Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienorientiert, Verständnis für private Angelegenheiten und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung vor allem bei langjährigen Mitarbeitern. Alles wird als Selbstverständlich angesehen und nicht honoriert oder gelobt.
Weiterbildung und Förderung nur für einen ausgewählten Kreis. Alle anderen werden außen vor gelassen.
Vergütung schlecht im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die eigenen Mitarbeiter legen anstatt die Außenwirkung weiter zu fördern. Denn das ist mehr Schein als Sein und die eignen Mitarbeiter werden immer unzufriedener.
Kommunikation
Vieles wird nur über den Flurfunk kommuniziert oder nur an ausgewählte Leute.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist super und verständnisvoll, aber bei den höheren Instanzen wird es schwieriger
Interessante Aufgaben
Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben zugeteilt oder neue Projekte. Aber Gehalt bleibt gleich.
Gleichberechtigung
Männer werden mehr gefördert als Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussenwirkung besonders wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden, angeblich tarifnah. Tariferhöhungen werden wenigstens umgesetzt.
Sozialleistungen sind gut.
Image
Image ist sehr wichtig und wird nach außen auch gut verkauft. Aber die interne Unzufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist egal
Karriere/Weiterbildung
Werden teilweise gefördert, aber größtenteils nur bei den ehemaligen Auszubildenden. Ab Mitte 30 werden Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten nicht richtig gefördert oder aufgeschoben. Man soll sich mit dem zufrieden geben, was man hat