Mehrfachbewertung
Strukturelles Mobbing und raus ekeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Erwartet wird hier, dass man sein Leben zurückstellt, weil die Arbeit das wichtigste ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht ins Schema von den Vorgesetzten passt ist man direkt unten durch.
Kommunikation
Einfach nur grauenhaft. Es wird nicht zugehört und entsprechend falsche Entscheidungen getroffen
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt ohne das jemand verstehen kann wieso.
Interessante Aufgaben
Es ist nurnoch ein "am Leben halten" der alten Systeme ohne wirklich tolle interresannte Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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