Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungKantine, die Kollegen
Familienfreundlichkeit!
Sehr leckeres Essen. Jeden Tag Frühstück und Mittag für eine sehr geringe monatliche Gebühr.
Sehr gute Möglichkeiten seine Pausen zu verbringen. Schwimmbad, Fitnessstudio, Golf, Squash, Billiard und vieles mehr. Größtenteils alles in der geringen monatlichen Gebühr abgedeckt.
Das Essen ist brauchbar aber nur durchschnittlich.
"Goodies", wie die hauseigene Kantine, sowie den Spa- und Fintnessbereich.
Mangelnder Mut, sinnlose Projekte zeitgerecht zu beenden. Die ewigen "neue Besen kehren gut" Projekte.
Der Fitnessbereich, die Büros, die Technik, die alten Menschen und die Intransparenz.
Azubi Pflichten, die dich teilweise komplett aus deinem Arbeitsklima herausbringen.
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Transparenz ist ausbaufähig und die Kommunikation kann verbessert werden.
Überprüfung, ob jemand wirklich Führungsqualitäten besitzt. Dazu wäre es wünschenswert, wenn Mitarbeiter ihre Führungskräfte anonym bewerten könnten und keine Angst haben müssten, dass ihnen Kritik negativ ausgelegt wird.
In der IT ist man auf dem richtigen Weg!
Mehr Sozialleistungen, mehr miteinander, Transparenz und Wertschätzung. Kein Hire and Fire.
Bessere Vergütung
Weniger strikte Kleidungsordnung
Mehr Urlaubstage
Schön würde ich es finden wenn etwas mehr Ausbildung Material, sprich Literatur Material Für Übungen, vorhanden wäre
Der am besten bewertete Faktor von Peter Döhle Schiffahrts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen. Eher sehr Positives.
Sehr gut, da fast alle vor der Rente stehen.
Wer lange treue Dienste geleistet hat, der erfährt auch durchaus ein gewisses Entgegenkommen.
Jubiliäum wird gefeiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Döhle Schiffahrts ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einfach nur grauenhaft. Es wird nicht zugehört und entsprechend falsche Entscheidungen getroffen
Es wird erwartet, dass man sich selbst mit notwendigen Informationen versorgt.
Man arbeitet dran
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auch wenn es Bemühungen gibt dies zu ändern wurde hier auf Personal gesetzt, welches dem nicht gewachsen ist.
Die Kommunikation ist eher dürftig. Informationen erhält man of nur, wenn man sie sich aktiv besorgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Wunsch angeboten.
Es ist sehr erwünscht sich weiterzubilden, ich werde auch noch 2 dieses Jahr erhalten
Nur kostenlose Weiterbildungen, mehr ist nicht gewünscht. Karriere nicht möglich, da es feste Strukturen gibt.
Stets Angebote verfügbar.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
