Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine, die Kollegen
Mangelnder Mut, sinnlose Projekte zeitgerecht zu beenden. Die ewigen "neue Besen kehren gut" Projekte.
Überprüfung, ob jemand wirklich Führungsqualitäten besitzt. Dazu wäre es wünschenswert, wenn Mitarbeiter ihre Führungskräfte anonym bewerten könnten und keine Angst haben müssten, dass ihnen Kritik negativ ausgelegt wird.
Wenig Lob, viel Erwartung
Hinter vorgehaltener Hand gibt es viel Kritik. Wer sich öffentlich äußert, wird rausgemobbt.
Es wird erwartet, dass man auch am Wochenende und nach Feierabend arbeitet, ohne dass diese Arbeit extra vergütet wird oder dass es Freizeitausgleich gibt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Wunsch angeboten.
Wenn man "Männchen" macht, gibt es auch mal eine Sonderzahlung. Wehe man übt Kritik.
Was für ein Umweltbewusstsein?
In meiner Abteilung super
Tendenz: gehst Du auf die Rente zu, gehst Du besser.
Mobbing ist an der Tagesordnung. Ziele werden gar nicht oder in nicht ausreichender Weise kommuniziert.
Großraumbüro, fürchterliche Geräuschkulisse, Persönliches wird nicht gern am Arbeitsplatz gesehen, Pflanzen sind verpönt.
Es wird erwartet, dass man sich selbst mit notwendigen Informationen versorgt.
Grauenhaft. Führungskräfte sind primär Männer.
Durch Projektarbeit grundsätzlich in Ordnung.
Das Essen ist brauchbar aber nur durchschnittlich.
Der Fitnessbereich, die Büros, die Technik, die alten Menschen und die Intransparenz.
Mehr Sozialleistungen, mehr miteinander, Transparenz und Wertschätzung. Kein Hire and Fire.
Wird dran gearbeitet.
Ist vorhanden, Home Office aber so gut wie nicht möglich.
Nur kostenlose Weiterbildungen, mehr ist nicht gewünscht. Karriere nicht möglich, da es feste Strukturen gibt.
Unterdurchschnittliches Gehalt und kaum Sozialleistungen.
Nur als Marketing. Umweltverschmutzung stehen in der Schifffahrt an der Tagesordnung.
Minimal, wenn überhaupt vorhanden. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Sehr gut, da fast alle vor der Rente stehen.
Unprofessionalität wird groß geschrieben. Vorgesetzte ohne Führungserfahrung und ohne einen Sinn fürs Zwischenmenschliche.
Sehr alte nicht zeitgemäße Technik. Nicht handlungsfähige IT und schlecht ausgestattete Büros.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auch wenn es Bemühungen gibt dies zu ändern wurde hier auf Personal gesetzt, welches dem nicht gewachsen ist.
Nicht existent. Sehr weiß. Sehr männlich. Sehr heterosexuell.
Gleichbleibende und eintönige Aufgaben.
Sehr leckeres Essen. Jeden Tag Frühstück und Mittag für eine sehr geringe monatliche Gebühr.
Sehr gute Möglichkeiten seine Pausen zu verbringen. Schwimmbad, Fitnessstudio, Golf, Squash, Billiard und vieles mehr. Größtenteils alles in der geringen monatlichen Gebühr abgedeckt.
Azubi Pflichten, die dich teilweise komplett aus deinem Arbeitsklima herausbringen.
Bessere Vergütung
Weniger strikte Kleidungsordnung
Mehr Urlaubstage
Auch nicht sonderlich modern. Arbeitsbeginn zwischen 8-9Uhr möglich. Aber spätestens 9Uhr beginnen. Regulär 40std die Woche.
In anderen Unternehmen verdient man meist mehr.
Hier ist ein wenig abzugrenzen. Ausgebildet werde ich hauptsächlich von meinem Team. Mein Ausbilder organisiert meine Ausbildung.
Meine Teamkollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Sie nehmen sich immer Zeit für mich und können mir Wissen sehr gut vermitteln.
Mit meinem Team hat man viel Spaß und kann sich auch besonders in den Pausen gut unterhalten oder gemeinsame Aktivitäten unternehmen im Freizeitraum.
In der Regel bekomme ich immer spannende Aufgaben. Wie Webseiten anpassen, eigene Projekte durchführen und bekomme jederzeit die Möglichkeit nach mehr Aufgaben nachzufragen oder bei meinen Kollegen zuzuschauen.
Variation ist in diesem Berufsfeld nicht so stark ausgeprägt. Einfach aus dem Grund, weil man in der Regel an einem Projekt bleibt bis es beendet ist. Jedoch bietet der Austausch mit anderen Abteilungen und unterschiedliche Projekte (sofern das Hauptprojekt zeit für andere Projekte zulässt) etwas Variation.
In meiner Abteilung werde ich meines Erachtens respektiert. Dennoch gibt es als Auszubildender hier und dort einige Pflichten zu denen man die Azubis nicht zwingen sollte. Tätigkeiten die dich in deinem anstrebenden Beruf nicht wirklich weiterbringen.
Die Ausrichtung am Markt und sehr faire und feste Arbeitsverträge. Außerdem Boni wie Sport etc.
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
So weitermachen wie bisher und sich an die Zukunft anpassen.
Mitarbeitervergünstigungen und Events.
Transparenz ist ausbaufähig und die Kommunikation kann verbessert werden.
Kommunikation früher und klarer durchführen um Missverdtändnisse zu vermeiden.
Gut und kollegial
Sehr gut.
Sehr gut.
Sehr fair.
Immer fair und gut.
Ordentlich aber verbesserungswürdig.
Ordentlich aber ausbaufähig.
Im Rahmen des Möglichen.
Faire Mitarbeitervergütung und Altersvorsorge.
Marketing war wichtiger als reale Betriebsergebnisse.
Man sollte mehr auf das mittlere Management hören.
Gute Atmosphäre und Mitartbeitervergünstigungen
Wochenstunden individuell anpassbar
Stets Angebote verfügbar.
Ist ganz gut.
Paperless Office wird vorangetrieben
Gute Klima
Jubiliäum wird gefeiert
Wurde stets fair behandelt
Vollkommen in Ordnung
Könnte manchmal zeitnaher erfolgen
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Insgesamt gut.
Es gibt rund um den Arbeitsplatz viele Angebote, die für uns Mitarbeiter einen Mehrwert darstellen (Schwimmbad, Sportkurse, Sauna, Kantine mit ausgewogenen und leckeren Gerichten, gemeinsame Feste)
Die Lage der Firma in Nienstedten ist zwar sehr schön, aber leider nicht optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Es wäre schön, wenn Arbeitszeiten und -orte flexibler wählbar wären.
Moderner Betrieb mit einem der schönsten Büros in Hamburg
Lage des Betriebes im Osten Hamburgs
Ich habe keine Vorschläge
- Tolles Büro & Sozialleistungen; Kollegenzusammenhalt; spannende Aufgaben & Branche
- s. Verbesserungsvorschlag; Mehr Mut zur Veränderung
- Öfter und besser kommunizieren: Wo geht die Reise hin, wie ist die Strategie.
Sozialleistungen und sozialer Umgang mit dem Mitarbeiter bei privaten oder gesundheitlichen Problemen. Fitnessbereich, Sport-Kurse und Schwimmbad, sowie eine sehr gute Kantine
Unternehmensziele nicht transparent für die Mitarbeiter.
Kommunikation ausbaufähig. Informationen sind oft eine Holschuld.
So verdient kununu Geld.