Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Greven die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist man sehr bemüht über verschiedene Kommunikationswege die Mitarbeiter regelmäßig zu informieren.
Ich persönlich habe fast ausschließlich nur gute Erfahrung gemacht.
Auch hier gilt: Grundsätzlich gut "mit Luft nach oben".
Ob die Arbeitsbelastung immer gerecht verteilt wird bzw. verteilt werden kann ist manchmal fraglich. Aber grundsätzlich sind die Aufgaben interessant.
Das Betriebsklima ist meines Erachtens gut, auch wenn es im Detail sicherlich Verbesserungspotential gibt.