Peter 

Döhle 

Schiffahrts-KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Mut, sinnlose Projekte zeitgerecht zu beenden. Die ewigen "neue Besen kehren gut" Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung, ob jemand wirklich Führungsqualitäten besitzt. Dazu wäre es wünschenswert, wenn Mitarbeiter ihre Führungskräfte anonym bewerten könnten und keine Angst haben müssten, dass ihnen Kritik negativ ausgelegt wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, viel Erwartung

Image

Hinter vorgehaltener Hand gibt es viel Kritik. Wer sich öffentlich äußert, wird rausgemobbt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man auch am Wochenende und nach Feierabend arbeitet, ohne dass diese Arbeit extra vergütet wird oder dass es Freizeitausgleich gibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Wunsch angeboten.

Gehalt/Benefits

Wenn man "Männchen" macht, gibt es auch mal eine Sonderzahlung. Wehe man übt Kritik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was für ein Umweltbewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mobbing ist an der Tagesordnung. Ziele werden gar nicht oder in nicht ausreichender Weise kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, fürchterliche Geräuschkulisse, Persönliches wird nicht gern am Arbeitsplatz gesehen, Pflanzen sind verpönt.

Kommunikation

Es wird erwartet, dass man sich selbst mit notwendigen Informationen versorgt.

Gleichberechtigung

Grauenhaft. Führungskräfte sind primär Männer.

Interessante Aufgaben

Durch Projektarbeit grundsätzlich in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit!

Verbesserungsvorschläge

In der IT ist man auf dem richtigen Weg!

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, es wird viel unternommen, dass man in der IT an einem Strang zieht.

Work-Life-Balance

Es wird vom Vorgesetzten drauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr erwünscht sich weiterzubilden, ich werde auch noch 2 dieses Jahr erhalten

Gehalt/Benefits

Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, wo auch über das Gehalt gesprochen wird. Es gab bisher entweder einen Bonus oder eine Gehaltserhöhung. Zumindest in der Abteilung wo ich bin.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur was zu meiner Abteilung sagen: Ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, ich

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mit Allem ausgestattet was man für ein Guten Arbeitsplatz benötigt.

Gleichberechtigung

Unsere IT-Leitung ist weiblich, auch die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Es werden neue Technologien eingesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen ist brauchbar aber nur durchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fitnessbereich, die Büros, die Technik, die alten Menschen und die Intransparenz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, mehr miteinander, Transparenz und Wertschätzung. Kein Hire and Fire.

Image

Wird dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden, Home Office aber so gut wie nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur kostenlose Weiterbildungen, mehr ist nicht gewünscht. Karriere nicht möglich, da es feste Strukturen gibt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt und kaum Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur als Marketing. Umweltverschmutzung stehen in der Schifffahrt an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Minimal, wenn überhaupt vorhanden. Jeder ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität wird groß geschrieben. Vorgesetzte ohne Führungserfahrung und ohne einen Sinn fürs Zwischenmenschliche.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte nicht zeitgemäße Technik. Nicht handlungsfähige IT und schlecht ausgestattete Büros.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort. Auch wenn es Bemühungen gibt dies zu ändern wurde hier auf Personal gesetzt, welches dem nicht gewachsen ist.

Gleichberechtigung

Nicht existent. Sehr weiß. Sehr männlich. Sehr heterosexuell.

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende und eintönige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Goodies", wie die hauseigene Kantine, sowie den Spa- und Fintnessbereich.

Arbeitsatmosphäre

Nach der "Umstrukturierung" hat sich die zuvor sehr fröhliche und angenehme Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert.
Seine persönliche Meinung traut man sich aus Angst vor den Konsequenzen nicht mehr zu äußern.

Image

Aufgrund der sehr verbesserungswürdigen Arbeitsatmosphäre sprechen die Mitarbeiter eher in negativen Tönen von der Firma.

