Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Peter Greven 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsleitung ist super, da kann man nicht sagen das der Fisch am Kopf anfängt zu stinken. Dies geschieht auf den Ebenen darunter.
Geld ist immer pünktlich da
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitgeber, überdurchschnittliche Vermögenswirksame Leistung, sehr gute Perspektive
Bewertung lesen
Es liegt ein gutes Angebot an Sozialleistungen vor, wie z.B. Mitarbeitermassagen oder Fitnessstudio-Abo
Bewertung lesen
Sozial
Für alle Fragen offen
Und helfen wo es möglich ist
Bewertung lesen
Gutes Gehalt, viele Sozialleistungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktionsleiter, nicht in der Gewerkschaft und somit keinen chemitarif.
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten ,Geschäftsleitung ist Null an seinen Mitarbeitern interessiert, Arbeitsverteilung , Umgang mit Praktikanten und Auszubildenen unmöglich
Bewertung lesen
Man Arbeit mit zu wenigen, an zu vielem.
Bewertung lesen
4 Schichtarbeit Sonntag arbeit
Bewertung lesen
Zu viele Häuptlinge und Kommunikation die nicht funktioniert.
Arbeitszeiten
Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wird als Familienfreundlich ausgezeichnet und ist ganz das Gegenteil.
Mitarbeiter mit Kindern werden hinten angestellt und als Menschen 2. Klasse behandelt .
Vorgesetzte haben ein unmögliches Verhalten, sind respektlos und denken stets sie sind was besseres .
Bewertung lesen
Man sollte sich mehr untereinander verständigen und nicht übereinander.
Bewertung lesen
Komunikation
Bewertung lesen
Die Fachkräfte besser fördern.
Bewertung lesen
Optimierungsmöglichkeiten gibt es sicherlich im Bereich der Kommunikation, damit sowohl die Abteilungsinterne, als auch die Kommunikation zwischen mehreren Abteilungen gewährleistet wird und die Mitarbeiter über Vorgänge informiert sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Peter Greven ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird viel auf die umliegende Nachbarschaft geachtet in Form von Emission und immission.
5
Bewertung lesen
In letzter Zeit sind sehr viele Maßnahmen die zum Umweltschutz beitragen umgesetzt worden. Zertifiziert nach ISO 14001
5
Bewertung lesen
Mülltrennung, Abwasser und Müllentsorgung werden fachgerecht vorgenommen und mit wachsendem Interesse verfolgt.
5
Bewertung lesen
Kenne keinen besseren Arbeitgeber
4
Bewertung lesen
Man arbeitet dran die Umweltauflagen einzuhalten und stetig zu verbessern
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Greven ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ist sehr gut. Man bekommt sehr schnell die Möglichkeit sein Anliegen auch persönlich zu besprechen. Die Bereichsleitung der Produktion kann damit leider nicht glänzen.
3
Bewertung lesen
Nicht wirklich Vorhanden
1
Bewertung lesen
Über die relevanten Aspekte, die die Firma bzw. Mitarbeiter betreffen wird man in der Regel zeitnah informiert. Entweder durch Rundmails oder das Firmenintranet.
4
Bewertung lesen
Nur noch Häuptlinge, aber keine Indianer mehr. Jeder versucht den den anderen auszustechen. Somit auch keine Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, da viele Informationen nicht ihren Weg von A nach Z finden, aber auch hier stimmt das Gesamtbild.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wird zwar immer gesagt, in wirklichkeit sieht es ganz anders aus.
Man muss sich selber gut verkaufen können. Reden wird besser bewertet als die arbeit an sich.
1
Bewertung lesen
Fleißige und motivierte Mitarbeiter werden gefördert, regelmäßige Fortbildungen angeboten, teilweise werden die kosten für Weiterbildungen sogar übernommen.
4
Bewertung lesen
Seine Karriere bei peter greven hat jeder
Selber in der Hand
3
Bewertung lesen
Karriere wird leider schlecht gefördert.
1
Bewertung lesen
Für bestimmte Personen vorbehalten.
Bei den „kleinen“ werden Fördermaßnahmen regelmäßig gestrichen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemikant3 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Peter Greven
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Greven
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Awards