unternehmen proaktiv mit und kommst weiterhin gern ins, zugegebenermaßen im Sommer leider recht heiße, Office.

Noch einmal vielen Dank für Deine ehrliche und konstruktive Bewertung.
Liebe Grüße von Deinen Kolleginnen aus dem Bereich HR

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