Work-Life-Balance

Sehr angenehm ist die Gleitzeit, aber von "Homeoffice" hält man hier leider nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde an einigen stellen nachgebessert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Vorgesetzte schaffen es nicht, dass sich ihr Team auch als Team fühlt. Daher gibt es leider viele "Einzelkämpfer" mit Mangel an Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht aufrichtig und teils unterirdische Sozialkompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Die Lokation ist einfach atemberaubend. Ohrenbetäubend ist hingegen
der Lärmpegel, den dutzende Mitarbeiter durch Telefongespräche und Tastaturgetippe erzeugen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher dürftig. Informationen erhält man of nur, wenn man sie sich aktiv besorgt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr weitläufig und abwechslungsreich. Somit muss man sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitervergünstigungen und Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz ist ausbaufähig und die Kommunikation kann verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation früher und klarer durchführen um Missverdtändnisse zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Gut und kollegial

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und gut.

Kommunikation

Ordentlich aber verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Ordentlich aber ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Möglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Mitarbeitervergütung und Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing war wichtiger als reale Betriebsergebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf das mittlere Management hören.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre und Mitartbeitervergünstigungen

Work-Life-Balance

Wochenstunden individuell anpassbar

Karriere/Weiterbildung

Stets Angebote verfügbar.

Gehalt/Benefits

Ist ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless Office wird vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

Gute Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wurde stets fair behandelt

Arbeitsbedingungen

Vollkommen in Ordnung

Kommunikation

Könnte manchmal zeitnaher erfolgen

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Insgesamt gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Angebotspalette für die MA, umfassendes Portfolio in der Schiffahrt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbaufähiges Prozess-Denken sollte langsam mal den Hierarchie-Gedanken ablösen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Entscheidungen noch mehr an die Ratschläge der internen Berater koppeln

Arbeitsatmosphäre

Im Rahmen der Schifffahrtskrise oft angespannt aber kollegial

Image

Die erfolge des Unternehmens, die Größe und der absolut überdurchschnittliche Standort werden nicht an die große Glocke gehängt. Dieses Verhalten findet Sympathie. Fachliche Professionalität auf dem Markt bekannt und geschätzt

Work-Life-Balance

Wie der Name schon sagt - Familienunternehmen - immer ein Geben und Nehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über Pers.-Abteilung ständig angeboten, zudem Eigeninitiative möglich und unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, betr. Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung des Café mit Herz, Benefiz-Aktionen nach den Wirbelstürmen auf den Phillipinen

Kollegenzusammenhalt

Alles OK

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wären besser wenn man die internen Berater mehr einbeziehen würde, Insgesamt OK

Arbeitsbedingungen

Ausstattung am Standort absolut top, hausinterner Fitness- und SPA -Bereich für MA nutzbar

Kommunikation

Leider sind Informationen häufig eine Holschuld - hieran wird gearbeitet

Gleichberechtigung

Es gibt bzgl. der Gleichberechtigung bzgl. Karriere-Chancen sicherlich Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Enorm abwechslungsreich, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal merken das sie kein 30 Mann Laden mehr sind

Arbeitsatmosphäre

Petzen, welches geduldet und gefördert wird. Ständiges belauern. Internetnutzung wird überwacht bzw. zu oft genutzt und man steht auf der Liste

Work-Life-Balance

Sollte es zu Problemen kommen, dann wird gemobbt. Offen fragt keiner nach. Urlaub und Überstunden werden normal abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung entspricht nicht den aktuellen Standards

Gehalt/Benefits

Ist nicht klar geregelt wer was bekommt- Mann bekommt mehr für gleiche Arbeit

Kollegenzusammenhalt

ist okay, aber es wird gerne gepetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Arten von Menschen dort- Männer und Frauen. Erste Art ist der anderen überlegen

Arbeitsbedingungen

Schön, aber die meisten würden sich in einem Gebäude mit Nadelfilz genauso wohlfühlen

Kommunikation

Gibt es nicht- Es gibt ein Intranet aus der Steinzeit

Interessante Aufgaben

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